01 We Miss Karûbar
Her çi rewşê we, em şermezar nîne ku hûn bi rastî ji bo teqawîtiyê veqetin ne. Heke hûn kêfxweş in, hûn ê bijartirên ku ji te re ji ber ku tezmînatê ji ber ku tezmînatê beriya te anîn were hene. Hûn dikarin dikarin li ser bingeha peymana kar bixebitin, ji bo demek-an-an-ê ji malê kêmtir beşek demê ve biceribînin. Hûn dikarin biryar bidin ku di tevahî deverek cuda de kar bikin. Di derbarê wê de paşê.
02 Hûn nikarin hevkariya xwe nekin
Gelek caran teqawîtiyê derfetên zewacî yên ku ji ber hema hebe vedike. Pêwîste dibe ku heya heya xwe ji wan re bigirin. Di kelek rexne ya teqawîtiyê de, xeletiyên xuyanî nebin û dibe ku nebêjin. Di rewşên din de, tevgerên xwe yên giştî (karûbar) dizî, hevpeymanan armanc dikin ku li ser dravê hevdu ajotin. Divê partiyek biryar da ku ji nûvekirina malbata nû ve saz bike, da ku "rast bike" çi dike ku çi hevalek din çewt e.
Gelek caran tehdît pir bes e ku cotên paqij dibin. Her weha kalênk jî dikarin bibin zewicandin. Gelo ev yek ecêb dikir ku çend hevalên xwe bi tenê biryar didin ku ew çêtir dibe ku eger yek ji wan re kar bîne?
03 Hûn dixwazin Dixwazin Something New Try
Carinan ev karsaziyên nû li ser eleqeyek pir dirêj diqewiminin, yek ji wan re derfetek lêgerîn. Gelek caran hewldanên nû yên nû hene. Gelek kes biryar da ku paşê veberhênin ku bazirganiya xwe bazirganî.
Di karsaziyên duyemîn de, her dem herdem her tiştî ye. Gelek caran karsazkarên xwe digerin ku hilbijartinên karsaz û hewldanên alîkariyê yên ku ji dilsoziya şexsî bistînin alîkariyê hilbijêrin.
Retirees dikare bi karûbarê girîng a karsaziyek girîng çêbikin, lê ew dikarin her weha dikarin pereyê winda bike ku ew pir giran bazirganî bikin ku di çi awayî de dibe ku pêşniyarê winda bibin. Heke ku fikra wan ji bo karsaziyek duyemîn hewce dike, hewceyê veberhênerek girîng e, ew hewceyê şêwirdarîya fînansê bi baldarî bisekinin û stratejiyeke derveyî heger ger heza dravê pir giran be.
04 Hûn şûndanek fînansî şermezar kir
Pînansê wekî wekheviyek fînansî wenda wenda kirin, piranî di rewşan de ji alîyê hesabê teqezî 401k ve hatî guhertin. Ew di pir rewşan de baş e, lê dibe ku 401k dikare di rêbazên ku ji bo teqawîtiyê nikare nebin nehêle kirin.
Fînansên diravî dikarin di nav awayên din de bêne. Têkiliyên sirûştî, krîzên tedawî, qezencên otomobîlan, ku hewceyê bêne veguhertin, pêwengên ku têk nebe - bûyerên weha dikarin qezencek girîng. Û bûyerên weha herdem herdem bi tenê werin. Gelek rewşên ku dê birêve bibin birêveberê xwe di nav deynan.
Rêzika jêrîn e ku gelek mirovên ku difikirin ku rakirina teqawîtiya wê bi awayekî aborî ve ewle ewle bibin xwe li ser zerak û hewce nebe ku vegerin karê.
05 Hûn neçar ji bo Mesrefên Tenduristî Ne
Di lêkolîna 2012 de ji hêla Enstîtuya Lêkolînê ya Karmendê ya Karmendê re texmîn kir ku ji 65 salî vekişînek hewceyê wê heya sê mehan mîlyon dolaran hewce dike ku ji bendên lênêrîna xwe re vekin. Ya rastî, ev hejmara ji sedî 90% qezencên wan re ye, û ew bi duçoveya "median" dermankirina lêçûnên dermankirinê ye. Ji bo gelemperî, tabloya pir girîng e.
Çima kesan derxistin çêdike? Dersîtibles, hevpeymanan, dermankirin û lêçûnên girêdayî yên wek rêwîtiyê û ji hewceyên dermanan ve bistînin. Dermanên pêşniyazê pir caran sûcdar dikin, bi taybetî bi bi kûrahiya kûçikê wekî wekî danê donut tê zanîn. Qanûna Karûbarên Karûbarên Girêdanê ji bo hilweşandina vê senatorên dûrdewletî veguhestin, lê pêşeroja ACA hêrs dimîne. Heke ku hûn bi kêmtir teserûfa xilas bibin, hûn dikarin şahidiya xwe zûtirîn lez bikin ku karê paşde vegerin mîna mîna kursê maqûl e.
06 Hun Dixwaze Divê endamê Malbata Civakî ya Pêdivî ye
Ji aliyê din ve, xizmeta ku hûn dikarin karibin mirovek retired be ku hûn ne kar bikin ku hûn nikarin bikin bikin. Di rewşê de endamekî malbata ku bi kanserê an nexweşiyek din re, hûn dikarin bibin nexweşxaneyê-rûniştin, veguhestin û ji xwişkên bijîşk re bikin û bi karê malê û xwarinê re alîkarî bikin. Gelek caran ev xizmetkarên nirxên fînansî yên rastîn û herweha hilda malbata bandor kirin.
07 Hûn ji nûvek betal kirin
Retirement re retirement di nav xwe de wekî wateya ku mirovek ciwan e û heqê heqê heqê rizgar dike ku jiyana xwe ji karê xwe veguhestin, li ser hêviya vegera karê li ser hinek heb. Hestiyariya sereke ya teqawîtiyê ya reverse ve ye ku sal salî neçar e, lê yek ji bo tendurustî ye ku ji wextê kêfxweş e. Kesên ku ne ku rahiştina zûtirîn bistînin, retirejên berevajî hewce ne hewce ne hewce ne ku pereyê xwe bidin ku tevahiya jiyana dawîn wekî plan planî vegerin kar. Ji bo nimûne, planek yek dikare ji 45 salî kar bikî, pênc salan vekişînin û li 50
Vê vekirî, ji teqawîtiyê re dê ji hin kesan re kar nekin, wekî yên ku bi gelek zarokên ku di dibistana xwe de an jî yên ku bi karên kêm-dayîn re nehêle ku ji bo rizgarkirina girîng a girîng dikin dikin. Her weha, karsazên karsaz ne bi hêsantir nebin. Lê ji bo çend kesan hilbijêre, teqawîtina rewa dikare bibe ku hûn bêyî bêkariya jiyanê ya bêkariyê ya navîn-jiyan-ê de.