Performansa hêzdar tê wateya erê ya li Parnassus Endeavor
Ji ber ku Jerome Dodson, serokkomarê Parnassus Investments, di 2005 de ramana dema ku wî dest bi Parnassus Endeavor Fund dest pê kir. Wî hest dikir ku karê baş baş dê karsaziyek baş be û vegerinên veberhênêrîn ên baş nîşan bidin.
Lê wî wateya ku ew nîşan didin wê nîne.
Piştre Milton Moskowitz, Nivîskarê 200 salî ya kovara xelata 200 milyon "Ji bo Firotina Bazirganiya Bazirganî ya Karê Bazirganî" ji wî re got ku Koma Giştî ya Russell, ku çend salan ji bo veguhestinên gelemperî belav dike, gelek ji "100 Better" gelek lêkolîn kir û got ku vegeriyan Dodson dibêje ku profesorek li Zanîngeha Wharton ya Zanîngeha Pennsylvania-Pennsylvania di heman lêkolînê de pêk tê û heman heman yekê pêk hat.
Dodson dibêje: "Ew şertên hinek belengdar kir ku karê baş ê dê vegera veberhênanê baş."
Di çarçoveya çar salan de fînansê Parnassus Endeavor bûye fonksiyonek herî bilind bû, li ser rahiştên Morningstar, li nuha fînansek pênc-stêrk. Di çar salên pêşîn de paşî paşîn, Parnassus Endeavor ji sedî 26.6 perçê bû ku ev yek% Û piştî 10 salan pêşî, fonansek fonksiyonê ya SRI-ê ya berbiçav bû.
Performansa stellar piştgiriya ku ji dawiya adarê de heya 9 milyon dolaran zêde dibe ku di dawiya hezîranê de bêtir ji 34 milyon dolaran, niha nêzîkî 1.5 milyar dolaran.
"Deynî karê çalakiyê dike," Dodson dibêje.
Fînansa Parnassus Endeavê Fînansê ji 35-40 stareyên ku ji pisporên ku li ser karsaziya 100 ya karsazên kar ji bo Karê Karkeriyê têne lîstandin têne derxistin hilbijêrin an jî nehêle ku karûbarên baş baş hatine nas kirin.
Di heman demê de Dodson jî ji hêla veberhênanê ya Graham-Dodd- style ve girêdayî ye, tevî Morningstar jî wekî fonê wekî pêşveçûnê dike.
Dodson difikire ku sê derfetên sêwirmend hene ku çima karûbarên baş ên veberhênan baş dikin. Ya yekem e ku karûbarek baş heye ku nîşanî rêveberiya ronahî ya ronahî e.
"Ew kesên ku diqewiminin ku ji bo karkerek baş e û nirxên pêşveçûnê hebe ku di nav deverên wekî bazirganî û fînans û operasyonê de dê pêşveçûnek pêşve bibin." "Ji ber vê yekê nîşan dide ku rêveberiya baş baş e."
Hêviya duyemîn e ku şîrketên ku karûbarên xwe bîr bikin, dê xwediyê karkeran hene ku dijwar û dilovan dikin.
"Heke ku ez ji bo şirketek pêdivî ye ku dikana xwecihê ye, ku pirsgirêkên karker e, ez ê mecbûr nakim ku ez karê xweşek baş bikim ku ez ê bikim ku ez li firotineke karê ku karê baş, " ew dibêje.
Hêviya sêyemîn e ku şîrketên ku ji ber sedemên ne-kargehên nebaş ên kar dikin, wekî hêzên bazirganî an jî fînansên bihêz dikarin dikarin mesrefên bêhtir yên ku bi karûbarek baş re girêdayî ne. Kesên mûçeyên bilind, parvekirina erênî , û yên din hene.
Dodson di lîsteya Fortune de wekî beşek ji şîrketên sereke re bisekinin, ew eşkere nabînin.
Net firmê NetApp li ser dawîniya dawîn 100-yê lîsteya demeke dawî bû, lê belê ew ne li Parnassus Endeavor Fona ne, ji ber ku ew hikûmeta federal a bihara bihara bihayê ya 128-mîlyon mîlyon hate kirin da ku ji bo kirêdarên hikûmetên hikûmetê zêde dike.
Piştî ku şîrketên hilbijêre bi karanîna karekî karê herî baş çêbikin, Dodson dibînin ku ka ew neheqkirî ye. Heke bihayê firotinê ya niha / rêjeya rêjeya (P / E) di bin pênc sal salî de, ew derfetên veberhênanê bibe. Bi heman yekê rast e ku hejmara rêjeyên din ên navîn pênc salan de bin.
Skeptics dibe ku têbêjin ku şîrketên li Fona Karkeran di nav deverên ku bi operasyonên baş û fînansên baş têne navîn in, di nav de neçar dibin. Dodson nayê fikirîn.
"Ew di fona Parnassus de binêrin," ew dibêje. "Di sê û çar salên dawîn de, lê bi heman jî wekî Endeavorê baş kiriye.
Ew fonê li ser karûbarê zehmet e, lê ew di tevahiyên civakî yên din de digerin. Lê belê Fînansa Endeavê hîn hîn dike. Ew ji bo fonên me baştirîn e. "