Hûn Pension Pêdivî ye Kengê Dema Te Retire?
PBGC di bingehîn de bi dezgehên fînansî ji hêla şîrketan ve têne darizandin. Ew jî ji hin fonên ji diravên diravî yên ku ji van şîrketên dîktatoriyê digire.
Çi dike
PBGC di çarçoveya 44.1 mîlyonan de di nav plansên pensionê de zêdebûna 30,000 pensionên pensionê dide. Heke ku şîrketên ku van planan pêşkêşî wan nebin, wan bisekinin, pêngavên PBGC di nav xwe de. Ji bo nimûne, şîrketek we dikare bibe şaş. Dibe ku eger fonek pension pêdivî ye. Gelek şîrketên ku heqê pisansê bisekinin qewimî ne. Millions of retirees tenê ji sedî biçûk ji wan re çi bistînin.
PBGC jî fonksiyonên mûçûna mûçerkerê dike. Vê van şîrketên piçûk ên ku bi hev re bi hev re bisekinin ku ji bo teqawîdên cuda cuda dikin Xebatkarên ku ji karanîna karûbarên pargîdanî bêyî bê avêtin berjewendiyên xwe bigirin. Vê 10 mîlyon û xebatkarên retired di nav planên pir-karsaz de hene. Gelek ji wan ê dibe ku ji hêla fonansê vekişîne.
Çawa kar dike
PBGC ne planek dûr nîne heta ku ew li ser ewlehiyê hate kirin. Şîrket pîlan qedandiye û PBGC pejirandiye ku bi ewlehiyê bibe.
Ew tenê dibe ku dibe ku eger dadgeha bankruptcyê biryar da ku şîrket nikare karê xwe berdewam bike heger heke berpirsiyariya xwe ya pensionê bimîne. Gelek caran PBGC dê biryar bidin ku planek ku ew kêm bûye. Divê rêveberê plankirina şîrketek divê her agahdarî her sal ji her karmendê agahdar bikin. Dema ku PBGC hatîn şexsî, karmend nikare qezencên bêtir didin.
Xizmetên PBGC
PBGC tenê bi xezenca bingehîn piştrast dike. Ji bilî ji bo teqawîdan-teqawîdkirina temenê, ew di berjewendiyên destpêkê de, berjewendiyên seqetiyê, û sosyalên ji bo jîndaran re hene.
Pawlos li ser plana taybetî ya girêdayî, sînorên hiqûqî, temenê we, û veberhênanê ve girêdayî ye. PBGC nikare misogeriya tendurustiyê, dayîna tûşî, heqê betlaneyê, hin sîgorteyên mirinê yên sîgorteyê û neheqiyên din ên neheqiyê. Vebijandinên lêçûnê tune.
Çawa Ew Aboriya Dewleta Dewletê bandor dike
Gelek pispor bawer dikin ku hejmareke nenasên şîrketan bi aborî vebawer dikin ku planên mûçeyên xwe yên dirav bikin. Heke gelek şirketên ji bo parastina PBGC bixwaze, ew ê jî nikarin pisansê bidin. Ev dê bi mîlyonan karkerên retired kardar bimînin. Çavkaniya wan tenê tenê ya hatiniya Ewlekariya Sosyal be. Hin kes wê zorê bibin ku ew karibin berdewam bikin ku ew bikaribin.
Di sala 2006 de, serok Bush, qanûna Parastina Pension 2006 ya ku îmze dike ku pêdivî ye ku pargîdanên xwe ji bo planên xwe bêtir fonan bikin. Wan heft sal bûn ku ji sedî sedî 100 bû. Ew dikarin ji bo beşdariyên bacê zêde bikin. Plansên ku ne kêmî sedî ji sedî 80 bûne nikarin fonên din jî nade.
Firotin ku planên xwe bi PBGC re bisekine û piştre ji dermanê ve hatibû veqetandin ku cezayê xwe bidin. Ew sê sê sal ji her beşdarê $ 1,250 bû.
Hiqûqa Parastina Pensionê jî karsaziyên ku di çarçoveya 401 (k) de karbidestên xwe bi karûbarên xwe dixebite. Bêyî ku, karkerên bêtir ji bo pereyên rizgarkirî ji bo teqawîdan zêde dibe.
Krîzê ya DYA
PBGC niha ji bo teqawîtiyên 683,000 tenê dide. Ew nikaribû ku ji bo teqawîdan du du sê caran bidî. Ew ji bo ewlekariya 44 milyon retirees nehatin pêşkêş kirin. Ji ber vê yekê, PBGC tenê pîvana astengiyek e. Ew nabe ku krîzeke mezin a pengaliyê bigire.
Her çend çend pisans ji hêla bêtir fînansî ne, gelek ne ne. Wekî encamek, hinek ji sûdê kêm dikin. Ji ber ku qanûna 2014ê ye ku fonksiyonên piraniya mûçberî destûr kir ku ew fînansê kêm bikin wan fonên ne.
Benda Dewleta Pensionên Navendî ji Treasuryê re derbas kir ku ji bo 250,000 rêwarker û malbatên wan bistînin. Xezebî qirêj kirin. Wekî encam, Fînansê dibêje ku ew dê di 2025ê de derxistin.
PBGC divê hewceyê hilbijêre. Lê belê ew nikare ku bargesên temamî bide bidin. Li gor raporta pênc salan , dê fona PBGC pir ji bo 2025-ê dimeşe. Ji ber ku xelasên karmendan tên dayîn, ew ne tenê ne ku ji bo pereyên pêşniyazkirî derxistin.
Çawa ku hûn ji aliyê PBGC ve têne parastin bibînin
Dibe ku hûn planek tezmînatê heye, wekî wekî planek fînansek vekirî tê zanîn. Ji bo kopiyek pîlana Dîroka Dîroka Daxuyan ji bo birêveberê plana xwe bipirsin Ew ê ji we re dibêjim eger hûn ji aliyê PBGC ve têne veşartin. Her weha bipirsin ka hebûna teqawî kêmî% 80 ji bo fînansî ye. Gelek karmendên nû îro ne xwedî, ji ber şirketên wan niha 401 (k) pêşkêş dikin.