Çawa Çawa Pave Ya Rêzdariya Pêşîn a Early

Gap Find, Gap Dijin, Gelek Nîşan Bikin

Heke dengek ji bo mîlyonê vekirî ye ku hûn dengên zûtirîn zûtirîn bistînin, bila ez bawer bikim ku ew hewce ne be. Di rastiyê de, gelek kes hene ku li hemberî zûtirîn veqetandina destpêkê dixebitin, hinek ji ber ku temenê 50 salî dixebitin. Ne yek veşartî ye ku ji bo vekişîna destpêkê an veberhênêrek mezin a dîtina pereyê xwe bigire; zûtirîn hewceyê hewceyê hewce dike ku pergala darayî ya fînansî, stratejiyeke bihêztir, û çavkaniyên xwe dakêşin.

Cihê yekem dest bi destpêkirina hin hesaban e. Bi karanîna teqawîdkirina teqawîdan bi bingeha pêşniyarê we pêşniyar dike, dikare ji we re cihekî ku hûn dixwazin di teqawîdaniyê de bikin û alîkariya ku hûn dahatiya teqawîtiya we hewce dike ku nîşan bikin. Hûn dikarin dikarin kulturê 401 (k) bikar bînin ku hûn bizanin ka çawa beşdarbûna we çawa wek ku hûn ji bo teqawîtiyê amadekirin.

Vê gavê bibînin û qeqê dagirtin

Niha ku hûn hesabên we pêk anî û hejmareke hinek rast hene ku, temaşe dike ku gavê nas dikin û planek biqewime da ku deriyê dagirtin. Di nav devera deverên di navbera çavkaniyên dahatiya we û wezîfa mehane de nîşan dide. Ev kapasiya demdemî ye ku hûn ê hewce nebe ku dê tije bikin, û ew jî hejmareke ku hewce dike ku di dema dema inflasyonê de bêtir bilind kirin. Di teqawîtiyê de hûn dixwazin ku rêvebirin ku ji bo çêkirina nestika xwe ya hilberê hilberîna dahatî ya berdewam a hilber bike ku bêyî ku hûn bi veberhênanên xwe ve bikaribin pereyê bikar bînin, dakêşin.

Riya ku dagirtina tije ye, ew e ku hejmara hejmara hejmaran dest pê dike û tiştên ku li hejmara hejmar û teserûfa xwe bandor dike bibînin. Lîsteya jêr pênc nirxên ku we divê divê binivîse, lê di hişê xwe de heye ku pir zêde hene.

1. Karê xebata part-time. Heke hûn plan dikin ku zûtirîn retirek, hingê hûn hîn jî ciwan in.

Partiya karker a partiyek baş e ku ji bo ji bo teslîmkirina we bêtir we û ji we biparêzin ji tezmînata rizgarkirina xwe bigire. Gelek teqawîtan bifikirin ku beşdarî part-time bi kalîteya jiyana xwe re zêde dikin. Heke hûn li zeviyê ku hûn hez dikin ji we re dixebite, hûn dikarin ji kêfxweşiya xwe bisekînin û bi xwe re bisekinin, dema ku dravên teqawîtiya we zêde dibe. Hin retiref kêfxweş dikin ku li ser projeyên şêwirdarî yên part-time. Şêwirdariyek rêkûpêk e ku ew ji bo ku hûn ji beriya xwe veqetandî bûne hin tiştan heman pereyan.

2. Ma bêtir mortgage tune. Rêwîtiyek mezin ku mesrefên xwe kontrol dikin ye ku hûn mortgage xwe bidin. Xanî xaniyê we azad û zelal e ku ne tenê tenê aştiyê dide we, lê herweha budceya xwe ya teqawîdiyê dide. Hukumeta gişt ya gelemperî ew e ku hûn mûzîka xwe bidin ku heger hûn dikarin vê yekê bikar bînin ku ji hêla yek sêyem ji teserûfa nehêleya we re bê. Heke hûn nizanibin ku li destpêka ku dest bi dest bixin, li vir li vir çarçoveyên çar hewldanên rast û rastîn da ku li bendê xwe bigirin.

3. Xweseriya tenduristiyê Hûn nikarin ji bo Dermanê hebe heya ku hûn 65 salî ne, da ku wateya pêşî veqetandin ku di nav hişyariya tendurustiya we de hişyar bikin. Hûn hewce ne ku hûn siyaseta hewceyê tenduristiya we ya ku Dermanê di kicks in.

Hûn dikarin her weha alternatîfên din ên wek lênêrîna lênêrînê binêrin. Lênerîna tendurustiyê dê li ser temenê te û berjewendiyên cuda diguherîne, da ku hûn hemû alternatîfên xwe kontrol bikin.

4. Bacê, Saves, Life (TSL). Hûn ê hewce ne ku hûn çiqas bi xercê xwe bistînin, çiqas hûn rizgar dikin. Bi stratejiya TSL-ê re rêbazek mezin e ku ev bikin. Dravê xwe ji sê kategoriyan veşartin: baca (30% ji dahatiya we ya tevayî); rizgarkirina (20% ji 401 (k) an deynê dravê); û jiyan (50% ji bo xanî, xwarin, û lêçûnên din). Ev dê ji bo ku hûn hema hema hema hema hema meha her mehê de li ser rûniştin, ji hêla hestê ya herî mezin re ji bo teqawîdiya xwe çêbikin.

5. Dersim. Pêdivî ye ku zûtirîn zûtir e, lê bêyî ku pir xebat û dîskêşî ne. Vê wêne mezintir girîng e, da ku hûn bisekinin ku hûn dixwazin ku teqawîtiyê dixwazin ku hûn dixwazin ku hûn dixwazin biryarên baş çêbikin.

Daxistinê: Ev agahdariya ku hûn çavkaniyek ji bo armancên zanistî tenê pêşkêş dikin. Ew bêyî nirxandinên armancên armanc, şertên rîsk an rewşên fînansî yên veberhênerek taybet û dibe ku ji bo hemî veberhêneran nîne hebin. Performansa berê nayê nîşanî encamên pêşerojê ne. Lêkolînê bi xetera mûçeya mimkunê re xetere dike. Ev agahdarî ne armanc e, û divê ne, bingeha bingehîn ya biryareke ku hûn dikarin çêbikin. Her dem ji her şêwirmendiya xwe ya qanûnî, bacê an jî veberhênana veberhêneriya xwe biparêze berî ku hûn veberhênêr / bacê / sîteyê / plankirina plankirina darizandinan an biryaran.