Stock Stocks and How They Work

Hiqûqa Gelek Çiqas We Destûra Bingehiya Karûbarê Xwe Bixwe

Gelek barkeyên yek ji sîteyê xwediyê karsaziyê ne. Ew cûreyê şikilî ye ku piranîya mirov difikirin ku dema ku ew peyva "firotin" bikar bînin. Ji ber ku stokên xwediyê karsaziyek şirketek şirket e, ew jî wekî "hevbeş" têne naskirin. Stokên gelemperî destûra hilbijêrên ku li ser pirsgirêkên karsaziyê dengbêjin deng dikin, wekî rêveberê rêveber û qebûlkirina bidsên xwe bigirin. Gelek dem, stokdar bi her perçeyek deng dernexistin.

Stockholmê jî kopiyek ji raporta salane ya karsaziyê digire.

Gelek karsazan jî pereyên dravînan jî dide wan. Ev pereyên van dravan dê li gor ku çawa karsaziyek profesyonê biguherînin biguherînin.

Basics Baskên Stock Stock

Stocks di rojê de li ser danûstendina firotanê têne firotin û firotin. Danûstandinên du herdu li Dewletên Yekbûyî yên Yekbûyî ya Stockholm û NASDAQ-ê ne ne . Ji ber vê yekê, buhayê parçeyek bazirganî li ser daxwaza daxwazê ​​û hûrdûr dibe. Ji buhayên bazarê dikare, ji ber ku hatinina karsaziyê, ragihandina peywendiyên gelemperî, û tendurustiya aboriya Dewletên Yekbûyî yên bi tevahî bandor dike.

Ji ber vê yekê, hûn dikarin ji du awayan re pereyên dirav bikin: Ji heqê dravê, yan jî bi firotina wê dema ku buhayê barkir dibe. Heke hûn buhayê buhayên buhayê bazara we jî hemî veberhênana xwe bikin.

Ma kîjan ajokrên ji bo firotinê daxwaz dikin? Bêguman ew hemî hatine texmîn kirin. Heke karsazkar difikirin ku dahatiyên karker wê zêde dibin, ew ê buhayê bazarê bidomînin.

Ya duyemîn e ku heqê nirxên bazirganî yên li gorî kirîna kompaniya niha ya kêm e. Biha Rêjeya Reqîqetê ev gav dike. Ya sêyemîn, pêşveçûnê ya bacê ye, heger heger hebûna wan tune ne. Ev dikare bi şîrketek nû ya ku bi pir soza xwe re çê dibe. Lêberhênerê dikarin dikarin li ser erdê erdê yên vî şîrketê û li buhayê firotanê bidomîne.

Ev dikare dikare blokek çêbibe, ku pêxemberê xwe bixweber bike.

Stocks yekem di şirketa gelemperî de şîrketek belav kirin. Berî IPO-ê, şîrket bi gelemperî tête kirin û bi xwe veberhênanên bi karsaziya karsaziyê, girêdan û karsaziyên taybet ên taybet . Ew dê biryar da ku "gelek kesan" ji ber sedemên berfireh bike. Pêşîn, dibe ku ew bixwaze berfirehtir û hewceyê pir mezinbûna kapîtalê di IPO-ê de wergirî. Ya duyemîn, gelek şîrketên bijarte li ser karmendên xwe yên wekî pêşveçûnê pêşkêş dikin ku li ser we were. Ji ber ku gelek dest pê ve nabe ku pişkek kredî ne ku ji bo rêveberên herî xurt tê dayîn. Soza ku ew dê bi mîlyon mîlyon bike ku şîrketî gelemperî dibe ku dikare li ser avê bînin.

Sêyemîn, damezirandin dikarin xebatên xwe yên xebatên xwe yên zehmet deyn bidin. Ew bixweber li ser IPO gelek giran, xelkê ku bi gelemperî mîlyon dolar e. Bê guman, ew ji ber firotanê qedexe ne qedexe. Wekî din, ew ne naxwazin bareya xwe li her dem bi firotin, ji ber ku ev wê wekî şehîdê baweriyê di şîrketan de tê şirovekirin. Di demê de, ew dikarin li bazara xwe difiroşin.

Sedemek sêyem e ku şirket gelemperî ye ku xwedê xwedan bargiraniyên pargîdanîya xwe yên fînansî dabeş bikin.

Di heman demê de, ew hemî fînansên kesane yên ku bi şîrketên wan re girêdayî ne.

Stock Stock Versus Preferred Stock

Tiştekî dî ya stokê hilbijêrin . Cûdahiya sereke ye ku stokê bijarte ne destûrê dide destûra hilbijartinê. Ew jî pûçek xercan dide ku nayê guhertin. Wekî din, stokdarên bijartî dê berî ku şirket biryar dide ku ew ê li ser dahatiyên ku ji bo firotineke gelemperî dagir bikirîne wan qebûl dikin. Ger şirket ji derveyî bazirganî an jî di nav deynê de veguherî ye, wesayîtên bi pêşî re peywenddar re belav kirin. Pêşkêşvanên balkêş ên paşê têne kirin, û rezberên hevpar paşîn in. Di piraniya rewşan de, firotek hevparî dê tiştek neyê qebûl kirin.