Tişt û Rastên Pêdivî ye Hûn dikarin Karûbarên Karûbarên Xebatên Xebatên Xwe Ji Karê Xwe Bikin
Di gotara dawîn de , em behsa rastiyê xistin ku retirement yek ji mîlyon kesan xewn nixwe ne. Bi gelemperî û bêtir mirov hene ku ji ber ku temenê 50 salî dixebite, dixebitin, ew ê ne hêsantir e, lê ji bo kesên ku dabeşkirin û stratejiyeke baş, hevpeyivînek zûtir e. Pêvek yekem e ku hûn bi bingehên bingehîn re dest pê bikin, ku di nav hişê xwe de çi dixwazin hûn dixwazin ku teqawîdiya xwe bidin binêrin.
Ji bo nimûne, hûn plan dikin ku hûn bi malbata we re bêtir mesref bikin û nêzîkî malê bimînin, an jî hûn plan dikin ku cîhanê bigerin, hewl bikin ku hewlên nû biceribînin, û berbiçav bibin? Ma hûn plan dikin ku hûn biçin an li wir bimînin?
Dema ku hûn di ser serê we de ku hûn bixwazin tezmînatiya xwe bixwazin dixwazin mîna we, hejmara we hejmar e ku hûn li hejmara hejmaran bibînin. Ev kapasiya demdemî ye ku hûn ê hewce nebe ku dê tije bikin, û ew jî hejmareke ku hewce dike ku di dema dema inflasyonê de bêtir bilind kirin. Di teqawîtiyê de, hûn dixwazin ku rêwîtiyek çêbikin ku çêkirina nestika xwe ya hilberê dahatiyek dewlemend a hilber bike ku bêyî ku hûn bi veberhênanên xwe ve di nav deynê vê gapê derxînin.
Gelek nirxên ku dikarin plan û teqawîtiya we bandor bike ku hûn plan bikin an na -wextê karê we heger hûn xwediyê malê, tenduristî û bac hene .
Herweha, hin pratîkên herî baş girîng e ku ji bo veberhênêrên bihêztirîn û pereyên din ên bi rêya rêbaziya dahatî, dahat, dravîn û berjewendiyê derxînin.
4 Pratîkên Bersîv ji bo teqawata destpêkê
Bîr bîr bînin, zûtirîn zûtirîn e ku hûn ji ber ku hûn rizgar kirine ji bo ku ji bo teqawîtiyê amadekar amade ye ye.
Li vir çar şêweyên ku hûn dikarin kar bikin ku hûn ji bo we karanîna karanîna karê xwe bixebitînin-tenê hanê piştrast bikin ku hûn pêşî yê şêwirmendê fînansî ya yekemîn re biaxivin.
1. Mîlyon $ 1000-Bucks-a-Month Month Ev rêjeya 1,000-bucks-a-month-ê dikare di pêşerojiya we ya teqawîtiyê de bimînin, wekî ku hûn îro drav dravin. Hukumek hêsan e: Ji bo her $ 1,000 hûn hêvî dikin ku her mehan ji bo teqawîtiyê ye, divê hûn $ 240,000 xelas bike. Ev hejmar ji peymana jêrîn tê: $ 240,000 x 5% rêjeya vekişînê = $ 12,000. $ 12,000 ji 12 mehên di salekê de parvekirî parvekirî ji bo meha mehane 1,000 mîlyon e. Ev hezar dolaran divê wek meha çavkanîya her mehê mehek dîtine. Ew dikare bikar bîne ku hûn dahatiya Ewlekariya Sosyaliya Civakî, tezmînata we, her karê part-a-dayê hûn li ser an jî çavkaniyên din bistînin.
2. RIDD (Kirêk, Hatîn, Dravend, Distributions). Ev rêbazek mezin e ku pêkanîna dema dema teqawîdkirina destpêkê de û herweha bi tevlêbûna akronymê tête ye: RIDD. Bi xwe ji 9 heta 5 karker û hestiyar mîna retirement pir dûr e ku planek kêfxweş e. REDD, RIDD ji çar tiştan re ye: kirê, dahat, drav û dravan.
- Kirê. Ev yek dengek hêsan e, lê fînansên mezin hene. Xweseriya kirêdar kirina çavkaniyek dahat e ku hûn dikarin li ser teqawîtiyê bikin. Heke hûn xaniyek kirî ji we re ji bo 1500 mîlyonek heye, hûn pisîk dikin. Bîr bîra xwe ya 1000-$-Bucks-a-Month-in-a-her-a-ku vê rêbazê dikare dikare teqawîtiya destpêkê dikare hê bêtir werbigire.
- Hatina dahat, drav û dravan. Ev sê tişt bi hev re digerin: hatinê ji bendên drav, draviyên ji firotanê, û jêderan ji veberhênanên ku ne girêdayî nexşeyên ne ne. Li ser her kategorî di kîjan kategoriyê de çiqas giran e, divê pargîdaniya hilberîna ku bi çarçoveya 4-5% di salê de "perçeyek kredî" ye. Divê retirejên destpêkê di çarçoveya vekişîna 4 Ji ber vê yekê wisa difikirin ku tevahiya we veberhênanên we ya $ 1,000,000 heye. Hûn dikarin dê salê 40,000 dolas bikişînin ku ji bo zêdekirina dahatiya xanî xaniyê we zêde bike.
3. Destûra 72. Desthilatdariya 72-ê di dema her awayî de girîng e, ew e ku hûn bizanin ku hûn pereyê we bigirin ku hûn ji bo demekê vebikin (ji ber ku hûn fînansên teqawîtiyê) di nav veberhênanê de bêtir hesabê hesabê hesabê dikare dikare alîkariya pêşeroja we zêde bibe . Bi Rêzeya 72 , hûn dikarin hesab bikin ku ew ê çend pereyê xwe bistîne ku di veberhênanê de bi rêjeya balkêş ya xwerû ya dûbare.
Bi rêjeya 72 re veguherîna rêjeya salane, veberhêner dikarin nirxandineke tengahî bibînin ku çend salan wê dê ji bo veberhênana destpêkê bidestxistin ku sedî sedan zêde bike. Ji bo nimûne, Rêjeya 72an dibêje ku li 10% ji $ 1 veberhêne dê 7.2 salî (72/10 = 7.2) bikişînin ku 2 $ dolin. Tu kes nikare dewlemend dewlemend bike, lê ew riya vê hişê bisekinin ku hûn bizanin ku hûn ê di dema veberhênana we de dê vegerin drav du caran bibînin.
4. Pergala Bucket. Pergala bucketek rêbazek din ên mezin e ku dibe ku hûn alîkarî bibînin ku li derveyî veberhênanên lihevhatinê têne kirin û çi dikin ku alîkariyê dikin ku hûn teqawîd bikin.
- Bucket yek Bonds-Income-a-ji vê bucketê di nav cûreyên cûrbekirî de têne -xezîn, karsaz, şaredarî, berhemdariya bilind, TIPS, rûpela navneteweyî û rêjeya bihêz. Ew ê dahatûya berjewendiya dewlemendiyê pêşkêş dikin. Divê portfona bendewariyê ya baş-hevgirtî divê we jî sereke yê we biparêze. Ji bo ku hûn di dema we de herî zêde bikin, divê hûn di nav vê bucketê de cud bikin.
- Bucket du. Stocks-Growth-Ev bucket ji bo mirovên cuda di jiyanên cûda de cûda cuda hene. Heke hûn di bin 60 salî de û hîn jî dixebite, divê hûn difikirin ku sîteyên pêşveçûnê bala xwe bikin. Ew di şîrketan de rêjeyên mezinbûnê hene, lê belê bi gelemperî, ew dravên girîng hene. Ji hêla berbi pêşveçûnê ve ji hêla wan re fikrên li ser sîteya sermayeyê ye
- Bucket sê. Gelek lêberhênanên lêgerîn-Hatina Alternatîf-Ev bucket-yê sê-sê e. Ew veberhênanên ku nehf bi navên jorîn re nebe. Ji bo nimûne, ev bucket di kapasîteyên enerjiyê yên enerjiyê de (karsaziyên petrolê yên gazê û gazê bazirganî), rahiştiyên bazirganî yên sîgorteyê, firotinên bijartî, û firotanên MLP (şîrket û pargîdaniyên binesaziya enerjiyê). Ew li ser veguherînên vekirî yên li barkên normal ên bazirganî têne kirin, lê ew nebaweriyên fransî an berjewendiya kevneşopî bidin.
Ji bîr bînin, plankirina ji bo teqawîtiya pêşî nayê wateya ku hûn tenê li ser tehdîta fînansê ya faktor bikin. Pêdivî ye zûtirîn armanc hebe ku hûn kêfxweş in ku ji bo xebitin, da ku hûn dikarin teqawîdiya xwe bifînin.
Daxistinê: Ev agahdariya ku hûn çavkaniyek ji bo armancên zanistî tenê pêşkêş dikin. Ew bêyî nirxandinên armancên armanc, şertên rîsk an rewşên fînansî yên veberhênerek taybet û dibe ku ji bo hemî veberhêneran nîne hebin. Performansa berê nayê nîşanî encamên pêşerojê ne. Lêkolînê bi xetera mûçeya mimkunê re xetere dike. Ev agahdarî ne armanc e, û divê ne, bingeha bingehîn ya biryareke ku hûn dikarin çêbikin. Her dem ji her şêwirmendiya xwe ya qanûnî, bacê an jî veberhênana veberhêneriya xwe biparêze berî ku hûn veberhênêr / bacê / sîteyê / plankirina plankirina darizandinan an biryaran.