Der barê Phantom Stocks hene
Na, ev ghosts celebên cûreyên cûda hene, di nav formên fenomên "phantom" ên ku di zûtirîna karmendê deynê karkeriyê de bi zûtir dibe.
Şirketên ku wekhev wekî Publix Supermarkets, Saatchi & Saatchi, û Protor & Gamble pêşkêş dikin (yan jî pêşkêş kirine) karmendên hinek formên fantomê xwedan, wekî beşek ji pargîdaniyên xercê xwe yên xwe pêşkêş dikin.
Hêviya bêtir fîrmên ku ji ber ku ew feydên pêkanîna kampanyayên kredê yên karmendê berdêran dikin hêvî dikin.
Fantom Stocks Defined
Stênên Phantom tenê ne ku çi navnîşan e-an jî forma karmendê karmendê ku karibin karmendên xwedan xwediyê xwediyê xwediyê kirêdariyê dide bêyî şexsê. Wek ji ber firotina rastîn, stokên phantom zêde dibe ku di çarçoveya şîrketê ya bingehîn de, û karmendan bi qezenca her tayek firotanê li ser dahatiyek pargîdaniyê tê dayîn.
Bi hêja, hejmarek pişkên pisporên ku karmendek an birêvebirê karmendê xwe bi şirketa kesê ve girêdayî ye. Ya bilind ku karmendek giringe ye, bêtir parvekirina belgeyên phantomê ku ew an jî ew dibe ku wergirtibe. Dema ku barkeyên phantom hatine damezirandin, a "mekanîzmayek derengî" di kêrsê de, ku piştî ku demeke dirêj ya du-an-pênc salan ve tête çêkirî ye, heqê kirîna fantomê ya fonumek hevpar e, li ser lihevhatina peymana di navbera şîrket û karkerên .
Ji ber vê yekê, şîrketên her du wekî wekî amûrên motivîkî bikar bînin ku karbidestên xelas bikin û da ku wan karmendên "lîstik li lîstikê" bidin bidin ku ji bo karê hilberên karê kar bikin û karsaziya pirtûka bêtir qezencê -ê ku ji hêja bihayê firotanê bilind dike, herweha .
Tiştên Stenbolê
Dema ku kirina fantomên wekî berdêla berdêlê karmendê karmendê, firotanê ne tenê "wateya tenê" firotên phantom an "nirxên tije".
Li vir nimûne ku modela stockê her perçeyek dixebite ye:
Bersaziya Tenê: Berêzên bermîlan ên ji hêla hêla niha ya nirxa phantomê vebawerîne. Di şûna de, wergirtina her kesê qezencê (wekhevkirina firotina firotanê) ku stasiya phantom dikare di demeke taybetî de derbas dibe. Ji bo nimûne, heger karmendê "A" were kirin ku ji bo 20-yê $ 20 dolas, 1000 mîlyonên phantom bistînin, wateya niha ya bazara firotanê $ 20,000 be. Di bin mercên peymanê de, karmend divê pênc salan de, ji bo nimûne, ji bo peymana fantomê (ji dema "vesting" re tê zanîn). par. Li ser vê scenario, karmendê "A", piştî piştî pênc salan de bû, dê di navbera roja duyemîn $ 20 per-share deynê dema danûstandinê winda bû, û ji bo 40 dolar per roj bi hev re bigihîne. Dema ku ew an ew dibe ku hebe ji bo kirîna (an jî $ 20 per share.). Her weha wê wê bistîne ku pisporê phantom belaş $ 20,000.
Full Value: Li ser peymana bazirganiya phantomê bin, wergirtinê her du hemî nirx û qezencê hebe ku piştî wextê de derbas dibe.
Di mijara jorê de, karmendê "A" dê tenê pênc salan piştî zêdebûna zêdekirina $ 20 per rêjeya parçeyê bidestxistin, ew jî wê di roja ku dema destpêka destpêkê de dest pê kir, wê wateya buhayê buhayê wêjeyê jî, wateya li ser bermayê 20 $ li 40 per share. Li 1000 bareya stockê , ku dê karmendê 40,000 dolaran piştî ku pênc salan veguhestina pevçûnê bide.
Pros and Cons Consum Stocks
Ji ber ku bi rewşek fînansî / veberhênana aborî, tune tune û erênî yên ku bi peymana fantomê re kêmtir kêm ine hene.
Pros
- Fermên Phantom amûreke amûrektîf e ku herdu karmendên karker ên ku ji bo tevahiya vestingê tevdigerin, lê herweha ji bo hilberîna karmendê karker. Piştî vê yekê, dema ku buhayê phantomê pesnê dike, heqê qezencên jî jî jî. Ji bo karmendan, ew qezenca rastîn e.
- Bi veguhestina pirtûkxaneya phantomê, firotanên şîrketî yên ku nirxên wan ên nirxê xwe kêm dibînin, nebînin, wekî sosyonên sîpûman wek heman şirketên kompanî ne.
- Ji bo karmendan, hewce ne hewce ne ku ji rastiya pelên fantomsê bikirin, wekî ku stasên rastîn divê li bazara vekirî. Li şûna, parantomên fantom ji bo karmendên dest bi guhertina destên karmend hatine dayîn. Ew ji bo karmendên mezin e, ku bi tenê di firotanê de, bêyî ku ji bo wan didin parve bikin.
- Komîteya kontrolkirina firoşên phantom e ku ji bo karmendên xwe jî jî fêrs e. Di bin çarçoveya firotanê an belgeya phantomê de, pargîdan dikare avakirina peymana peyman bikin. Ji bo nimûne, şîrket dikare tevlêbûna asta wekheviyê di forma dahatîyan de kontrol bikin. Her weha, şîrket dikarin li peymana peymana phantomê de ku "betal bikin" dibe ku hebên fantomê heger karmendê li pirsê li pêşiya ku di dema dahatûkirinê de pêkhatî pêk tîne dagir dike.
Cons
- Şirketên ku planên kirêdar ên phantom bicih dikin dikarin mesrefên din lê zêde bike, bi taybetî heke heke ku hewayek danûstendina danûstendinê ya ku divê ji hêla kompaniya hesabê xweyî derveyî temam bike temam bike.
- Ji bo karmendên karsaziyê hemû şoteyên di peymana fînomê ya fonomomê de dibêjin, heger ew bihayê başûr be. Ew dikarin berî peymana veguherandin, li ser pirsgirêkên derveyî kontrola karmendê karker, ew ji dilsozê vebikin ku li ser firoşên fînansê yên fînans peyda bikin.
- Doktorên bacê li firotana fantomê jî jî pir jî. Ji bo nimûne, şîrketan divê bi qanûna 409A ya Girtîgeha Navxweyî ya Navxweyî, ku di hilbijartinên damezirandinê de di sazkirina danûstandinên belavkirinê de, û herweha jî karmendên kargêrên fonksiyonê dike ku ew pargîdanîna fantomê bikişînin, eger ew şirket bikin ku stratejiya darayî.
- Ji bo karmendên, firotên phantom bi sînorên ku bi giştî biqasî ji bo ji bo kirêdarên beledaziyên dravî têne parve kirin. Wekî nimûne, beledeyên phantom nîne ku deng bidin, û dibe ku ji bo deynên fînansê ne, ne girêdayî damezrandina peymanê.
The takeaway? Plansên firotanê yên Phantom dikarin herdu karûbarên motoriya karsaziyê ji bo karsaz û plana karsaziyê ya karmendî ya ji bo karkeran. Heke bûyerên xwarin digire û buhayê firotin nirx nakin, ne jî karsaz an karmendê yekser pere li ser peydê winda dike.
Ji ber ku dema karsaziya kardariyê girîng e, kû pisporên plankoya fantom ên bêtir ji aliyekî bêtir dorpêve dike. Û gava ku bazara bazarê li ser berevajek gelemperî gelemperî ye.