Pêwîstina parvekirinê ya karsaziyek pisekek pisporê destnîşan kirî ye ku dibe ku şirketên karkerên alîkariyê ji bo teqawîdkirina alîkariyê bikin. Bi pisporiya parvekirina sûdê, ji hêla karsaziyê ve tê wergirtin. Ji ber vê yekê wateya ku şirket dikare ji salê salê biryarê bike ka çiqas ji bo plana karmendek karker e (an jî hemî alîkarî bide). Heke ku şirket neyne ye, ew nabe ku beşdariya planê bide.
(Lê belê şîrketek hewce ne hewce ye ku pêdivî ye ku plana pêkanîna profesyonelê heye.) Pîvengiya vê planê ji bo karên piçûk an karsaziyên piçûk yên ku hejmareke piçûktir e. Plus it di nav deynên fînansê yên karsaziyê da ku serkeftina şîrketê.
Plana Tevlêbûnê ya Pirrûpa Mezin
Dema ku hejmareke hebe tune ye ku her pêdivî ye ku pêdivî ye ku her planek profesyonel-parvekirina beşdariyê, hejmareke herî zêde ye ku ji bo her karmendê plankirina pargîdanî-a-beşdariyê be. Mûzayê bi dema demê inflationê de tewra dike. Ji bo sala 2017 di plana parvekirinê ya herî zêde ya heqê 100% an jî hejmara 54,000 dolar e. Her weha, heqê tezmînata ku tezmînata ku karibe karê karsaz û kardariyê tixûb dike sînor e. Parastina mûçeyan di 2017 de 270,000 dolar e.
Çiqas Plana Baweriya Karûbarê Kar Kar dike
Bi tevlêbûna planên 401 (k) ne , karmendên ku bi plankirina hevpeymaniya qezencê ne nayê destûra xwe dikin.
Lê belê şîrket dikare dikare celebên din ên ku planên teqawîtiyê re, 401 (k) dikarin, bi planek reza-a-karmendî. Karmend dikarin di bin forma kredî yan firotana şirketê de bistînin. Bi gelemperî, beşdar ji bo hesabê teqawîdkirina bacê ya bacê ya ku ji 5-5 salan ve tê destnîşankirin tê deyn kirin.
Hin planên hevpeymaniya qezencên xelek û qezenc pêşkêş dikin, bi kredî têne belavkirin û rasterast bi rêjeya dahatiyên gelemperî (wekhevî wek beşek teqezî û zêdebûna bonus salî) pêşkêş dikin. Heke ku hûn şirket derkeve, hûn dikarin plana peymana sosyalê ya bi ROLloverê ya ROLlover re veguherînin. Berî beriya 5 salî ve hatibû veguhestin dibe ku dibe ku% 1/2/2/2 Dema ku hîn jî dixebitin, karmendek dikare dikare ji plankirina sosyal-a-krediyê deyn bike.
Yê ku di Plana Sharing Profitê de çi dike
Karkeran bi rastî ne tiştek heye ku ji bo vê cureyê vê fonê bistînin, lê pêdivî ye ku şirket hewce dike ku hin hesab, plankirin û pirtûkxane.
Heke karsaz biryar e ku biryarneyek alîkariya perçeyê çêbikin, şîrket divê ji bo biryara ku kîjan karmendan çi dike û çiqas bigihîjin formula pêşdibêjin. Dabeşkirina karmendek bi gelemperî wek sedî perçeyê tête diyarkirin. Piştre dikarin dema li ser pergala vestekirina devê de jî vest bike.
Divê karsaz jî pergala ku pêdivî ye, veberhênanê, veberhênanê, û bêhtir dike, û bi riya hikûmetê bi salekê re vegotin. Ev plans dikarin peywendîdarek baş a îdareya rêveberiyê (lê belê rêveberên pir planan wê li ser şirketa şîrketê kar bikin).
Pros û Konseya Plankirina Karûbarên Profîla
Heke karsazek planek pargîdaniya betaliyê ava dike, ew dikare ji bo planên teqawîtiyê yên din jî hilbijêre. Pêdivî ye ku pêdivî ye ku ji pargîdan û karsazan re ne hewce ne hewce ne ku ji bo 5500 Forma Daxuyaniyê bi salê dikişînin. Dibe ku belgeya plankirî ya pêşniyarî ya ku ji ji plana teqawîtiya teqawîtiyê ve ya fînansî ya bazirganî an fînansê ya fînansê bikirîne bikirîne ku karê karê karûbarê rêveberiyê kêm bikin.
Tev li ser bingeha devkûnî têne çêkirin û hûrgelê ev yek e ku pêşniyarên plankirî yên planên karûbaran-e. Ev xemgîniya planên baş-veguherînek çêbikin ku dema ku pêvajoya krediyê de pirsgirêk e. Pêkêşkêşiyek dûr e ku mesrefên îdarî di bin amadekariyên bingehîn de (bêhtir planên SEPP-IRA) ye.
Divê hewceyek din îdarî hewce ye ku tecrûbeya fonksiyonê nebawer in ku bi karmendên ku bi karmendên mûçûyî yên xercî ne.
Plana profesyonên profesyonê tenê ji bo karsaziyên tenê ji bo karanîna destûrê dide Di bûyerê de taybetmendiyek deferral a dezgeheke pargîdanî-a-parvekirinê zêde dibe, dê wê wekî " planek 401 (k) wekî define."
Di naveroka vê malperê de ji bo armanc û danûstandinan tenê pêşkêş kirin. Ew ne armanc e ku şêwirmendiya fînansî ya profesyonel be û divê hûn ji bo veberhênana xwe an biryara plankirina plankirina we ya bingehîn be. Di bin şert nîne, ev agahdariyê pêşniyar dike ku ji bo ewlehiyê bikirin an firotanê difiroşin.
Ji aliyê Scott Spann ve hatî rast kirin