Çawa karûbarê Karê Karker Têkilî û Çiqas Bêtirîn Them
Çawa karmendê karker kar dike
Dema ku karsazê we karê hinek formek karsazê li ser plankirina kirîna plankirina xwe ya pêşniyaz pêşkêş dike, ew bi awayekî girîng dibêjin ku ew ê bi hev re hev re, bi hûrgelan re heqê we hebe. Ji ber ku hûn nexwest ku hûn di plana teqawîtiyê ya karmendê xwe de beşdarî beşdar bibin, karmendê we hengê ye û hûn ê li ser navê xwe nabe. Heke ku hûn dakêştina payûra xwe bigirin ku planê fînansê, karsazê we dê di nav hesabê we de beşdarî xwe bidestxistin - ew pereyên bêpere ne ku hûn berdewam bikin û bi tevahî pispor hene.
Çawa karûbarên Vesting Schehed Destpêk Çêdikin
Vê wateyê çi ye? Gelek pîlanên mêvandar ên karsazê bi demek tedbîrên ku ji bo veberhênanê bi şîrketê re kar bistînin bêne. Dema ku karsazê we dê destûra we (bi gorî planê xwe) dema ku hûn beşdariya yekemîn xwe bikin, dibe ku hûn nebe ku mafê wan bi vî awayî pereyên hevgirtî tune.
Wextê wextê ku hûn bi temamî tevlihev dikin ku hûn şexsî û kirîna wanên xwe bigire. Vebijandinên herî pir caran çend salan xwedî beriya ku hûn temamî ye, an jî 100% xeletî hene, û gelek rêbazên ji bo vestiya partîsiyonê ku her sal derbas dibe.
Ji bo nimûne, şîrketek we dikare wextê ku hûn piştî salê karê pêşîn de ne ku hûn nexşandin (0%), ji 5-salê vekirî heye ku, lê dû salan hûn ji% 25 dabeşkirî ye, û piştî sê salê hûn 50% deynkirî ne, û heta ku hûn bigihîjin 100%.
Guherandinên Hevpeyman ên Hevpeyman ên Common
Dema ku karsazek dikare dikare sînorên bernameya mîxerê xwe ya hevpeyman bikî, meyteya karsazê herî pir 50% heta heya 6% ya we ye, ji bo ku ji bo her dollarê karmend dibe, kardêr dê 50 kantan bibe, lê tenê bi sînor ji 6% ya heqê karmendê. Ev bandor bi vî awayî wateya ku heger karmendek karsaziya xwe ya karsaziyê zêde dike, dê beşdariya karsazê wan 3% ji heqê karmendê wekhev be. Ew e ku wekî 3% bilind dibe û bi zûtirîn pere ji her perçek re di hesabê bacê de bistîne!
Lê hinek karmendên karsazên pêşbaziyên din ên pêşbaziyê pêşkêş dikin, wekî ku wekî mizgefta ewle Harbor tê zanîn, piştî peyda ji bo peymana ewlehiyê 401 (k) plan. Ev gotina bi gelemperî% 100 heta 3% û paşê% 50% ji 3% heta 5%. Bi vê mûçeyê, karsaziyek dê dolar-ji-dolar ji 3% ji mûçeya karkerên 50 mîlyon li ser dolar ji 3% û ji jêrîn 5% ji wan re heqê wan hejmar dike.
Çawa çawa Malbata Mêxerîf bikî
Bêje ku xwediyê karsazê hevalbendiya herî hevpar e pêşkêş dike û ji% 6 ya yekemîn ya% 5 ya heqê we heqê we beşdar dike. Bila bila bila bêje ku ji dahatiya we ya bihayê we ya 3,000 dolaran e. Heke hûn ji 6% ji dayîna grossa xwe ya tevayî, beşdarî we ya 401 (k) dê li ser paycheck $ 180 be (tête hesab kirin ku 6% ji hêla 3,000 $ dolar hatiye zêdekirin). Ji ber ku karsaziya we ya nîv (50%) ya $ 180 dravî dike, ew ê ji planê 401 (k) ji din re $ 90 dakevin. Di navbera herdu beşan de, we û karsazên we, bi bandor bi tenê $ 270 bi sedem $ 180 ($ 180 + $ 90) xelas bike rizgar kir. Ji bo zêdekirina wê, eger heqê we ya dahat berî bacê ye (ne Roth 401 (k) beşdarî) hûn jî li bacê rizgar kirin ku hûn li ser $ 180 drav dane. Naveroka veberhênana din ê ku bi riya 401 (k) karsaziyek bi veguhestina garantî û garantîkirî heye heye.
Çiqas Xweseriya Xweya Xweya Xwe
Ger karsaziya we ya bernameyeke 401 (k) pêşkêş dike, ku armancên yekem ên yekîneyên we yên ku hûn mûçeyê rizgarkirina herî zêde bikin - û ji bo ku hûn dikarin ji bo teqawîdkirina pereyê pir zêde dibe. Ji bo ku herî zêde hûn dikarin bibin, hûn bi kêmanî beşdarî bi sînorê dest pê bikin. Heke ku karsazê we yê mûçeyê Safe Harbor pêşkêş dike, divê hûn bi kêmanî 5% ji her paycheckê bi 401 (k) beşdarî xwe bidin ku hûn bi qasî mûçegihanek mêrê karsaziyek bêkêş be.
Di dawiyê de, mîskek xemgîniyek e ku hûn her lîstin ku hûn lîstin. Çima tiştek din bi te re pere ye? Tenê pereyên belaş tenê tenê 401 (k) match.