Pir ji me re fikar dike ku jiyana me çawa dibe ku em dihêle ku gava ku em teqez dikin. Em ê diçin ku pereyê me derxistin? Gelo hebe hema ji rastiyê bi rastî kêfxweş im û ne tenê ji hêla veşartinê? Ma ez çi bikim ku îro ji bo pêşeroja çêtirîn çêbikin?
Bêguman rizgar û veberhênanê her du beşên girîng hene ku bi karibin ji bo teqawîdiyek bijî. Pirtûka herî zêde ya 401 (k) û beşdarbûna planên teqawîtiyê yên karsaziyê dê di nava nestê hêsan de zêde dibe alîkariyê.
Çiqas pir kes nizanin ku hûn dikarin bikaribin ku ji ber ku hin karûbarên berjewendiyên berjewendiya herî zêde dibe ku ji hêla karsaziya we ve tê de bêtir bi dewlemendiya dewlemendî ava bikin. Ya sereke ye ku ji bo ku ev bernameyan pêşkêş dikin, yan jî ne ji wan re fêm dikin baş e. Ev bernameyên berjewendiyên hemî kesan ne, da ku hûn piştrast bikin ku hûn bi karûbarê xwe re kontrol bikin da ku bibînin ku bi taybetî bi we re heye. Herweha, hûn ê dixwazin ji wan bipirsin ka heqê ku hûn ji bo bala bikişînin li baca bacê an baca bacê ye.
Plana Darmendiya Navendên Navendî (DCAPs)
Plana Darmendiyên Alîkariya Navendên Navendî yên ku ji hêla karsaziyê ve têne pêşkêş kirin, armanca wan ji bo ku dê hevdûran bikin û bikar bînin ku karbidestên karanîna ji bo lênêrîna rojane û lêçûna lênêrîna din ên xebitandinê bikin. Ew dikare navendek lênêrînê ya rojane an jî amade ye.
Plana Darmendiya Perwerdehiyê
Pîlana Piştgiriya Perwerdehiya Perwerdehiya karmendan ji bo mesrefên perwerdehiyê yên ku ji bo karûbarên karûbarên karûbarên baş çêbikin arîkarî dide dayîn.
Hin planan jî heger ji bo karmendî an ji bo perwerdeya karmendên karmendên karmendên zarokan an jî hewceyên din ên ku ji bo lêçûnên perwerdeyê pêşkêş dikin.
Plana Pêdivî ya Navnîşanê
Pîlana Piştgiriya Piştgiriya Pevçûn ji bo karmendên pêkanîna zarokek ji bo lêçûnên bihêle yên qasencî dide.
Plana pêdivî ye ku divê ji hêla karsaziyê ve tê nivîsandin û sponsor be. Mesrefên qebûlkirinê yên Qualified, heqê bihêlin û heqê gavên pêwîstî, lêçûnên dadgehê, heqê rêwîtiyê, lêçûnên rêwîtiyê di dema malê de, dema lêgerîn bi rasterast peywendîdar bi qanûnî ya qanûnî hene.
Plana Hilbijartinê ya Hilbijêre
Karbidestan gelek caran alternatîfên hilbijêran wekî wesayîtek ji bo rêveberên diravkirina karanîna bikar tînin. Vebijêrkên Stockê bi gelemperî bi bihayê hevkariyê, an jî li jêr an jî li hêla bazara bazarê ya ku di dema we de bendê de têne dayîn. Ji ber ku alternatîf bi gelemperî 10 salan berbiçav be, heqê kargêrîn heger heqê barkirina hilgirtinê li ser vê bihayê bihayê bihayê. Li alîyê din, heger buhayê hilgirtin, rêveberê ti pere winda nake.
Plana Bonus
Pîlana Bonus a planek neqalkirî ye ku ji karmendên hilbijartî ji bo armanca karûbarên pêşkeftinê bigihîjin lêgerînên diravî digire. Ew nexşeyên bacê ne, ji bilî rastiya ku pereyê dawiya dawiya salê de tê deyn kirin, lê ew bi gelemperî li karsaziyê di bin qaîdeyên din de wek tezmînata mûçeyên din.
Xercên Fringe
A Fringe Benefit hebe ku tu mûçek an jî fonek ji alîyê karmendiyek ve tê wergirtiye ku ne di forma diravê ne.
Gelek nimûneyên ji berjewendiyên hene hene:
- Daxwazên karmend ên Qualified: Karmend dikarin ji hin derfetên grossê yên li ser kirîna kirîn û xizmetên karsaziyê dûr bixin.
- Xercên mesrefên nexşter ên din: Bi gelemperî, xizmetên mesrefên lêçûnên zêdebûna xizmetê bêtir xizmetê, wekî wekî hewayê, otobus û otomobîlên otomobîlan, û dikarin ji bo karmendan re bên dayîn.
- Xwarin û rûniştinê: Karê karsaz dikare mesrefên xwarina rûniştinê û rûniştinê bi karmendên ku heqê xerca karsaziyek gelemperî û pêdivî ye.
- Mesrefên veguhestinê yên qezencî: Hêjeya karûbarên rêwîtiyê ya kevneşopî ji bo karanîna rûniştinê û cîhê karkeriyê wek qezenca bacê bi karê karûbarê nayê nivîsandin. Di vê deynê deynan de jî di nav bikaranîna rêwîtiyê de û rêwîtiyên belaş de tê bikaranîn.
- Xizmetên plankirina plankirî: Karê karsaz dikare ji mûçeyên karmendê kredî hebe ku nirxên plana şêwirmendiyê an agahdariya plankirî bi karbidest an jin an jî heger heger karsaziyek plankirina teqawîdiyê werdigire.
- Xanûbereyên Athletîk: Karmendê karsaz dikare qezenca karê karker a an-germê an jimara atomê an jî hewceya hewlê ya din a ku ew ji karanîna karmendê kar dike ger karanîna pargîdaniyê di salek salan de, û zarokên wan re.
- Plana karsaziya karsaziyê - gelek caran karsazên karsaziyên karsaziyê yên bi karmendên xwe re bidin. Li plana erebeya şirket, kardêrkar xwedê ereb e ye û mafê xwe ji bo qezenckirina dravaniyê, herweha ji bo lêçûnên din jî heye. Karmend karekî ji bo karanîna karûbarê otomobîlê ne, lê belê gavê yan jî karanîna karûbarê ereb dibe ku bacê be.
Plansiyonên Golden Parachute
Xwendekarên Ji Plansên Parachute yên Gundî di encamê de, bi encamên wendakirinê yên karûbarê kargeriyê, bi vî awayî ji bo rêveberên gelemperî yên ku ji alîyê mergêr an jî digerin veberhênanên xwe yên tevlêbûnê têne kirin.
Plana Karûbarên Qanûn
Karûbarên hiqûqî dikare dema ku hewceyê pêşniyazên plankirina xizmetên hiqûqî yên hewcedariyê hewceyê hewce bike . Ev planê ji bo amadekariyê dê û desthilatdarên parêzer, dîktatoriya kesane, ducaniyê, zindanê zarok, û parastina karûbarên sîvîl an sûcdar pêşkêş dikin.
Bottom Line
Gelek awayên mezin hene ku ji bo dewlemendiya erêkirina teqawîtiyê heger tu dikarî ji bo bernameyên feydeyên van xêzan bikar bînin. Gelek kes nikarin fêm bikin ku ev bernameyên ku hê jî hene hene, da ku hûn bi karsaziya xwe re li ser wan re biaxivin - hûn dikarin li kincê gelek pir zêde zêde bikin.