Lê belê potansiyonek ji bo dirêjahiya dirêj tê wateya ku pisekek mezin a fînansê bigire: Heke çavkaniyên ku hûn di nav wan kesan de hewce nebe hewce nebe ku hewceyê vê demek dirêjî biceribînin?
Çi planek retirement dikare ji we re 100 salî û ji we re bigire?
Plana Karûbarê Kar Kar
Bila bibêjin ku hûn di 25 salî de dest bi dest bixin, 65 salî rawestînin û 95 salî bimînin. Ev 40 salan di karmend û 30 de teqawîdan e. Wê mathê, dibêje Walter Updegrave ku di blogê de RealDealRetirement.com re dike: ew ji 1.3 salan dixebitin ku ji bo salek teqawîtiyê piştgirî bikin. "Ew ê îro dê diçin ku wextê zehmet e. "Ew ê ku di bîst salan de bi xwe re piştgiriya zehmet e."
Lê ew hewldana karê berdewam dike ku hêsan e ku hûn dibêjin hûn dixwazin xebatê bikin. "Îro, 48% mirov ji ber ku ew hêvî bûne vekişînin," ew dibêje, û her tim bi bijartî. Pêdivîbûna parastina dahatiyê ew e ku rêbazek cûda hewce dike ku di derbarê xebatê de, dibe ku gerîla di nav û karkeran de, bi rêkxistina part-dem an jî peymana şêwirmendê bi karmendek berê ve anî, an xerîbê xwe ya xwe dikişîne.
Bi awayekî din, ew ê tête pêşniyar û plansaziyê bigirin. "Ji 100 re rûniştin," Updegrave dibêje, "Bila demek bêhtir bisekek bêhtir ne."
... Û Pêtir Pir bi awayê
Lê wateya wê wateya ku ew pêdivî ye. Tîm Maurer, nivîskarê "Pêkûpêk a Rêberê: Rêveberiya Niştimanî ya A-Nonsense", dişibîne ku dema hilbijartina bêtir zordariyê da ku ji bo teqawîdiya dirêj ve an jî dirêjtir dixebite ew ew fenbolê ya paşîn-heta ku hûn kar dikin tiştek ku hûn hez dikin.
"Ew dibêje ku nifşên ku berê xwe hêvî dikir, ew e." "[Di xebata min de] Mirovên ku bêtir balkêş in ku hûn dixwînin ku ew kêfxweş dibin û nikarin nikarin pêk anîn." Ew ne tenê ji fikrên fînansî, lê ji dermanek re ye. "Dibe ku em ji bo teqawîtiya bêdawî ne wired ne. Em wired wired be, "Maurer dibêje. "Pisporên doktor dibêjin ew çêtir e, di warê deryaya derman û Alzheimer û [zehfên din ên fîzîkî]."
Hêzên Xizmetên Berfirehiyê Pêşîn
Dema ku em di mijara xebatê de, ew jî girîng e ku bifikirin ka çiqasî û çiqas zûtir-cîhanê xebata me li ser mexdanê ye. "Fikra karûbarê li ser kompanyek yan pîşesaziyê dixebitin û li wir demeke dirêj e -ya gelekî hêsan e", Updegrave dibêje. "Mirov ne tenê karên bêtir karan hene, lê cûreyên cûda yên kar û karûbarên karsaziyê ne." Dema ku hûn ji bo karsaziyek kevneşopî (karîberdana mezin a mezin) dixebite, hûn ê 401 (k) yan jî din hene plana karmendê karker a karûbar, dibe ku bi mûçek karsazek re. Dema ku hûn peymanek serbixwe in, lêgerîn li ser te ji bo hesabê teqawîtiyê vekirî vebibe-dibe ku ji bo IRA-SEA-û li ser damezrandina wê deyn bike. Û gava ku hûn di hundur û derveyî cûrbeyên karkerên cuda de, ew bi we re ye ku hûn li ser pêdivî bimînin ka hûn ji heqê rizgarkirina xwe biparêze, ka hebên we (di hemî planên xwe de hevpeymanî) hatine vexwendin, û hûn çawa pêşveçûna armanca xwe ya pêşveçûnê dikin .
Ger ew tiştek tiştek ku hûn xweşfikirin xwe xweş dikin, bi fîzîkî fînansî bi bi şêwirmendiya diravî dikare alîkariya xwe bike.
Çawa ku hûn dikarin dikarin biparêzin, Çaxê hûn dikarin bibin
Heya niha, hûn bi şêwirmendiya ku ji sedî 15 salî rizgar dikin, hûn her sal, bi hewceyên xwe yên teqawîdan re fêm dikin. Di heman demê de wê hejmaran dolaran dûr dike. Lê belê çi dibe ku hûn li bendek muayeneya nerastî heye, an jî herdu zarokên we diçin xewnên xwe gelek giran in? "Lehar e ku xerîdar e", Maurer dibêje. "Ez pêşniyar dikim ku hûn dikarin dema ku hûn dikarin bikanibin, bi taybetî di di salan de biçûk, gava ku rizgarkirina hêsantir e." Di van salan de, gava ku hûn kêmtir dibe ku dibe ku hûn kêmkirina lênêrîna zarokê mezin bigirin, ew hewl dide ku ji bo rizgarkirina rizgariyê bigirin. Sedî 20 "Dema ku ew hevkariyê bibin, ew rastî dibe. Hatina dahat / bila zarokên ku malê - ku dema ku ez pêşniyar dikim pêşniyarkirina rizgariyê ye, ew e.
Hûn dikarin rêjeya rizgarkirina paşê vekişînin dema ku hûn zarokên li dora dravên xwe zehmet dikin qewimînin, lê ew bisekinin ku hûn gengaziyek vala vala ye ku hûn paşê vekin.
Li tenduristiya we veberhênanê
Li gorî Li gorî Bazirganiya Bazirganiyê ya 2017 Retiree, divê hevalek 65-salî li 275,000 dolar li ser lênêrîna tendurustî ya bêhêriya xwe ya li ser jiyana xwe ya nirxandin-planek ku di nav deynên lênêrînê û nêrevanên dirêj ên navdar de (bêhtir li ser wan di dem de). Ew ji sedî 2016an de hejmarê 6% e, û bi gelemperî hebe ku pîvanên Dermanê, pişk, deductibles, û lêçûna narkotîkê.
Ev sedemek e ku çima Erin McInrue Savage, serokê lêkolînerê AgeWave, dibêje, ku di tenduristiya we de yek ji pîvanên teqawîtiyê ye ku ji bo dûr vekişîn. Wê awayek ku hûn ji bo yek ji bo heqê hebe heger ji hêla yekser a Rewşa tendurustiyê (HSA) ve dike .
Yekî din e ku hûn ewlehiyê bimînin. Çawa ku Dr. Cleveland Clinic Dr. Michael Roizen û ez di pirtûka me de "Pirtûka Agahdariyê: Pêtirîn Ji Bendê Deyn an Money-Breaking A Hip" belge, "çar tiştên ku hûn dikarin dikirin ku ji sedî 75% bi kêmbûna nexweşiya derûnî kêm bikin:
- Ji ziravên zûtirîn (bi taybetî bi dûmana cixarê)
- Tendurustî xwar bikin (şekir û syrupên hêsan, nefikirin û fars û germên hêsan ên jêbirin)
- Rabe û hilkişin (rojek 10,000 gavên destpêkê dest pê dike)
- Plana bicihanîna ku zordariyê kêm bikin.
Ji bo nexweşiyên derûnî, ji sedî 84% ji mesrefên lênerîna tenduristiyê re hesab dike. Ew gelek pispor e ku hûn bikaribin vegerin planên teqawîdên xwe.
Çimkî hêvîdariya Bêtirîn, Pêwîste ji bo Bêguman
Di dawiyê de, ew alîkarî ji bo ku hûn ji bo malê an jî hemşîrek lênêrîna demdirêj divê divê pêwîst be. Sîgorteya lênerîna dirêj ên demdirêj yek bijare ye, lê ew hemî tengahî û dijwar e ku hûn piştî ku hûn 50s derbas bibin qezenc in. Du kêm, lêgerîn, alternatîfan ji bo bifikirin: Bihêle salekek (carinan carna sîgorteyê dirêjkirî tê dayîn) ku hûn di nav 50s heta 60s de bikirin, lê heta ku 80-an jî heta pêştirîn dakevin. Pirtûka ku pir zêde dibe girîng e. An jî polîtîkaya sîgorteyê, ku derfeta berdêla mirinê ji bo ku hûn hewceyê hewceyê ji bo ku hûn hewceyê ji bo demek dirêjtirîn bidin dayîn. Li ser van alternatîfan li ser malpera sîgorteyê de bipeyivin.
Bi Ellie Schroeder