Rêveberên Karker jî ji bo belgeyên ku bi karbidestiya xebata bihêztirîn (serbixwe û karên navneteweyî, GPA-ê), û karsaziyên teknolojîk û teknolojî dest pê dike. Karûbarên hêja ku hûn dikarin di dema koleyê de pêşve bibin, dikarin derfetên bêhtir ji bo ku hûn ji bo kursiyê piştî demeke tam tije tevlihev bikin. Hişyar bikin ku hemî çalakiyên zanîngehê di çalakiyên, werziş, akademîk, dilxwaz, karan, înternships û bi klûban re dikarin alîkariya ku hûn ji bo ku hûn ji bo rola pêşîn a postê ya yekem a pêşîn hewce bike.
Top 10 Karmendên Karmendên Gradgehan li Gradê bigerin
Li vir lîsteya lîstikên herî bilind ku karsazên ku bersiva NACE-ê bersîv da ku veguhestin digerin. Ew bihevhatinên kalîteyên ku ji bo karkerek taybetmendî re qezenc dikin û pêşniyazên xwe amade dikin ku di karûbarê profesyonel de serketî bibin.
- Pirsgirêkên kêşeyên çareseriyê
- Ability ku di teamê de xebitîne
- Karsaziyên peywendiyê (nivîskî)
- Birêvebirî
- Etîkal xebat
- Zanyariyên analytical / quantitative
- Karsaziyên danûstendinê (devkî)
- Serkêşî
- Detail oriented
- Flexibility / Adaptability
Skills & Skills Hard
Wekî wekî rêvebirên karsaziyê yên herî karsaziyê, karsazên karsaziyên dawî yên karsaziyê digerin ku ji bo nimûneyên kêrhatiyên kêrhatî û kêrhatiyên dijwar hene. Pêşniyarên pispor ên ku ji hêla pîşesaziyê bêyî daxwaznameyên daxwaznameyan ne ne; Ew taybetmendiyên taybet û sosyalên civakî hene.
Wek mînakên kêrhatî yên ji lêkolîna NACE-ê de tevgerên tîm, nivîskî û peywendiya devkî, û tewr / adaptasyonê hene. Hînbûna karsaziyên bêhtir pisporên ku hûn hewce nebe ku di kar û taybetî de karibin serketî bibin. Teknolojiyên teknîkî û komputerên ku ji karsazan re di dibistanên dawî de digerin.
Pirsgirêkên In-Demand College Grad
- Karsaziya komputer
- Afirînerî
- Skills Technical
- Karûbarên Entrepreneurial
- Kesayetiyek peywendîdar / derveyî
- Karsaziyên însanî
- Jiyanên jiyanê
- Kapasîteya rêxistinî
- Stratejiyên plankirina stratejîk
- Tactfulness
Gelek van van pîşesaziyê wekhev e ku bi karsazên kêrhatî yên herî bilind dixwazin dixebitin ku karmendên ku ji bo piraniya karan ve bistînin. Hêzên tîmbekirî, pêwendiya hêzdar û karsaziyên bihêztirîn û karibin daneyên analîz bikin û bizanin ku çi bi çi bikin, ew e ku ji bo birêvebirinên karsaziyê girîng e. Li vir bêtir karûbarên kêrhatî yên di karmendên kar de digerin.
Tiştên ji bo Piştgiriyên Tevgera Xweyên Xweseriyê
Rêveberên karsaziyê gelek lêkolînan bikin û dibe ku dijminên ku di piranîya wan de bingehîn heman hevahengiyê de kalîteyên xwe hene cuda bikin.
Pêwîstiya we daxwaza ku ji elaletek bi tevliheviyên tecrûbeyên bisekinin, ku pisporên hişk û nexşeyên li ser lîsteyên pêşniyazkirinê yên hewceyê lêgerîn.
Her weha her weha bisekinin ku pîşeyên ku we hene ku karsazek di navnîşana posta kar de "hewce" an "pêşniyarî" wekî xuya kirin. Di nêzîk de hûn ji bo karê karûbar in, hûn ê derfetên ku ji bo hevpeyvîna karker bijartir çêtir in.
Sermaseya Skills Set up
Hûn dikarin hin hûrgelên xwe di beşa "Skills" beşa we ya ku hûn li ser karsaziyên xwe yên lîsteya karûbarên taybetî binivîsînin lîstin bikin.
Pisporên Xweseriya Xweseriya Xweseriya Xwe
Di beşa "Employment" an "Sîstema" "Wezîfeya" re veguhestin, hûn dikarin li ser pisporên taybetî yên di navnîşanên we de kar bikin ku hûn dixebitin ku karên wan û / anternships bikin.
Vebijêrkên Xwe Ji Karê Xwe
Dema ku hûn biryarê bikin ku pisporên xwe li ser destûra xwe bistînin, bisekinin ku lîsteya pisporên xwe bi taybetî re kar bikin. Vebijêrkên kodî bikar bînin ku di navnîşana karê da ku bicîh bikin we dest pê kirina mûzek bihêz e.
Heke karsaziyên taybetî yên hewce ne ji bo karê (wek zanebûna bernameya bernameya pispor a taybet) hewce be ku ew bi awayekî zelal bikin ku ew pisporên li ser destpêkirina we re lîst bikin. Hûn dikarin li vir bêtir şertên nivîskî dîsa dîsa bibînin.
Li Amadekariyên Hevkariyê amade amadekirin
Bawer bikin ku hûn kîjan karûbarên ku hûn di destpêka we de vekinin ne tenê ne tenê bandor, lê lê parastin û di dema hevpeyvînên we de agahdar kirin. Her peyva li ser veguhestinê dikare ji bo hevpeyvînvanek pirsek tirsek be, û hûnê pir caran ji wan re pirsî pirsîn ku ji bo şertên ku we re referansek nimûne pêşkêş dikin.