Ev planên teqawîtiyê ji bo kesên ku bixwebirinê xweş e.
Gelek celebên planên teqawîtiyê hene ku ji bo hilbijêrin eger hûn bi kar bîne. Mafê yek ji wê re girêdayî ye ku hûn çi dikin ku hûn dixwazin beşdarî bikin, û heger we heye yan planek xwedî karmendan. Di çarçoveyên sê teqawîtiyê de hatine binçavkirin, piranîya plankirina teqawîtiyê ji bo kesên ku bixwebirinê têne bikaranîn.
1. Plana Pensionê ya SEP - Xwe
SEP, an Plana Pensionê ya Xweseriya Xweseriyê, heger karmendên we tune.
Vebijêrk ji bo plana vî rengî vekirî ye. Pir firotanên veberhênanê, firoteyên brokerage, û bankeyên mezin dê ji bo xwediyê karsaziyên piçûk ên guhertoya SEPê pêşkêş dikin.
Beşdariya herî zêde: Di sala 2017 de kêmiya% 25 dahat an anî 54,000 $. (Di 2015 û 2016an de ew $ 53,000 bû.)
Beşdariyên pêwîst: Ne. Heke karmendên we hene û ew hebe ku hûn hewce ne ku hûn beşdariya heman sedeman ji bo hesabê SEP ê beşdarî xwe bidin, wekî sedî ji tezmînata we ya ku hûn bi hesabê SEP ê beşdarî beşdar bibin.
Heke piştî ku karmendên we bibin, hûn ê heger ji wan re hebe alîkariyek bikin.
- 3 ji bo 5 salan berê te kir
- Di 2015, 2016 û 2017 de salekê ji 600 $ (sala 2014 a sala 2014)
- 21 salî an mezintir in
Pirsgirêkên SEPs di Pirsa Plankirina Retirementê de ji IRS zêdetir hîn bibin.
2. Indeksa (k) Bi Sharing Sharing
Ev planek kesane (k) pirtûka yekem a planek 401 (k) ya kevneşopî ye.
Ev plana teqawîtiyê ye ku tenê ji bo karsazên ku xwediyê karker hene ku wateya ku karên tenê bi xwedane xwedan / karmend, yan jî karsazên ku li mêrê mêrê û jina tenê xwedêkar / karmend in.
Ev plana du cûre beşdariyê dide: Hêçûna mûçek deferral û alîkariyek parvekirina beşdariyê.
Bi parçoveya deferral deferralê de, hinek plana ku hûn ji bo hilbijartina kevneşopî ya bacê, kevne daketin, yan jî planek saz bikin ku destûrê dide Roth (piştî baca). Beşê devera deferralê ya ku di çarçoveya salan de piştî pêvajoya paşîna 15ê çileya paşînê de, ji bo beşdarbûnê tê kirin.
Beşek parvekirina parvekirina beşdariya ji bo 25% dahatiya dahatiyê (piştî ku lêçûnên karsaziyê) hatin. Ew nikare hejmarek neyê hesibandin heta sala salî ye û hin hesabên din yên hatine çêkirin. Heta ku hûn bacê barkirina dawiya wextê pêdivî ye ku hûn beşdariya parvekirina beşdariya we ya beşdariya we.
Alîkariya devera herî zêde: $ 18,000 ji 2015ê, 2016 û 2017 (2014 ji bo $ 17,500). Ger tu 50 salî antirî temenî ye, hûn dikarin ji 6,2000 dolaran re wek beşdarî pêşîn, 2015, 2016 û 2017 (hejmara 5,500 di sala 2014) de beşdarî dezgehên deferral.
Beşdariya parvekirinê ya herî zêde: 25% qezencê, lê ji tevahî tevliheviyê (tevahî parvekirina parçeyê dezgehên derê) dikare ji bo 2017 / $ 53,000 ji 2015 û 2016 / $ 52,000 ji bo 2014ê (ji ber vê yekê hûn nikarin kişandin- Ger heqê wê hebe ku hûn çêbikin hebê heqê dezgehên deferral.)
Ji ber ku ev plana du cûre beşdarî destûr dide, di hinek rewşan de hûn dikarin li ser bingeha baca baca ferdî bi planek kesane (k) ji bilî SEP-ê-he-he-he-he-he-he-he-he-an-a-heqê xwe bidin.
Ji bo nimûne: Bila bêje ku hûn neteweyî $ 100,000 neteweyên mesrefan bikin:
- Bi SEP'ê dikarî 25,000 $.
- Bi Indeksa (k) hûn dikarin wek 18.000 $ wek heqê deçberî û $ 25,000 alîkarî wek qezenckirina parvekirina alîkariyê.
(Vebijêrk ne hêsan e ku wekî ku hûn gerek bacê xwe bixweber baca xweseriya xwe bistînin. Divê hûn amadekariyê bacê bipirse ku ji bo biryarneya dawîn ya we ya paşîn diyar bikin.)
Beşdariyên pêwîst: Ne. Hûn bijartin ku ji bo beşdariya deferralê, betalkirina drav, an jî ne jî heye. Heke karmendên we hene ku mafê te ye, divê hûn planên xwe biguherînin û ji bo wan beşdariyê bikin.
Piraniya şîrketên bazirganî, firotên brokerage, û bankeyên mezin dê viyetnameyeke planek kesane (k) pêşkêş bikin, lê ne hemî wê ji bo Roth beşdar bikin.
Heke hûn karmendên we bibin, hûn ê plana xwe bigirin an planê xwe bigirin an planê xwe ya 401 (k) ya kevneşopî li wir derê bikin ku hûn ê ji bo wan ji bo beşdarî beşdarbûna wan bikin:
- Li sala 1000 saetan zêdetir xebitîn
- Ji bo we ji we re bêtir ji salek zêdetir kir (hûn dikarin du salan bi dest bixin eger ew 100% xercan bi karanîna karsaziyê re dema ku beşdarbûna wan têne çêkirin
- 21 salî an salî ne
3. Pîlana Bazirganî ya Destnîşankirî
Pîlana fonksiyonek erkên hilbijartî ye ku heke hûn ji heqê pir jêderan digerin û dixwazin ku ji we re ji bo ku hûn li ser planek a SEP an kesk (k) beşdarî beşdarî beşdarî beşdar bibin. Bi vê planê, divê hûn çi bikin ku îdareya sêyemîn-an-anî ye, yê ku heqê wext û wextê we destnîşan dike.
Beşdariya herî zêde: Ji plankirina plana pêdivî ye ku rêveberê plankirî li ser formula li ser bingeha xwe têne damezirandin, da ku wateya herî zêde dibe mirov ji kesê kesê re cûda dike ku li ser plana plana xwe.
Pêdivî ye: Her sal hewce ye ku, û hejmarek alîkarî piranî pir girîng e. Vê pîlana retirement çêtir e ku ji bo kesek an karsaziyek ku karûbarên xurtkirî ye û dixwaze her sal li her salê baca deductible be.
Heke hûn karkeran bibin, divê hûn ji bo ku hûn di belgeya plana xwe de diyar kirin ji wan re beşdar bikin. Bi gelemperî, karmendên ku ji wan re beşdar bibin hebin:
- Li sala 1000 saetan zêdetir xebitîn
- Ji bo we ji we re bêtir ji salek zêdetir kir (hûn dikarin du salan bi dest bixin eger ew 100% xercan bi karanîna karsaziyê re dema ku beşdarbûna wan têne çêkirin
- 21 salî an salî ne
4. Plana simple
Dema ku ev karsaziyek piçûk bi karsaziyek piçûktir e, hûn dixwazin ku di plana teqawîtiyê de beşdar bibin, lê ne naxwazin ku ji bo karkerên we ya ji bo karmendên bilind ên rêveberiyê yên bi rêveberiya bilind re bisekinin, an tengahiyê bikişînin. .
Alîkariya deferraliya herî zêde: 2015, 2015 û 2017 ji bo $ 12,500 (2014 di 12,000 $) de. Ger tu 50 salî antir salî ne, hûn dikarin li gor 2015, 2016 û 2017 ($ 2,500 dolar di $ 2014) de zêdebûna $ 3,000 dabeş bikin.
Heke hûn karmendên we bibin, divê hûn ji bo ku her du salan ji we re ji we re dixebitin beşdar bikin û 5,000 $ / sal an her du salan herdu.
Ji bo karmendên ku hûn hewce ne hewce ne ji bo jêrîn bikin:
- Alîkariya mêjûya mandatorî: $ 1 ji bo $ 1 heta ku% 3 ya yekemîn beşdariya karmendê her beşdarî beşdar e. Bi vê bijareyê, heger hûn bi xwe re beşdarî xwe bi plana xwe ve bibin.
- 2% ji bo hemî karmendên neheqdariyê: Ji bo vê rêbazê, hûn ji bo hemî karmendên ku hewcedariyên elasiyê bicih bikin, tevlihev dikin.