Pêvanên Xweseriya Pêwîstina Xweseriya Xwendekaran hîn bibin
Du celebên sereke yên şîrket hene ku planên teqawîtiyê yên sponsor sponsor hene: Plana fonên danûstandin û destûra tevlêbûna projeyên bingehîn.
Plana pîlana erêkirî ya karsaziyek karsaziyek sponsor e ku karsaziya karmendên ku ji hêla formula ve têne hesibandin tête hesab kirin ku faktorên wekhevî yên dîroka kar û dîrok. Heke ji bo karê we ya teqawîtiyê hebe , hûn bi piraniya karkerên ku ne bi vî rengî pisporê re bigihîjin. Ew hîn jî girîng e ku ji we re bisekinin ku vebijêrkên dahatiyên xwe di dema teqawîdan de fam bikin.
Heke ku hûn bi karmendê xwe re pensionek pêdivî nebe, karsaziya we pir caran dibe ku planek ji bo hin plankerek destnîşan kir. 401 (k), 403 (b), plana 457, û Plansên rizgar ên hûrgelan hin hinek mînakên herî mezin yên planên beşdarbûnê yên diyarkirî ne. Di çarçoveyên tevlîhevkirinê yên vekirî de bi karmendê pir beşdaran re plan dike û veberhênanê dike.
Ma kîjan şîrketên herî baş veşartin planên din ji hêla mayî vekirî ye?
Li vir hinek faktor in ku hûn ji ber ku biryara beşdarî li karsaziyek sponsor a beşdarî beşdar bibin binêrin:
Pêwîstiyê: Hin firotanê ku planên teqawîtiyê yên sponsor têne dayîn di roja Roja 1. Niştecîh hewce dike ku hûrgelan hinekî ji ber ku karbidestên ku beşdar bibin beşdar bibin. Di demeke dirêj de ji bo plana betaliya we ya karkerê kurt, hûn zûtir dikarin bibin ku di plana teqawîtiyê de beşdar bibin.
Sermasiyên Tevlêbûnê: IRS saz dike ku çawa hûn dikarin ji bo planên tevlêbûna tevlêbûna tevlî beşdar bibin.
Şîrket dikarin sînorên xwe binirxînin ku dibe ku ji sînorê IRS kêmtir be. Ji bo nimûne, karsazên hinek karsazên ku ji sedî beşdariya we ya heqê we tevlihev dikin û hinek beşdarbûna tevlîhevkirina astengkirina wan. Vê girîng e ku hûn diyar bikin ku hûn bi awayekî ku dikarin li ser planek sponsor a şirketek beşdarî beşdar bibin.
Hevpeydanên Hevpeyivînê: Pîlaneyên teqawîtiyê dê gelek gavên pêşniyar dikin ku beşdarî beşdarbûna xwe bikin û hesabê we bigihîjin pêşveçûna xwe. Beşdariya Hevkariyê ne ne hewce ye, lê ew bi gelemperî yek ji karmendên taybet ên taybetî hene, ku dema ku planên teqawîdkirina nirxandinê dikin dikin. Gotinên hevpeymaniyê ji hêla% Di mînakên herî populer de ji sedî 6% pêşîn ve plankirinê sedem 50% beşdarî. Ev dê hewceyê ji sedî 6% mûçek hewce bike ku ji bo meydana şirketa 3%. Karmendên din ên sedî 6% (an jî bêtir) ji sedî 100% beşdaran re bikin. Di şîrketiya we de têgihîştina we dê ji we re piştrast bikin ku piştrast bikin ku hûn pereyê belaş li ser masê nebînin. Ew jî ji we re pargîdaniya tevahiya fonansê binirxîne ku hûn bi wezîf û hevpeymaniya beşdariya şîrketî ne.
Vesting: Vesting term tê bikaranîn ku hûn çiqas fînansaziya plankirina we ya ku hûn ji we re bistînin hûn dikarin bi we re bigirin.
Hûn her tim di beşdariyên xwe de têne kirin. Bi "Divê lezgarkirî" tê wateya ku hûn bi% 100 bikar anîn ji bo beşdariya mêrêkarê. Vebijêrkên din ên din ên ku hûn ji bo demek dirêj a demek dirêj ve girêdayî ye ku beriya ku hûn dikarin bi hev re didin ku hûn li ser karê xwe bigirin.
Mesrefên veberhênanê û Fees: Ev yek ji pêşniyarên herî baş e ku karbidestana veberhênana dirêj-dem. Lê belê hejmareke pir mesrefên potansiyonê yên ku bi plankirina teqawîdaniyê û mesrefên plankirî yên bihayê û bihayê dê di dema we de veguhastina we veberhênana xwe bistînin. Ji ber vê yekê ew girîng e ku hûn felsefa xercan û mesrefên di nava plana te de fêm bikin û ew çawa çawa din bi hev re fêm bikin. Nerdwallet û FeeX ji bo pargîdan û mesrefên vekolînê li alîkariya alîkariyê ya fonksiyonê bidin.
Simplicity û Convenience: Pêşnîyarên herî baş ên plankirî yên teqawîdkirî têne damezrandin ku ji bo çalakiyên fînansên hişk ên otomatîk çêbikin.
Hûn ne ku biryara ku hûn ji bo teqawîtiyê biparêze an jî her şevê li şevê bajêr bimînin, her tim dema ku hûn perçeyek heye. Ev yek ji bo rêbazek hêsanî û hêsan dide ku ji bo teqawîdkirina xelas bike. Lêbelê, hinek kompaniyên sponsored planên hêsan ji hêla kesên din ve bi celebên bihêl û pargaliyên online re hêsan dibin.
Saziya "Cih": Têgeheya milkê mîrîteyê nîşan dide ku taybetmendiyên bacê yên di nav şirketek sponsor de şirket dike. Plansên teqawîtiyê yên kevneşopî ji bo ku ji bo teqandina bacê ve îro pêşîn bistînin, lê dema barkirina vekişînê di dema dagîrkirinê de têne drav kirin. Vebijêrkên Roth diçe bêhtir gelemperî û ji bo ku hûn derfetên bacê bêtir mezin dibin dolaran bacê bidin we. Ne Roth IRAyê, Roth 401 (k) s hûrgelên sînor ne ne. Taybetmendiyên Rothê berbiçavkirina hûrgelan pêşkêş dikin û gerîlêde dike ku hûn pêşniyarê baca bacê an bêtir mezintir be, dema ku hûn plan dikin ku hûn ji hêla çermê veguhestin bikar bînin.
Vebijandinên Karûbar: Fînansên Mutual ên wesayîta veberhênanê ya herî populer e ku ji bo pargîdaniyên pisporên sponsor yên sponsor hebe. Di alternatîfên din ên veberhênanê de deynên wesayît ên wekî firotinên kesane, fînansa sîgorteyê , û qelsên veberhênêrên rastîn hene Hin şirketên sponsored planên alternatîfên xweser ên xweserkirî pêşkêş dikin ku ji bo veberhênêrên DIY-ê û ji wan şêwirmendên diravî yên bi bi şêwirmendên fînansî ve ji hêla hilbijartinên veberhênanên veberhênêr vebijêrin. Pîlana teqawîtiyek baş ji bo veberhênerên dest û destên ji bo veberhênana veberhênanê veguherîne . Hînbûna peymana dagirkeriya fînans û / an jî an teqezkirina demdirêjê veberhênanê ji bo rêbazên yek-bêdawî dide ku hûn pisporê guru an veberhênêrînek an jî li ser berdewamiya hesabê teqawîdkirina çavdêriya pargîdaniyek cuda bibînin.
Alîkariya Destûra Navîn û Pêşniyarê: Alîkariya sîgorteyê stratejiyek veberhênanê ye ku ji bo alîkariya alîkariya karsaziyên alîkarî li ser cûreyên veberhênanên cuda yên cuda ve belav dikin. Armanca sereke e ku ji bo rîskek ji rîskek raya herî zêde vegerîne. Faktorên sereke ku diyar kir ku stratejiya dabeşkirina pêşniyara pêşniyarê di binê horizonê de û rîskiya rîskiyê re têkildar an asta berbiçaviya berbiçavkirinê ya li ser veberhênanê. Gelek şîrketên sponsored planên amûrên ku bi rêberiya rêberê veguhestinê û şêwirmendiya veberhênanê pêşkêş dikin, lê hinek din perwerdehiya aborî ya pêşniyar dikin. Hin ji van wesayîtan û îngilîzî re li ser mesrefa bêtir heye hene. Bikaranîna amûrên mûzîkê yên karanîna karanîna karanîna we dikarin alîkariya we ya portfêlê ya ku bi rêberiya pîşesaziyê ve çêbikin.
Hînbûna Pîlana Rêzanîna Lînansan û Rêzanêdana Pevçûnê: Gelek plankeran plankirin ku planên retirement wekî wekheviya paşîn. Dema ku deyndariya pisporên we bigihîjin destûra we, ew dikarin dikarin ji bo vegerinên veberhênanên bilind ên wenda wenda bikin. Lê ji bo kesên ku hewce ye ku rêbazek kêm-mesrefê deyn deyn bikin ku van deyn dikarin li gorî bala hêja be. Hin planên teqawîtiyê destnîşan dikin ku hûn piştî ku hûn diçin 59 ½ de bijartinên paşveçûnê de. Vê veguherînek vê zêdebûna veberhêneran dikare rêveberên xweser ên xweser dide ku derheqê plana plankirina teqawîtiyê li ser IRA-ê di dema xebatê de bimînin.
Pêşniyarên xweser ên xweser: Pêşbaziyên sponsor ên ku ji bo pêvajoya rizgariyê veguhestina hêsantir û hêsan çêtir dibe. Xalên taybetmendiyên xweser ên xweser ên ku di dema demên bazara bazarê de digel we bi alîkariya dagirkeriya we. Gelek taybetmendiyên zêdebûna taybetmendiyê destûr dide ku hûn bi dest bi wext bi dest bi zêdekirina zêde bikin. Ev taybetmendiyên di çarçoveya pir planan de peyda kirin ku biryara biryara teqawîtiyê ya xweşartir bike.
Karûbarên teqawîtiyê yên sponsor yên sponsor jî herdu hemî şirket bi karanîna pargîdanekirina plan û xebatkaran di nav vê de beşdar dike. Pîlanên herî baş çêbikin ku pişkek dewlemend a dewlemendî, tevî tiştên ku li jor xuya dike.
Çawa ku hûn herin ku planek retirementê ji bo din re hevbeş bikin?
Cihê herî çêtirîn ku pêdiviya destpêkirina bernameya teqawîtiyê ya heyî ya destpêkê ye ku hûn ji karsaziya xwe re têkilî bikin û lêgerîna pirtûkxaneya xwe ya teqawîtiyê kontrol bikin. Pêşniyarên plankirî yên teqawît di çend salên dawî de çêbûye dema ku tête tiştên ku bi hêsantir bi karanîna karanîna tedawî dibe. Heke hûn ji hêla teknolojiya teknîkî û qanûnî vebawer e, ew dikare karê karek dilxwaz be. Brightscope xizmetê dide ku ji bo plankirina karmendên karsaziyê yên karsaziyê vekolînim pêşniyar bikin û hûn dikarin ji bo şîrketên wekhev ên planek bikar bînin.