Plana pensionê çi bû?
Çarçoveya, ne nû bû. Leşkerên ku di Romayê Îngîlîzî de xizmetê bûn, piştî ku ew retired. (Di rastiyê de, ekonomîstek bawerî bawer dike ku hêzek mezinbûna leşkerî ji bo teqawîdan, ku ji ber hilweşîna Romayê ye.) Her weha belgeyên pêdawîtiyê ji bo karkerên karsaziya gelemperî pêşkêş dikin.
Plana Pensionên Sekreterê Giştî
Pensionên yekem ên pargîdanî di Dewleta Yekbûyî de ji aliyê 1875 ve di Kompaniya Amerîkî de hate saz kirin. Ji ber vê yekê, şîrketên karsaziyên piçûk an jî malbatên malbata wan bûn. Planê pêdivî ye ku karmendên ku ji 20 salî xizmetkar bûne, bi temenê 60 salî bûn û ji bo birêvebirinê ji bo birêvebirinê pêşniyar kir û ji hêla komîteya rêveberan re bi komîteyê ve hat pejirandin. Li gorî karmendên Buroya Karker ên Karkerên ku ew nîv salê salê xwe ya teqawîtiyê , heta herî zêde 500 $, hebû.
Şîrketên bazirganî û şîrketên dravê yekem ji wan re bûn ku ji bo mûçeyên xwe bidin karmendên xwe.
Lê bi riya sedsala 20-ê, gelek karsaziyan dest pê kir û pisansan pêşkêş dikin. Di van salên 1930'an de planên pargîdaniyê yên dawî yên ku planên teqawîtiyê yên nû ve bigire.
Qanûniya Gişta Navneteweyî ya 1921ê da ku bi zêdebûna mezinbûna mezinbûnê, ji hêla beşdariyên ji bo mûçeyên karmendê ji bacê baca karûbarên fermî yên Federal.
Sendîkayên karkerên di salên 1940an de pêdivî bûn ku di plankirina teqawîdan de bikişînin û destnîşan kirin ku pêşkêş dikin. Bi sala 1950, nêzîkî 10 mîlyonên amerîkiyan an jî nêzîkî 25% karmendên sektora sektora taybet - heqek pêdeng bû. Ten salan di sala 1960ê de, nêzîkî nîvê karkeriya sektora taybet a yek.
Piştî çend hîspênan dest bi dest pê kir, hikumet-qanûna ewlehiya karmendiya karmendê (ERISA) di sala 1974 de planên pensionan çêtir kir ku bi beşdariya hesab, hesab û hesibandina qanûnî ve ava bikin. Ne ji bo rêbazên ji bo vestingê nîqaş nakin, di dema 10 salan an jî kêmtirîn bernameyê de qedexekirin. Bi ERISA karsaziya Guarantî ya Guarantyê hat dayîn , ku karsaziya karsaz dike ku pêdivî ye ku plankirina teqawîtiyê pêdivî ye.
Pension = Plana Bazirganî ya Pêwîste
Ev cureya teqawîdiya garantî hatibû naskirin ku wekî planek fonksiyonên erêkirî têne naskirin. Karker bi rastî dizanin ku ew ê çiqas di teqawîtiyê de bigirin, ji ber ku ew yek an hejmara drav an percentî ye. Ev tiştek tiştek pêşî bû ku dikare jiyanek dorpêve bike. Û karmendên ku dixwest ku dolaran bêtir xwe biparêze, wê dikane, lê hesabên veberhênanên taybet ên ji bo teqawîtiyê û sosyalên Ewlekariya Civakî tije bûn.
Plana pêdivî ya pêdivî ye ku ji piştî çi hatibû veqetandin. Di çarçoveya projeyên tevlîbûnê de, di çarçoveyên 401 (k) de, 403 (b) plana, 457 plan û planên rizgarkirî yên xerîdar, karmend bi pir beşdaran re plan dike û rêveberhênanê di hundirê veberhênanê de dike. Ev plana wêneyên di salên destpêka salên 1980s de, xelata bacê deyn kir ku karmendên gelemperî yên ku dixwest ku ji hêla bêtir dahatên xwe yên ji bacê biparêzin. Lê gava ku ew xelasbûn, 401 (k) û alternatîfên din ên bi destûra tevlîhev veguhastin zûtirîn mûçeya pisporê wek ku planek bijartina ji bo şîrketên karsaziya mezin a mezin.