Çawa Hîndarkirina Armancên Karkerên Karûbarê Karbidestiya Karê Karê Xêrxwazî bikin
Gava ku gavê, ez bawer dikim hûn dikarin kêmî bûyera bûyera zaroka xwe ya ku hûn tiştek ji bo "amadek rojane."
Ez dihêle ku em di mala me de bifikirin ku mîna malbata me di dewleta amadekirina amadekariyê de ji bo bayê berbiçav bû ku bêyî hişyarî û hişyariya jiyanê tengas dike. Fona roja me ya berbiçav li hemberî berbi Meryemên ku ji ber ku rewşa xwe ya berbiçav ya bêhtir bihêztirîn berbiçav dakêşînek parastin.
Hin piçûk piştî ku piştî ku bend hatin dayîn, derketin, kêmanî tiştek her meh diçe her meh.
Wekî ku ez pîr mezintir, ez hatim ku girîngiya ku roja fînansî ya barî bûye û pesnê min ji min re dilxweş dikir, ku di dema salan de formên min dersînor bikin. Di praktîkê de wekî şêwirmendê fînansê, ez hemî mişteriyên xwe bisekinim ku ji rezervanên kredî veguherînim ji bo acerasyonên din , ji hêla hêla rojane ya baranê ve hate darizandin.
Fona Karê Karê Karê Assistiyê
Dema ku ew li karsaziya we ya we , girîng e ku rezervanên ne tenê ji bo rewşeke awarte lê ji bo veberhênana berdewam a berdewam e. Ez ji vê rezervan re bilez bikim ku Fona Kapîteya Karê Karên Karê Alîkar e û ew ji rezervanên kredî yên we ya cuda ye. Ev fonce bi bi armanca pêşveçûn, parastin û çêtirînkirina karsaziyê ya we ye. Ev fonans di karûbarê derengî de û hewceyên karsaziyê hê jî girîng e.
Pir şêwirmendkaran pêşniyaz dikin ku mişterî ji bo hestiyên zindî yên di nav sê sê şeş mehan de heqê lêçûnên dijîn, tevlî kirêdaran / kirê, bikaranîn û xwarinê. Lêbelê, hejmareke kredî ya Karê Karê Karê Assetê dê di çarçoveya faktorên rîskê de, tevlêbûna xwe ya vîzyonê û lezgîniya we ya we dihejîne.
Karker Velocity
Vebijêrkek karûbar bi navnîşan û heqê karûbarên karûbarên nifş dide. Heke ku hûn ji bo anjewendiya karê xwe diaxivî ye ku hûn her çend salan de kar diguherin, hûn xwediyê dravîteya bilind ya li karsaziya xwe ya bilindtir heye. Karûbarên guhertina pir caran bi mesrefên lêgerîna karûbar, torkirinê, veguhestina we veguhestin û xweseriya xweseriyê, materyalên karsaziyê û şêwirmendî û mesrefên din ên têkildarî bi mesrefên zêde zêde dibin. Ew mesrefên mezin dikarin heke heke pêwîstiya ji bo guhertina karûbar ji bûyerên bêkêşî yên wek desthilatdariyê an desthilatdariyê kêm dibe.
Karkeriya Volatiyê
Volatility karûbarê li ser jiyana çiyayê ya karsaziya we ya karanîna dravê ye. Hin caran ku volatility encamek guhertina karekî kar e bêtir ji karê berê ve kêm e. Gelek caran, ev encamek guhertina kardariyek e ku hûn bi tevahî rêberiya nû ya nû bistînin ku hûn wateya ku hûn ji bo wextek demek kêmtir dibe ku hûn karsaziyên nû yên nû çêbikin. Bêyî ji sedem, guhartina potansiyona di derheqa xwe ya faktorê faktorê rîskê nîşan dide ku divê hûn li Fînansaziya Karkeriya Karên Karên Karê xwe bistînin.
Fona Karê Assistant
Dema ku rezervên baca hişyariyê têne dayin, lêçûna karûbarên acîl yên ku ji bo karanîna karsaziya karsaziyê ve tê bikaranîn, ji bo karanîna karûbarên xwe çêbikin yan karûbarên xwe biparêze, ji bo kirina kar û karûbarên karûbarê karêrînê, û pêşkêşkirina karbidestiya dermanê anjî ya Malbata Xweser.
Ne hemî kredî ya kredî ya kredî ya pêdivî ye. Hin ji wan re di forma lînansê de, 529 Planê an jî hûrgelên kevneşopî yên wekî 401k planên ku ji bo veberhênanên berbiçav an wekî sabbatîk an jî vegerin dibistanê bikar anîn, bikar anîn.
Gelek karkerên karsazan wekhevî wekheviya fêrbûnê pêşkêş dikin û li ser konferans, karsazxane, û hûrdûyan bidin. Her weha van derfetan ne tenê alîkariya we di warê karsaziya we, karsaziya we ya ji karker û zanistiya xwe ya berfirehtir dike. Heke hişyar bimînin, lêbelê, ku karsazên pir caran dihêlin, di dema demên paşnavê de ji bo bidawîkirina xwendinê ji bo pêşniyarê neyê pêşniyar kirin, ku ew ji bo vê fonê bikar bînin eger hûn armanca we xwediyê karsaziya xwe ya di hundirê paşdema paşde de derkeve.
Ez çawa çiqas bazirganî bikim nas dikim?
Ji bo ku hebûna we veberhênana veberhênanê ya ku hûn di hewceyê deynê di karmendên karsaziya karûbarê we de hewceyê hewceyê, hewce bike.
- Lêçûna salane ya parastina her belg, pîşesaziya pîşesaz, an li lênerîna we di karê xwe de çi ye? Ma tu heye ku we heye, lê niha ne? Baweriya karsaziya karê xwe bisekînin ji hêla van qadên veberhênanê. Pêdivî ye ku van qezencan di teqawîdan de jî dibe ku hûn dixwazin ku hûn dixwazin budceyê.
- Mûzeyên salane yên komeleyên karsaziya ku tu ji we re dimîne û çi dixwazin biparêzin?
- Hûn konferans, peyman, karsazxane an seminarsên ku hûn diçin û hûn dixwazin beşdarî berdewam bikin? Hûn hene ku hûn ne li pêşdibistanê nebe, lê hûn weya ku hûn çêbikin an çêkirina weya karûbarê we çêtir be? Heya ku hûn di mesrefên bernameya bernameyê û herweha wekî rêwîtiyê, rûniştinê û lêçûnên xwarina hiqûqê bike.
- Heke ku hûn vegerin dibistanê dibînin, çiqasî hewceyê ji bo televîzyon, pirtûkan, û mesrefên din heye hewce ne? Bawer bikişînin ku heger hûn nûjen bikin / pêşbaziyên heyî yên nûjen bikin an heger armanca we di warê karekî nû de vekişîne. Bi gelemperî tête, lêçûnên wan dikarin ji hêla plana 529 ya aborî ve têne fînansî ye ku bi felavên bacê têne tê.
- Hûn hewce ne ku hûn derfetên karên din yên peywendî bikin? Ma hûn hewceyê kampê kedê heye? Ma hûn ê nûçegihandina profesyonel pispor bikar bînin? Hûn ê hewceyê ku hûn li ser bûyerên tornavê derbas bikin?
Pêdekirina parastina krediya karmendên karsaziyê ya karsaziya karê wê dê piştrast bikin ku hûn çavkaniyên ku hûn li karsaziya we ya karsaziya we, li hemberî rojek barî, û hewceyê bisekinin, ji bo teqawîtiyê berdewam bikin.
Ev gotara me li darizandine me ya Michael P. Haubrich, Nivîskarê Kargêrkariya Karêkariya Karêkariyê: Berê Berê, Berê bimîne û Serê xwe bikar bînin ku Bi karûbarê karê xwe ya Maximize Maximize.