Ji bo endamên endamên leşkerî çi çêtirîn karmendê sîgorteyê ye?
Ew hemî bi karmendê sîgorteyê dest pê dike. Ne ku hemû şîrketên sîgorteyê hewceyên taybet yên endamên endamên leşkerî fam bikin.
Ji bo nimûne, carinan carinan endam di yek dewletek de lê lê belê niştecîh ji dewleta xwe re, dewleta wan xaniyê xwe ye. Ev dibe ku ji bo hin xerîbên pirsgirêk dibe. Hin karsazên ku sîgorteyê ji ber veguherînên niştecîh jî jî hêj ji rîskên leşkerî re bigihîjin fêm dikin.
USAA
Komeleya Xizmetên Xweseriya Yekbûyî di 1922 de hate damezirandin. Ev ji bo xizmetên banking, veberhênanê, û sîgorteyê otomatîk ji hêzên Hêzên Çandî û malbatên wan re çêkir. Ew e! Tu kes nikare wê ji hêla USAA ve hatî sîgortekirin. Ew bi awayekî baş e ku cîbigereya sîgorteyê dest pê dike.
USAA nûnerê herêmî ji bo endamên xwe ne pêşkêş dikin. Hemû pêvajoyên sîgorteyê li ser telefona an jî ya ku ji ber ku sîgorta dîdar têne fikra xwe têne parastin kirin. Ew A ++ rêjeyê ye ku ji bo AMV Better û AA + ya herî bilind e, ku ji bo pergala rêjeya standard ya poor ya herî bilind e.
Bi awayekî ku ew tê wateya ew e ku ew xwedî statuya tenduristî ye û derfetek baş e ku di bûyerê de bûyerek xirab bûye, wekî tornado an tewrê.
Hêvîdariya gelemperî û ji hêla USAA ve bêtir girîng e. Ne wateya ew ji bo her kesî ye.
Hin kes pêwendiya kiryarê sîgorteyê mezin bijare. Ew carî tengahiyê dikir dikir.
Tiştên ji bo Sîgorteyê ji bo sîgorteyê kirînê
Kirîna kirîna ji sîgorteyê wekî endamê leşkerî bi rastî bi vî rengî wekhevî ye. Şîrketên sîgorteyê li ser karê we kar bikin û her dem ji her derfetên derfetên derfetên xwe bipirsin.
Bêguman bimînin: Bi rewşa rewşa xwe be. Heta qet hewce nekin ku tu rewşên ku di derbarê şertê sîgorteyê de ji ser rewşa xwe ve veşartî veşêre Rast wê herdem herdem diqewime û wê dê buhayê xwe bandor bike. Heya hemî ajoker di nav malbata û binpêkirinên trawmayê de nîşan bide.
Bersivên ji bilî binêrin: Tenê li dîsan bisekinin. Tenê ji ber ku karger nayê pêşniyara leşkerî nayê wateya wateya ku ew nikare beşdar nakin. Dîskîteyên mezin e, lê bihayê dawî herî girîng e.
Bêguman Apples to Apples Compare: It can be difficult! Ger hewceyê wekî mimkunek wekhev bistînin. Mijarên kişandin! Hin piştrast bikin ku nêzîkî mimkin wek mimkin. Hemî sînorên berpirsiyariyê. Davekî dermanê. Fermandariya fizîkî hebe . Ne hemî şîrketan heman heman kêliyê pêşkêş dikin, da ku ew gengaz e ku ew gengaz e ku gengaz dibe.
Kişandina Sîgorteya Karûbarê Mafê
Hilbijartina kasa sîgorteya otomobîlan hilbijêre girîng bêyî kar kirin.
Pêdivî ye ku endamên endamên leşkerî hewcek taybetî heye. Polîtîkaya sîgorteya carê çalak e ku hûn carî neyê bikaranîn.
Wekî ku endamê leşkerî bi malbata ajokrên ajokrasî, ev e ku hûn biryarên biryara drav hêsan e. Dibe ku tu guhartina pêdivî ye ku heya hemû wesayîtan berdewam bibin ku bêne girtin. Heke ku wesayîtek endamê karker nayê girtin, hingê ji bo ku hûn li barkirinê binirxînin (ji rêyên din re ye ku ji bo ku hemî kovar kêm bikin û kelek pêdivî ye). Wê awayî wesayîtê ji dema ku were veşartin ji her zirarê parastin.
Wekî endamê yekîneyeke leşkerî, hebe tenê wesayîtek li ser polîtîkayê be. Daxwazek taybetî taybet bikin ku tenê kravê kurt bikin tenê tenê. Hin caran ev daxwazî dikare pejirandina taybetî ji ber ku ew ne wateya ku wesayîtên li ser polîtîkaya sîgorteya çalak a çalak ve girêdayî ye.
Sîgorteya Karûbarên Karûbar
Deductibles , eger hek baş tê bikaranîn, dikare gelek pere teserif bikî. Dema ku derfeta kêmkirina îdîayê kêm dibe wan bilind bikin. Bila bilindtirîn mesrefê sîgorteyê kêmtir. Dema ku wesayîtek pir caran bixwe tê, dravîtiyên kêm kêm di qezenca qezencê kêm bike.
Sîgorteyê têkoşîn e ku li dijî hilweşîna darayî ya girîng a parastin. Ew pêşniyar kirin ku alternatîfên dravî yên çavkaniyê yên lîsansê heye û ji ber ku rewş guhertin. Endamên malbata nû, erebên nû, û erebeyên agir divê her carê her tim dema nûçegihanîna nûçegihandinê de nirxandin.