Ji bo karsaziya we rast e ku planek teqawî ya SEAyê ye?
Kî Dixwaze Sep-Sep-a Destûra Çawa?
Gelek dahatiyek bilind dibe ku kesê ku bi karmendên xwe nexweşî bi kar bîne, dibe ku bi karûbarên IRA-ê re bisekinin ku dahatiyê hilweşînin, ji bo teqawîtiyê rizgar bike, û li bacê biparêze. Ji bo kesên ku xwedan karmendên xwe, ne, yekser a SEP ji 401 (k) planek bisekinin ku biryarê ku plan ji bo we baştirîn e.
401 (k) Individual kes dikare destûrê dide ku hûn di navbera Roth 401 (k) (paşdêriya bacê) û rêbazên rasterast 401 (k) (pre-bac) de li ser bingeha bacê baca xwe biguherînin. SEP tenê beşdariya bacê pêşîn qebûl dike.
Karsaziyek ku dixwaze karmendên dilsoz bistînin dibe ku sepeyek alternatîf ji bo plana veberhênana bêhtir fermî re bifikirin. SEP dê heqê îdarî îdarî, lêçûnên kêm, û bêtir xemgîn be.
Hûn dikarin çend sep bi hevkariyê bikin?
Hûn dikarin 25% ji dahatiya we didin (ev piştî xwarina karsaziya xwe ya netewî ye) bi tevahî piştgiriya $ 54,000 di sala 2017 ($ 2015 û 2015ê de ji bo $ 53,000).
Çiqas Çiqas Tu Hûn Ji Bo Mirovan re Beşdar bikin?
Divê hûn ji sedemên heman dahatiyê ji bo karmendên xwe ji bo ku hûn ji bo xwe bikin bikin. Ji bo nimûne, heger hûn 20% ji tezmînata mafê tezmînatê hebe, divê hûn karmendê her kesî hebe ku hejmara 20% ji tezmînata mafê hebe.
Karbidestan ji bo beşdarî heqê hebe:
- Wan ji pênc salan ji sê te ji bo xebitîn
- Di 2015, 2016 û 2017 de ($ 550 di 2014'an de) salek ji 600 $
- 21 salî an salî ne
Heta ku hûn bacê barkirina dawiya wextê zêde û pêdivî ye ku ji bo sala berê ya beşdarî beşdariya SEP'ê bikin. IRS beşek mezin a SEP-IRA hene ku qaîdeyên din hene.
Çawa tu SEP-ê ava bike?
Hûn peymana SEP ava bikin ku peymanek nivîskî nivîskî bicîh kirin, sazkirina SEP bi sazûra fînansî ya fînansî (wek bankek, şirketa hevpeymanî, firotek brokerage an bi rêya şêwirmendiyek fînansor) û ji bo karmendê her kesî hebûna IRA ya SEP ava bike.
Divê hûn karmendên ku we planek damezirandin û agahdar bike ku heqê nirxên rastdariyê dizanin.
Herweha ji bo karmendek karsazek karsaziyê, karmend dikarin beşdarên IRA-ê bi seranserî IRA-ê xwe bikin. Dabeşkirina wan ya IRA-ê li gor qanûnên kravê yên IRA-yê, li ser bingeha wan a drav û li ser plankirî-karmend-an karsaziyek beşdar bibin. SEP wekî planek sponsorek karger dike.
SEP Daxistin û Bêguman
- Employer ne hewce ne ku her sal beşdarî beşdar bikin, û heqê mûçeyê wekî wek sedî dahatî dikare ji salê salê cuda dibe.
- Tu hewceyê baca bacê ne. Di çarçoveya 401 (k) de divê forma 5500 salî doz bike. Ev hewce ne ji bo SEP.
- Karmendê dezgehên fînansê hilbijêrin ku hesabên SEP'ê biparêze, lê her karmend berpirsiyariya veberhênana xwe ya hundir di nav hesabê xwe hilbijêrin. Ev yek ji bo karsaziyek wekî karsaziyek ji bo veberhênanên bingehîn berpirsiyar e.
Nerazîbûnên SEP
- Karbidestên ku piştî ku were çêkirin ji bo karmendê 100% dexterî ne. Dibe ku tu bernameya SEVê nabe ku beşdarî SEP'ê re girêdayî ye. Heke karkerek piştî roja ku ji bo beşdarbûnê ve tête veguhestin, ew e. Herweha, heger heke ji salê rêvebirin, heger hûn ji bo salnameya pisporê dabeş bikin, divê hûn ji bo ku wextê wan derketin, heqê wan heqê heqê heqê heqê hebûna xwe bidin.
- Divê hûn karmendên hemwelatiyên hemwelatiyê heman sedeman bidestxistin. Di plana pargîdanî ya fermî de, hûn dikarin karmendên komên kategorî bikin û kapîtaliyê bibin ku ji bo grûbên cûda yên cuda cuda bidin.