Hûn dikarin li ser pêkanîna kredî û tecrûbeya xwe bipirsin, lê ji ber ku tu kesek e ku hûn pisporî ne ku hûn ne hene, ew zehmet e ku ew bi tenê axaftvanek baş e, yan heke ew taybetmendiyên rastdariyê ji bo karê rast heye.
Ji bo ku hûn di rêya "gotûbêjê firotanê" de bibînin, ez lîsteyeke pênc pirsên hevpeyvîn ên pratîk amade kir. Pirsgirêk têne damezrandin ku hûn dikarin bersivên bikar bînin ku taybetmendiyên wekhevî û karsaziyên danûstendinê ve bikin; taybetmendiyên ku her şêwirmendiya fînansê baş baş divê were.
Hûn dikarin van pirsan li ser telefonê di 15 deqîqan de bipirsin, û vî awayî wan ji bo şêwirdariyên fînansî yên pêşî yên ku ji ber ku hûn pêşniyar bikin alîkarî bikin, an jî hûn bi rûyê xwe bipirsin.
1. Ji Şêwirmendiya Fînansî Asked Ji Bo Ku Derbarê Xwendekarên Wî û Her Ideal Ji We re dibêjin
Wê şêwirmendê fînansê wê li herêmek pisporê heye. Tu dixwaze kesek bixwaze ku pispor bi gelên we re dixebite. Heke hûn li ser xwe bistînin, û ew ji we re dibêjin ew malbatên ciwan re dixebite, dibe ku ew kes ne ji te re ne. Li şêwirmendiya temenê, jiyan, û asta dewlemendê ku şêwirmendiya îdeal pir rewşa xwe ya we di heman demê de ye.
2. Şêwirmendiya darayî ya bisînor bipirsin: Çawa ku ew an ku ew li Perestgehê hatiye çêkirin
Bi taybetî, ez ê şêwirmendiyek fînansê kirim ku ji çar salan tecrûbeya karanîna wekî plankirî fînanser dixebite.
Hûn li ser rizgarkirina jiyana we bipirse. Dibe ku Şêwirmendek potansiyel dikare çend salan wekî CPA, an jî di pîşesaziyê de yan jî pîşesaziya bankingê heye, lê wateya ku ew pispor bi şêwirmendiya plankirina aborî ya ku her herêmê din bandor dike.
Gelek pîşesazên pîşesaziyê pêdivî ye ku ji ber ku hûn dikarin profesyonel nas bikin, lê ji hêla pîşesaziya xizmetên fînansî ne hewce ne, hewce ne ku hûn biparêzin, hûn hewce ne ku standard standard bikin.
(Ji bo şêwirmendek ku ji bo pîrozbahiya CFP® ve tê wergirtin, ew niha sê salan tecrûbeya praktîkî hebin. Bila ji bo barê bilindkirina kampanyona CFP-ê banga hevdîtinê.)
Bi salan tecrûbeyên din, hûn dikarin ji şêwirmendê bipirsin ka çi mijara ku ew pir bi balkêş in. Wê bersivên wan divê mijarên ku ji bo muwekîlê xweşikên xwe baş binêrin. Ger ew dibêjin ew bi retireesan re dixebite, lê ew pir zêde bikişînin ku di xebatên bazirganî de çalak de, ew e ku hûn xemgîn dikin. Divê perwerdehiya berdewamî û berjewendiyên profesyonel divê bi şêwirmendê ku ew bi karê xwe re digel hev re girêdayî bibin.
3. Şêwirmendê darayî ya ji bo Têgihîştina Baweriyê bipirsin
Hûn li vir digerin ku, hûn dikarin ravekirina wan fêm bikin? Heke ew di ser serê we de dipeyivin, an bersivên wan nayê hesab kirin, ji bo hûrgotinê dixwazin. Ger hûn hîn jî bersiva bersiv nekin, paşê li ser xwe bigirin. Hûn dixwazin ku bi kesek re bixebitin ku hûn têgihîştina fikrên fînansî bi zimanê ku hûn dikarin fam bikin.
Belê pênc pirsên bingehîn ên ku ji wan dipirsin:
- Vê veberhênana çalak a çalak e?
- Hûn çawa difikirin ka çiqas pereyên min divê di binav û bondan de be?
- Pargîdaniya bendê çi ye?
- Çawa hûn çawa diyar dikin ku ez çend salan bi ewlehî dikarim bêyî vekişînim bikim?
- Ma hûn difikirin?
4. Derheqê Derheqê Karûbarên Karanîna Dema ku Pêşniyarên plankirina Kirêdariyê vekişînê bipirsin
Pêşniyarkirina plankirina teqawîtiyê alîkarî dide we ji we re bibînin ku hûn ê her sal bistînin, dê ji we re ji hêla jiyanê ve bistînin. Ev prosesê li ser ramanên vegera ku hûn dewlemendên mezin dibin, paceya enflasyon, û şertên xweya şexsî li ser fikrênî ye.
Hûn dixwazin kesek bixwaze ku pergala kevneperestî ya fikrên bikar tîne; Wekî din, hûn ê bêtir ji wan re bêtir biqewiminin çi çi ye, ne kêm. Pêvekek mihafezekar a kevneşopî dê di 5-5% salan de zêdebûna salê ya inflation 3% (tê wateya ku mesrefên şexsî salê 3% biçe.), Û heger hebe ku weyên bazirganiyê wê bêne firotin, ji bo wan ji bo rêjeya zêdebûna 2% salan tenê bikar tînin.
Min rêbazên darayî yên dîtina rêjeya 12% rêjeya li ser savings û veberhênanan di dema ku rêjeya fînansê ya 2% de tête kirin.
Dema ku ev pîvanên paşerojê paşerojê xuya dike, ew bawer dike. Pêdivî ye ku pêdivî ye biryarên rastînperest bikin ku biryarên rastîn bikin.
5. Ask from: Şêwirmendiya Fînansî ya Ewlekariya Hîndanê çi ye
Vê girîng e ku bersivê rastek bihîstin. Divê şêwirmendek aborî divê hûn ji bo hemî xercên heqê xwe bidin agahdar bikin, hûn ê wan bidin wan, û hem lêçûnên ku hûn ê ji wan re veberhênanê ve girêdayî dikin. Bersivên wekî "şirketiya min dide min," an "Tu ê tiştek ji pocket ji we re tiştek drav nekin" ne pejirandin.
Wateya hevpar a ku hûn ji we re dibêjin ku dilsoziya sereke dê bi destê ku ew wan dixwin. Heke ew bi riya ji we re ji bihayê drav têne, wek ku di rewşê de tenê şêwirmendê fînansê, paşê ew hewceyê ku dê bi armanca xwe re şîret û xizmetê pêşkêş bikin. Heke ew ji hêla komîsyonên an bihayên ku ji rêya broker-doktor ve têne dagir kirin, paşê ew yekem û pêşîn in berhemên berhemên xwe yên broker-darger ew e ku ji bo kar tercîh dikin.
Pirsên Pirsgirêkên Pirsgirêkan
- Rêveberiya CFP® ji rêberê Pirsgirêkên Pirsgirêkên Pêşniyar dike ku Dema Dema Planê Baca Hilbijartin.
- Rêxistineke din jî, Şêwirmendên Niştimanî ya Şêwirdariya Xweseriya Mirovan a ku ji bo grûpên fînansê tenê heqê rêberê fînansek rêber dide rêberê rêberê pêşkêşî NapFA-yê Şêwirmendiya Fînanser û Şêwirmendiya Navnetewî ya Şêwirdariyê ya Fînansaziyê dike.
Dema ku pirsî pirsî, pirsên ku hûn ne fêm nakin. Ew ê çêtirîn be heger hûn biryarê li ser pirsên ku hûn di gotinên xwe de dipirsin biryar bidin. Ev rêbazek herî baş e ku hûn piştrast bikin ku hûn dikarin normal, danûstandinên mirovan bi kesê ku hûn bi kirê bikin.