Wek dahatên wan digerin, da ku hûn pargîdaniyê bibin
Lêberhêner, li meydana baş baş bibînin: Di binê jêrîn de li ser xaçê xwe bin.
Di heman demê de: Hûn çawa dikarin diyar bikin ka maveroka firotina rast bi awayekî rast eşkere dike û mafê te ya fînansê ye?
Heke hûn nikarin nirxek danûstendinê nirxandin, hûn nikarin bizanin ka ka bihayê niha bilind, kêm, an rast e. Bi awayekî, gelek çavkaniyê dikarin alîkariya te dikirin ku hûn bilez bikin.
Û ew pir hejmarên hejmarek e ku ji ber ku hûn ji we re binivîse ku hûn ê brokerê xwe kontrol bikin pir girîng e.
Basics
Ji bo veberhênerê piranî, firotina kirîna dora li ser dravên kompaniyê derdikeve. Û Karanîna hêsan bi tenê qezenca şîrket in - her dem di çi demê de çêkiriye, ku pir caran her sê mehan di gelemperî de ku di raporiya dahatina sê mehan de tê gotin.
Raportek li ser xwe dikare nikare çîrok tije nabêjin. Karkerên piçûk û lezgîn dibe ku bi hatinên negatîf, ji bo nimûne, dibe ku bi pêvajoya lezgîn a pêvajoyê da ku derfetên xwe ya temam bikin. Ji ber vê yekê, raporên dahatiyê di çarçoveya rastîn de bixwînin.
Earnings Positive
Earnings (an jî zêdebûna pêşveçûnên erênî) hûn ji we re dibêjin çiqas şîrket e û ew dibe ku hebe hebê deynî an jî bi rûmeta kapîtaliyê (bihayê bihayê bilind).
Lêberhênerê hêvî dikin ku şîrketên wek Coca-Cola (KO) ji bo hatinên erênî hene.
Heke ku Koke ji bo mehek dahatina kêmkirina dahatiyên dahat dike, dê dê dê gengaz bike ku heta ku ev tiştek bi yek-we re diyar dike. Şîrketên ciwan, li alîyê din, dibe ku bi salan bi qezencên negatîf herin û hê jî pisporên bazirganiyê bawer dikin ku bazara wê li pêşerojê bawer dikin.
Ji ber vê yekê, di bilî dahatiyên rastîn, hêviya dahatiyê heye.
Dibe ku şirketek ji bo sê mehan dahatina erênî ya xwezayî bike. Lê heke heger ji ber ku hatine wendakirinên Wall Street hêvî dike, dibe ku karsaz dikare wê ceza bikin û bihayên firotanê li ser nermaletê bişînin.
Bi vî rengî bifikirin: Hûn bi partiyek bi kenekek veşêre. Ew pir, rast e? Lê heger xweya mêvan hêvî dikin ku kêlîkek çika çîkal û hûn kûçek kevnek kevn kirîn, ew ê ne kêfxweş bibin. Û Wall Street, li cîhekî birçî ye ku ew e, dixwaze şîrketên ku ji hêla firoşkerên analîzker têne çêkirin li ser bingehên hilberînê dikin. Her tiştek kurteyên ku ji ber wan hêvî bûne sedemek ji bo xemgîniyê ye.
Bi rastî, tenê li Wall Street dikare pargîdanî dikî û pispordar bibînin - yan jî pispor wenda dike û dîsa jî veberhênerê hêvîdar bimînin.
Per Per Income
Pîvana bingehîn ya dravan "perçeyek per-an" an ePS. Ev pîvana bi kirina hejmara hejmara beşên berbiçav dabeşîne. Ji bo nimûne, eger şirket di sê meha sêyem de 12 milyon dolar qezenc kir û hebûn 8 mîlyonên berbiçav, EPS dê $ 1.50 ($ 12 mîlyon / $ 8 mîlyon be).
Sedema ku hûn kêmkirina kirina bingehîn a per-share be, ew e ku şirketek din bi hev re çawa dibe ku ew qezencê dabeş bikin. Du şîrketên ku her yek ji 12 milyar dolaran hebe dê bi tenê hejmarên wan ên xelet binêrin.
Lê heger yek kompaniyek 8 mîlyonên berbiçav bû û şirketek din 4 mîlyon bû, paşiya wê li ser EPS.
Demjimara Navîn
Hûn dikarin di nav sê-demên parzemîn de parvekirina parvekirinê bikar bînin:
- Ji bo sala berê ya ku "perçeyên perçê"
- Ji bo sala niha
- Ji bo têkoşîna pêşerojê ve "giştek perçeyek pêşeroj"
Tenê tenê EPS trailing rast e. Niha û pêşerojên EPS estê ne.
Dema ku hûn nûçeyan bihîstin, şîrovekaran li ser "seyana dravê," ji bo ku hûn şîrketên rapora raportên ku bi Komîsyona Hîndanê û Xeleta Xeletî re vebêjin, behsa biaxivin. Hûn dikarin li ser vê raportê bi rêya SEC-ê ya Edgar ve navê navnîşan re binêrin.
Partiya Partiya Partiyê: Firotên ku nikarin hêvîbûnên dahatiyên hevdîtinê bigihîjin bi gelemperî gelemperî nûçeyên karsaziyê digel raporên buhayê bikişînin
Lê heger heke şirket ji bo kêmkirina biçûk di navbera dahatinên guman û guman de mezin bûye, ew dikare derfetên kirîna zêrîn be. - Heke ku şirket di salên dawî de şirket bi kar bîne.
Bi awayekî din, guhdariya guhdaran neynin: Pêzên jêrîn binêrin.