Heya Karûbarê Xweser Hûn Dike Li Di 20-ê û 30-an de Di destpêkê de
Wek wekî 30 salî, tu carê ku we rûniştin û planek hêsan an stratejiyeke hêsan e ku hûn bicih bikin û armanca fînansên we nas dikin. Pîlana 30 ya te ya sade ya li ser teqezkirinê, perwerde ji bo zarokan, fonksiyonên karsaziyê, û tolerasyona te ji bo rîska veberhênanan. Ev plana heman planan her deh salan pêk tê.
Pîlana 40 ya Simple Simple
Dema ku hûn planek 40 ya hevpeymaniya hevpeymaniyê pêk bikin. Ji bo vê dehsal e ku meriv marathonê ye, ne pişkek nerazî ye.
Hûn dixwazin hûn li ser hemû karên ku hûn di nav 20 û 30an de plankirinê deyn bikin . Hêvîdar bikin ku her heft qadên jêrîn di planê te de bibin:
1. Her tişt dewam bike. Heya niha, 401K an jî 403B divê hûn xwarinê bibin, û we divê IRA-ê bêne saz kirin û her meh û her meh zêde bibin. Heke ku hûn nêzî zarok bûne û hîn jî hîn hesabên pirtûka 528 plan an planên rizgarkirina perwerdehiyê damezirandin, ne demek mîna ku niha. Bi mêrê xwe re behsa armanca xwe ya takekesî berdewam bikin, ku bi tevahî an partiya xebatê ye, û armancên we bi hev re hev dikin.
2. Pawlos padîşah e. Li vir xercê kredî ji rezervanên kredî, diravên acîl, û krediya demkî. Hê şeş mehan meh, fonên bazarê, CD, û girêdanên demên kurt, dê dewlemendiya we dewlemend nake, lê hûn ê aştiya mizgîn, maqûlbûn, û tehlîmiyê bidin ku hûn ê dewlemendî dikin. Ev pişka kredê dê te paqijkirina karsaziyê bide we, da ku hûn fonksiyonên derfetên kurt û demdirêj ên derfetên karsaziyê yên wek drava karûbar bikin ( erê di 40sê de ) ye an jî karibe karûbarek karsaziyek nû ya hevbeş dest pê bikin.
Bacê lihevhatinê wekhev, û aştiya mizgîniyê ye ku bi wê re balkêş e.
3. Karker. Hûn berdewamiya karsaziya xwe binêrin ku hûn li bare an girêdanek. Riya yek rîsk bi bi rûmeta bilind re dibe. Din ewleh, bêtir hêvîdar, û bêtir bêhtir. Divê vê yekê bandor bike ku hûn çiqas veberhênanên xwe bigihînin.
Riskkirina veberhênanê ya li dijî rîska karûbarê we bike. Kirîna mezin, bêdeng an karsazên mîna miss ên mîna sermayeya betalî ya karsaziyek pirr bazirganî. Mamoste û mamosteyên dibistana navîn divê kar û karûbarên xwe ewlehî û dewlemend binêrin, zêdebûna hebê rîskê ku ew dikarin di portfona xwe ya veberhênanê de bigirin.
4. Hatina Niha ku hûn di 40 salî de, rêberiya we û rêberiya we baş e ku hûn dixwazin yan jî ne. Ew nayê wateya ku hûn bi awayekî erênî yên erênî ne guhartin, lê divê hûn fikra baş baş bikin ku hûn û jina jina wê ji salê sal e. Vê demê jî ew e ku ji bo jina xwe re behsa berdewamî berdewam dike ku li kîjan herî zêde têr an jî partiyek kar tîne.
5. Autopilot. Ji niha ve, bişkoka xweya autopilot di "beşa duyemîn - beşa II," wekî beşa min di 30 salî de dest pê kir. Niha, hûn ne hewce ne hewce ne ku di qonaxa dabeşkirina belavkirinê de, ji ber wê paşê di Gava ku hûn nestê nestê ava kirin 10% hilberîna xwe ya tevayî ya ku hedefa herî kêmtir e, berdewam bikin, lê 15% an jî heta 20% hebe, ev dehsala wê bi kar bîne karûbarê we ji bo we dixebite. li dorpêçê.
Li vir emrê ye:
* 401k (heta bi maça xwe)
* ROTH an IRA ya kevneşopî ya herî kevneşopî
* 401k (heta ku gengaz dibe herî zêde)
* Piştî hesabê bacê
6. KEY 4: Diversify, sermayeyên dabeşkirin, û bihayên baca û bacan bimînin. Bersîvek hêsan li vir eynî Bazirganiya Bazirganî (ETF) ye. ETFan wesayîtek veberhênanê ye ku dikare hemî van van armanca wan pêk bînin. Hin mînak (ji kerema xwe ev pêşniyar ne nebin) ye:
* US: Indeksa Giştî ya Bazar Vanguard VTI.
* Navnetewî: iShares MSCI EAFA (EFA).
* Hatina Hatina: Bexdayê Giştî ya Bondê BND iShares ETF-Bond EF (LQD).
Ji bo enflasyonê rastîn dike: TI-iShare TIP (diravkirina bacêyan) û GOLD ku dikare bi rêya GLD-ê ya SPDR-SPDR-ê tê gihandin.
7. Alîkariya lêgerîn. Niha dê demeke baş be ku tenê heqê xercê, pîşesaziya fînansî ya pîşesazkirî ya piştrastkirî .
Divê şêwirmendên tenê-ê tenê agnostîk hilberîn û armanceke bi arîkariya wesayîtan û stratejiyên herî baş bijartin ku armancên xwe bigirin. Bi xebata bi karsaziya CFP® re dîsa wê ramanên ku hûn bi kesek re dixebite wê zêde bikin ku hûn xwediyê koda herî bazirganî ya etnîkî, tevger û perwerdehiya bazirganiya firotanê. Divê dermankirina CFP® divê hûn hewceyên bazirganiya we û rîskiya rîskiya xwe ya berbiçav bikin, herweha hûn bi hevkarîya bacê (CPA) re, hevkariya plankirina parêzerê sîgorteyê ji bo xwestina we û baweriyê, û pisporê karsaziyê ku hûn bi jiyanê re alîkarî bikin û sîgorteya betaliyê
Ma we planek 40 ya hêsan e?
Daxistinê: Ev agahdariya ku hûn çavkaniyek ji bo armancên zanistî tenê pêşkêş dikin. Ew bêyî nirxandinên armancên armanc, şertên rîsk an rewşên fînansî yên veberhênerek taybet û dibe ku ji bo hemî veberhêneran nîne hebin. Performansa berê nayê nîşanî encamên pêşerojê ne. Lêkolînê bi xetera mûçeya mimkunê re xetere dike. Ev agahdarî ne armanc e, û divê ne, bingeha bingehîn ya biryareke ku hûn dikarin çêbikin. Her dem ji her şêwirmendiya xwe ya qanûnî, bacê an jî veberhênana veberhêneriya xwe biparêze berî ku hûn veberhênêr / bacê / sîteyê / plankirina plankirina darizandinan an biryaran.