Sîgorteyên Sîgorteyê û Hilbijartinên Kirêdar yên Top Top

Heke hûn seqet bibin, hûn ê çawa malbata we bimîne û ji bo malên xwe, karûbar, kafir û yên lêçûnên din ên rojane bidin. Sîgorteya seqetiya ku hûn birîndar bûn an nexweşiyek nebe ku hûn nikarin kar bikin. Neheqiya we dikare dirêj yan demek dirêj be. Sîgorteya seqetiya seqetiyê ya demdirêj a demî dikare we hebe ku hûn ji bo demeke kurt (demjimeş meha şeş mehan kêmtir) demek bête qedexekirin.

Sîgorteya seqetiya seqetiyê ya demek dirêj parastin û alîkariya we ji bo malbata xwe ji bo demek dirêj ve (dirêjtir mehan meha şeş mehan) divê hûn biqewimin be û hûn bi temamî bêparêz bibin.

Polîtîkaya Sîgorteya Neqfeyê

Piraniya polîtîkayên sîgorteyê ne wekhev in û hin kesan bi hev re hev cuda hene. Sîgorteyên du sîgorteyên betaliyê hene: Sermasiya Short-Term Displacement (STD) û Tenduristiya Demdirêj (LIMIT). Parçeyên bingehîn yên polîtîkayên sîgorteyê ne:

Berpirsiyarên sîgorteyê ne

Hêvî nayê hêvîkirin ku ji bo sîgorteya betaliyê re hewce dike, lê heger wê rojê tê de, ew dide ku alternatîfên we dizanin. Li vir hinek ji bo pêşniyarên baş ên sîgorteya seqetiyê li ser bazarê îro ne.

Hemî van şîrketan ji hêla rêxistinên sîgorteyê yên wek AM Best .

1. Ji sala 1879 ji karsaziya darayî ya karsaziyê di karsaziya darayî de bûye û ji hêza aborî ya "A +" ji hêla Prensîba Amûdê ve ya sîgorteyê ve ji bo sîgorteya aborî û tevahî her du sîgorteyê herî zêde 20,000 dolar dide. Tezmînata xanî ya rêkûpêk ji bo peydakirina karê we di karê we da ku alîkariya we bikeve kar. Heqê heqê lezgîn hebe heya ku hûn nexweşiya tengal heye. Sîgorteya seqetiya seqetiyê ya demdirêjî ji her du hemî û tevlîheviyê ve heye. Hemî polîtîkayên demkî û demdirêj di nav komên karmendan de hene. Polîtîkayên rêveberiyê ji bo kovara zewacî, kûrbûnek zindî û seqetiyên neçar ên peyda hene.

2. Guardian Life di sala 1860 de hate saz kirin û bi "A ++" ji hêla AM Bestê ve baş e û çar sîgorteyên betaliyê pêşkêş dike.

Plus Plus alternatîf bi sîgorteya betaliya dirêj a kesane bi danûstandiniya tevayî ya tevgera "xweser" ya rastîn dide. Hûn dikarin di çarçoveya kursê xwe ya bingehîn de ji 65-67 salî heta 2, 5, an 10 salî veberhênêr. Parastina lênêrîna xwendekaran ya rider û qezenciya seqetiyê heye.

3. Hartford di 1810'an de hate saz kirin û bi "A" bi AM Best. Sîgorteya betaliyê ji bo karsaziyên ku ji bo sîgorteya neheqiya demdirêj û demên demdirêj yên demkî yên dirêj ên demkî hene. Karanîna seqetandina demdirêjê bi demên dirêj ên karsaziyê ku çavkaniyên pîşesazî û rehabîlasyonê pêşkêş dikin, krediya lênêrîna malbata û karûbarê guhertina karûbarê kar. Ji bo karsaziyên partî yên ji bo karsaziyên part-dem yên ku vegerin kar dikin hene. Ji bo karkerê karsaziya demjimêr ya kurtkirî ya demjimêr, bi her hefteyek $ 2,000 re ne bi mercên sînorên pêşîn ên pêşîn. Çalakên karker û tevlî-demên kravê ji bo kravê hebin. Piştgiriyek ji bo pisporên pisporên ku ji bo lênerîna lênerîna navnîşî û pirs dikin. Piştgiriya ku tu karker an karsaziyek bêtir lê bête pêşkêş kirin.

4. MetLife ji bo bernameyên sîgorteyê ya bêkar tê zanîn û bi "A +" bilindtirîn ji AM AM Best. Ew sê plankirina sîgorteyên seqetiyê yên şexsî pêşkêş dike: (1) Parastina Giştî ya MetLife: Vebijêrkên ji bo rêveberên karûbar û pisporên pizîşkên ku bi karûbar in. (2) OMNI Essentials: Pêşniyariya parastina berfireh ya ku ji bo siyasetmedarên li ser budceya berbiçav û îdeal e. Ev kişandin di California de ne. (3) Tenê: Pîlana pisporan ji bo CA-ji bo karmendên pispor û rêveberên bijîşk. Polîtîkayên rêveberiyê hene ku ji bo ku ji bo dravaniyê 500 $ heta dravê vexwarina nexweşxaneyê ve zêde bike; Girtîgeha bijîşkî ya Dirêjî ya Dirêjî ya ku ji bo qezenca dermanan ve, ji bo qezenca dermanan re $ 1,000- $ 5,000, ji bo qezencên tedawî ji bo her tecrûbeya dermanê, Vegerîna Rêzên Rêzan e ku rêberê ku ji bo paşê bêguneh vekirî nayê vegerandin û Sîgorteya Sîgorteya Civakî ya Pêdiviya Civakî ji bo polîtîkayên ku ji bo karmendên karmendên karmendê an karûbarên ewlekariya sosyal re nayê qebûl dikin .

5. Bazirganiya Bazirganiya Bazirganiyê ya li seranserî dewletan (piraniya polîtîkayên nû ya Yorkê) bi şirketiya sîgorteyê ya New Yorkê ve tête binpêkirinên sîgorteyên cûrbekirî hene. Şirketek "A ++" ji hêla AM Best. Sîgorteya neheqiyê bi Asûştiyê veguherînek ji nû ve 67 salî û fonksiyonên herdu hemî û tevlîheviyê têne dayîn. Gelek sînor û exclusions dikarin ji bo berjewendiyên polîtîkayê bistînin. Plansên seqetiyê yên ku ji hêla karmendên pispor û grûpê ve tê de hene. Di demên betaliyê de an jî 1, 2, 5, an 10 salî ne ji 65-67 salî û piştrast kirin. Malê çêkirina guhertinên navxweyî, avahiyên rizgar û avakirina rehabilitasyonên pispor têne avakirin. Pêşniyarên din jî ji hêla polîtîka rider ji bo zêdekirina gravê xweseriya xweseriyê, xerca neheqiyê de neheqiyê, nexşandin û nexweşîya rexnegir a rexneyî zêde dibe.

6. 1894 ji Riversource ve di karsaziyê de ye û ji "A +" astengiya fînansê ya ji AM Best. Plana parastina dahatiyê ji hêla RiverSource, Parastina Ewlekariya Parastinê û Parastina Ewlekariya Giştî têne hene . Her du plana bacê ya mehane azadiyek pêşkêş dike. Kişandina gihîştî 65 salî garantî ye. A mesrefên rûniştinê rave dike ku ji bo ku hûn li dijî zêdebûna lêçûnên jiyanê biparêzin biparêze.

7. Mutual of Omaha yek ji nav sîgorteyên navdar naskirî ye. Ev şirket "A +" baş e ji hêla AM Beste vekirî ye û ji sîgorteya neheqiya demdirêjî û demdirêj jî pêşkêş dike. Polîtîkaya demokrasî-ya 18-61-ê bi bi $ 5,000 dravtirîn fêrbûna mehane ye û ji hêla 67-ê ve were veguhestin garantî ye. Kûrteb ji bo piraniya karûbarên karsaziyê û pisporek polîtîk dikare ji bo polîtîkaya xwe ya domdariyê dirêj bike dema tezmînata we Neheqiya demdirêjî ji bo temenê 18-61 û ji nûçegihandina 67 salî bi 12000 dolaran mehane herî zêde dibe. Dravên fêrbûnê yên karûbar dikarin ji hêla polîtîka rider ve bê dirêj kirin.

8. Ameritas Sîgorteya Jiyanê Amerîkî ji 1887ê ve di karsaziyê de ye û bi "A" xwedî hêza hêza aborî ya ji AM Best. Ev şirketên polîtîkayên seqetiyê yên demdirêj yên demdirêj û demdirêj, bi temenê 67-70 ji 2, 5 an 10 salan re. Polîtîkayên miserable têne piştrastkirin û ji bo sîyaseta tendurustiya baş çêbibe- di polîtîkayê de ku her du rojan ji bo her sal ji bo we îdîayên derxistina dravaniyê kêm dike. Gelek gavên avahiyên din di nav de, pisporê xelata ku bi pejirandina pêvajoyê ve, şeş mehan piştî şeş mehan, seqetek kozmetîk (ji ber pêvajoya bijartinê ya hilbijêrî) û paşnavê ji bo ku hûn ji ber seqetiyê bêkariyê bêkariyê ji bo COBRA derman kirin. Riders bi mesrefa jiyanê, seqetek xirabî, bêhtir pêşveçûn û pêşveçûna astengiyê heger hûn hîn li karê xwe dixebitin lê lê ji ber birîndar an nexweşiyê heye.