1. Pêvek bikî ka kîjan teqawîtiya ku hûn wateya di temenê temenê de tê wateyê
Ji bo hinekan, wateya destpêkê 45 salî vekin; ji bo kesên din, temen 60. Her weha pênc salan dikare li ser dahatiya we ya ku hûn hewceyê giran be, dibe ku gavê yekem di planê de ji bo teqawîdkirina destpêkê ve ye ku ew meriv û anîna hedef hilbijêre.
Hingê hûn ê dixwazin ku hûn hewceyê ku temenê bihatin, pêşniyar bikin, wekî çawa ku hûn hewce bike ku hûn hewce bike ku, û lêçûnên ku hûn çi dibe. Hukumek hûrgulî ya thumb dibêjin 4% serwerî dibêje ku tu dikarî $ 4,000 per sal a $ 100,000 per savings vekişînin. Heke hûn difikirin ku hûn ê salê 40,000 dolaran dikişînin ku hûn hewce ne ku $ 1,000,000 rizgar kirin. Hukumeta vê hêsan e ku bacê, inflasyon û çavkaniyên din ên dahatiyê wekî Ewlekariya Civakî ne hesab dike, lê ew ciyê destpêk e.
Wekî ku hûn li pêşniyara we dirêj dikin, paşê hemî faktorên jêrîn werin hesab kirin:
- Hêviya te û hêviya we çawa dibe ku çend sal çêdibe hûn ê hewceyê dahatiya teqawîtiyê hewce bike.
- Dema ku hûn dikarin û dest pê bikin dest bi kirina Ewlekariya Sosyal .
- Çawa hûn ê mesrefên tenduristiyê dakêşin, heta ku hûn di 65 salî de bigihîjin, kîjan dema ku hûn ji bo Dermanê bijîn.
- Lênêrîna guhartinên wekî hobbiesên nû yên ku dikare bêtir lêçûn, an jî hûrgelan ku hûn dikarin pere bidin we.
Heke hûn difikirin ku hûn di pênc salan de retire bikin, hûn ê dixwazin ku plana xwe bigirin . Dibe ku pênc sal dikarin mîna demek dirêj dibînî, lê ew bi lez tê û hûn naxwazin heta salê ku hûn retirek biceribînin dest bi tiştên xwe bigirin.
2. Biryara ka hûn difikirin ku hûn ê li karmendê "karker" bikin
Hinek rojan wek retirementê diyar bikin ku ew hewce ne hewce ne di xebata xwe ya kar an karûbarê xwe de kar bikin, lê ew dixwazin ku bi karûbarek nû, hestyar an jî zelaliyek nû bikin.
Ji bo hinekên, teqawîtiyê wateya wan wê gihîştin ku derê wê qet carî ji bo pereyê kar bixebitin.
Heke ku te binirxîne ya teqawîtiya zûtir e ku hûn nexwazin ku hûn peydakirina pargîdanîna perê we, hûn ê hewce ne ji wan re ji wan re biparêze ku ji hêla rêyên din ve di nav awayek an jî din de plan dikin.
Heke hûn li ser berdewamkirina xebatên part-dem de plan bikin, hejmar bikin ku hejmarek kesan ku li ser berdewamkirina kiryarên hinek karkeran didin ku ji bo teqawîdiyê nekin bi rastî jî nebe, an jî ji ber ku ew nikarin kar nebînin, an jî ew fikrên xwe biguherînin û biryar didin ku ew bi xwe kêmtir dijîn û wextê xwe azad bikin.
Ji bo texmînek lezgîn a zûtirîn ku hûn bi xwe re biqewitîne ku hûn bikar bînin ku pir bi karanîna rahêjî Pir zêde, Rêzikek Pirrjimar A A Yes / Pirsek wek rêberê.
Ji bo texmînek berfirehtir ya ku hûn hewce nebin ku hûn hewce bibin, 4 Stepan Ji Bo Giranin Çiqas Xweqînîn ji bo retirek dê di pêvajoyê de digerin.
3. Pîlana veberhênanê veguherînin ku hebek mezinbûna serkeftinê heye
Gava ku we hejmarek wezareta teserûfa û dahatiya paşerojê we tê hesibandin, hûnê dixwazin ku hûn demên cuda yên ku hûn sazkirina teserûfa veberhênanê û veberhêneran dikare çêbikin ku ew dahatin û dahatina teqawîtiyê biqewitînin .
Ev dem nabe ku biryarên zûtirîn, hûrgelên kurt bikin. Hûn difikirin ku hûn di derbarê pîşesaziya xwe de, hûn çend salan perwerdehiyê û tecrûbeya xwe dizanin ku ew zanist wergirtin, û dahatiya we ew li ser jiyana we deyn kir.
Hûn veberhênanên ku hûn ê hewce ne ku ji bo ji bo jiyana xwe ya mayî mayîn, hilbijêre ku hûn nebêjin, ji bo ku hûn lêkolînek hişyar binêrin, û naxwazin alîkariya pispor a profesyonel bigerin.
Û bîr bîra xwe, veberhênanê herî baş ê bijartin ji ber ku ew beşek ji plankirina veberhênana çêkirî ya designê ve hatine hilbijartin , ne piseket kir.