Mesrefên SGA-ê mesrefên payrollê (lêçûnên, komîsyonên û lêçûnên rêwîtiyê yên rêwîtiyê, firotanê, û karmendên) û karsaziyê vedike ku di encama lêgerînê de digerin firotanê. Mesrefên SGA-ê ji bo hema hema karsaziyek pirsgirêkek ciddî dibe.
Ger rêveberiya baş ê pir caran dê hewce dike ku mesrefên SGA-ê ji sedî hejmarek hinek hûrgelan re qedexe be, lê belê hejmar dikare di navbera sektora û pîşesaziyê de , û heta ku şirket-şirket-ê-şirket-ê-şirketên cûrbekirî, modela xizmetên celebên cuda yên berevanî digire.
Nimûne ji vê yekê ev e ku çawa bankê Wells Fargo dibe ku ji hêla gelek bankeyên din ve çêtirîn veberhênanê, ji ber gelek bankayên din ve, ji ber ku lêçûnên wê bilind e, lê ew pir erêtir e, lê ji ber ku çêtirîn pêwendiya karsaziyê hêsantir dike ku ji bo bankeya firotanê hêsantir dike , ji bo pargîdanîyan ji bo şîrketiya îdareya wê ya xwe bînin , û deyn bidin ku ji bo deyn bikin. Finding line line of maximum can be difficult, though; Dema ku mesrefên SGA mezin zêde dibin, şîrketan divê gelek plankirinên avakirina veguherînan, pevçûnên bargiraniyê, û karmendên karmendê.
Di demeke berê de ku li firotana firotanê, lêçûnên giştî, û mesrefên îdarî di gelek mûçeyan de bi qezencê werdigire hene.
Li gorî Roger Loweinstein, di salên 1980yê de, networkê ABC televizyonê salek 60,000 dolaran li ser florîstan dixebitin, herweha jî ji bo rêveberên xwe yên xwarinên xwarinê yên taybet. Ew parvekaran bûn ku yên dravî bûne. Belkî jî xirabtir jî, di heman demê de, ev rêveberên ABC ji aliyê mesrefên derveyî yên kontrolê ve li paytextê xist.
Ew pirtûka neteweyî ya Jackson Pollack û wêneyên Willem de Kooning difiroşin, ew daneyên hûrgelan bisekinin ku ew roja ku ji trêna gravî ve bi dawî bûne derxistin!
Sarga Sargas û Pêkûpêk vs. Pîvana Vekhevî
Gava ku ew mesrefên SGA tê, wê cudahiyek girîng e ku di nav şirketek de ku avahiyek bihayê bihayê ye û yek yê ku avahiyek bihayê maqûl heye. Firotek ku bi mesrefên xercî yên bihêz ve tê gotin, ji bo ku hûn pargîdanek perçeyek xilas dike jî hêj nexebitîne ye-hêj jî xalîd jî jî hingê piştre ji ber vê astê.
Mînakek baş a franchiseek McDonald e. Ji ber ku mesrefa destpêkê ya avahiyê, avakirina xwarinê, rûniştina xwarinê, firotan û paqijên din, hûn dikarin hewce ne ku hewce ne ku ji bilî firotana salane di nav 1,000,000,000 de bînin bînin. Ji bila vê yekê, mesrefên we diqewiminin, da ku hûn qezenca bêtir hilberînin. Ew e, wekî firotineke her zêdebûyî ji bo we, ji xwedê xwedan e. Ew yek ji sedemên karsaz nikare dibe ku heger qezenc ji $ 2,000,000 ji $ 800,000 kêm dibe, tevî ku ev hê jî hêla hêla standardên karsaziyê yên piçûk e.
Structural cost variable one in which ku bihayên firotin, gişt û rêveberî bi firotanê ve digire.
Hûn difikirin ku bazirganek fabrîkî ku hema hema heqê tune ye, ji bilî ku ji 15% komîsyonê ve hatî firotanê rêwîtiyên serbixwe. Heke firotanê hilweşîne, mesrefên di nav de, parastin û karsaziyê biparêzin. Şîrketên ku bi struktên lêçûna neheqê yên pirrjimarte têne gotin têne gotin ku bi lezgarkirina kêm kêm hene Hemî din jî wekhev, bazirganî yên ku bi lezgarkirina kêm kêm têne pêşbigirin dê bêtir pêşbaziyê bibin, lê ew dikarin bi hêsantir û dravên krediyê kêmtir bimînin, ku karûbarê xwezayî û organîzîkî bi xwe biryarê bêyî biryareke dijwar e.
Pirsgirêkek potansîyonek dema ku danûstandinên dahatiyê bisekinin ku hûn bi du pîşesaziyê di nav heman firotanê de hevbigirin hevbigere ye, ew e ku heqê hin mesref dikarin di bin beşa firotina kirê de an naveroka firotanê, gişt û gelemperî têne kirin.
Ev dikare dikare hebê qezenca kredî û karûbarê karûbarê karûbarê çalak dibe ku heke karsaziyên wekî aborî yên wekhev in.