Wê Wek Karanîna Karûbarên Karûbarên Piçûk dikare Kredê dikare bikî

Nizanim Çawa Hûn ji Profesoriya Xweseriya Karsaziya Hûrgelên Xweser Plan

Gelek serkeftina zûtirîna min di jiyanê de ji bo veberhênanê û veberhênanên piçûk yên piçûk bû ku ji bo pêşxistin û fînansê kredî didin ku veberhênanên din bigirin. Entrepreneurship ne parçeyek ne tenê jiyanê, lê jiyana malbatê, ji bo nifşan. Hin ji te re li ser mêrê min û ji min re şirketek jacket diyar dikin. Hin ji we dizanin ku, di sala 2016 de, em grûbê birêvebiriya sermayeyê kir ku ji bo kesek veberhênanê, malbat û dezgehên netewî yên neteweyî û bilind e.

Di tevahiya daristana malbata deverên celeb ji her tiştê ji bankê re kirrîna garavê dest pê kir, otomobîlên ereb û firotan çêkir, firotana şirketên firotanê û firotanên sporê dest pê kir, firotek hilber û şirketek kongrek dest pê kir. Karsaziyên piçûk wekî makîneyên pere têne dîtin diyariyên xweş ên ecêb ên ku çaxê baş dibin, dikare dikare serxwebûna serbixwe û standardek jiyanê ji wan re ji wan re mezintir bikin. Di hilberên veberhênan de veberhênanê tenê merivkirina vê mîrkêşiya xwediyê bazirganî bû; kirina piçûkek karsaziyek karsaziyê ji hêla kesek ve digotin, û ji kêmkirina dravên xwe digirin .

Ji bo cureya rastê, kesek bi rengek rastîn, pîrbûn, û profesyoneliya rîsk, veberhênana karsaziyek piçûk dikare bibe serfiraziyek ji hêla veguhestineke yekbûyî ve dibe. Bi gelemperî, tenê sê mekanîzmayên ku hûn dikarin bi qezenca taybet a ferdek taybet, ku ez dixwazim di vê gotarê de lêgerînim dikim.

Dizanin ev sê van çavkaniyên dewlemendiya dewlemend girîng e ku, pir caran, veberhênerên nû nemînin ku yek bê fikra fikra ku ew ê pêdiviya aboriyê dakêşin ku feydên fînansê digerin, tenê tenê xwe xweşfikirin û ji bo derfetên derfet , di hin rewşan de şikand.

Saziya Yekemîn Destûra Ji Saziya Karûbarên Karûbarên Piçûk Ji Bo We Karê Karê Karê Xebatê Xerca Xercê ye

Ji bo veberhênanên karsazî yên pir piçûk, şîrket ji bo wan ji wan re û malbata wan bêtir çêbikin, ji bo ku ji alîyê şîrketan ve veguhestin ji bo parsulê dixebite. Tevî ku ev yek û yek ji xwe re têgihîştin - hûn xwediyê karsaziyek heye û hûn tenê bi xwe re bersiv bikin - karsaziyek piçûk ne bi awayekî veberhênanê li ser vê seferê ye. Di şûna wê de, sazbarker bi taybetî ji bo xwe ji bo karê xwe çêkiriye, ku di nav de feyd û derengên xweseriyê de pêk tê. Dabeşkirina van paysolê dikare tevahiya kapîtaliyê sînor bikin ku dikare berfirehtir bike, ku dikare bigihêjin çima karsaziyên piçûk jî qet nikarin ji derveyî yek cihekî an jî çend sed hezar dolar bê firotin. Ji bo karsaziyên piçûk yên bêhtir ji bo karsaziyên piçûk ên bêhtir ne, ne ku ew damezirandin da ku karbidestên rojan berdewam bikin heta ku şirket biqewime mezin dike ku hewceyê hewceya wan hebin.

Dema ku karsaziyek piçûk bi şirketek sînorek sînorkirî ve tê saz kirin , hewldanên ji bo hewldanên wan ji bo damezirandina wan re wekî navnîşa taybetî ya hesabê hesabê tê gotin wekî "Payed Guaranteed".

Tezmînata garantîkirin xwedî bacê û daxuyaniyek fînansî ya xwerû hene, da ku hûn ji bo we lêkolîn bikin û fêm bikin.

Çavkaniya Duyemîn ya Karanîna Karanîna Karûbarên Karûbarên Kurt ên Arîkariyê Ji Ji Alîkariya Firotana Firotin Made From Distributions Made

Dema ku veberhênana karsaziyek piçûk bi serketî bûye, wateya ji bo xwediyên jor û ji derveyî veberhênanê karsaziyê û mûçeyan heye. Hingê xwedan dikarin biryar bidin ku qezencên pêşerojê dahat bikin , an jî ew dikarin dabeşxanê (di şirketek karker) de, parvekirina belavkirina (şirketek kongreya berpirsiyarî an hevpeymaniya sînorkirî ) yan jî drav (di nav rewşeke yekgirtî), bi pereyên xwe yên şexsî, pir caran ji bo veberhênanê çêbikin, wekî veberhênanên din, wek şexs , bendên an sîteya rasteqîn , deyn bidin, karên xwe yên nûjen bikin, li ser betlaneyê, an jî dewlemendî bidin.

Heke karsaziyek karsaziyek piçûk, an jî pisporek ji bo kêşeya xwe, rinavên xwe an jî dravên xwe bigihîne ser bandora xwe ya dawîn a pir mezin, wekî şiroveya vê 50-sal salê ya Komara Coca-Cola diyar dike . Vê bersiva rast an çewt tune ye. Heke hûn dixwazin ku niha baştir bijîn û dewlemendiya bêtir dewlemend bikin, wergirtina karsaz dikare kursiyek çalakiyek be. Heke hûn di pêşerojê de dewlemend be û dewlemend bibin ku kapîtalek bêhtir di bin vê xistinê de, lêbigereyên razîner dikarin bibin stratejiyeke girîng. Di her rewşê de, gava ku hûn li derveyî karkeriyê digerin, dravan ji qezencên dravê çavkaniya karsaziyên piçûk yên herî dewlemend yê duyemîn in.

Çavkaniya Duyemîn Ya Hêza Karanîna Karsaziya Piçûk Ji Ji Alîkariya Kapîtalkirî Dema ku We Firm Kirê

Dema ku şirket ji derveyî karsaziyek piçûk piçûktir bûye, ew dikare balkêş be ku derveyî bazirganên derveyî bixwaze wê bikin. Dema ku ev dibe, ev veberhêner dikarin ji bo şîrketê bikirin. Hin astengiyên kêm, çavkaniya bingehîn ya ji bo karsaziya xebatkarê ku li ser paytexta baş baş dike, desthilatdariya desthilatdar e, ne ku li ser pirtûka naçberiyê ye . Ji bo nimûne, pîşesaziya plankirina hilberê çaxê ku li ser bazara firotanê kirî, lê dema ku beşek damezirandina şîrketek dravê ku berhemên mezin bigire, ew pir girîng e.

Lêkolîner dê li ser dravên karsaziyê û faktorê di asta mezinbûnê, deyn û dezgehên aboriyê yên ku pêdivî ye. Ger tiştên kêfxweş in, ew gelek caran bi nirxa qezencê re giran dikin. Ev yek ji rêjeya nirxê bihayê ye ku hûn pir li ser bazara bazarê bihîstin. Bi vî awayî, karsaziyek ku her salê $ 1,000,000 qezenc dike, dibe ku meriv dikare ji bo $ 10,000,000 an jî $ 15,000,000 difiroşin. Ew hejmar e ku qezenca "kapîtalîzmê" ya firotanê ye.

Hinek karsaziyên piçûk yên ji bo armanca yekgirtî ya wan zêde dibe ku bisekine dikare kapîtalîzmê bêne û firotanê firotin. Ew di warê fînansê de wekî "bûyera qezenc" tê zanîn. Her weha cûreyên taybetî yên veberhêner hene hene ku li ser stratejiya veberhênanê li ser bala bala navnîşan, wekî navê "kapîtalîstên bazirganî" yên ku bi şîrketên rojane di hêvîkirina rojekê de ew di IPOyê de an jî li ser bazara damezrandina firotanê de firotin.

Bawerên Bazirganiya Karûbarên Karsaziya Karûbarê Mezin

Hin rêbazên dî yên ku ji pereyên veberhênana piçûk ên piçûk re, sê mektebên ku diçin nav we hene. Yek ji taybetî teknolojiya populer ji bo malbata damezirandinê ji bo sîteya rastîn e û paşê pêdivî û taybetmendiyên şexsî bide karûbar. Gelek şîrketên gelemperî yên bazirganî yên bazirganî yên bazirganî yên bazirganî, ku piçûk mîk û paqijên piçûk dest pê kir, hîn jî malbatên kontrol dikin ku ji sîteyê veqetandina rastîn a firm, bi dahatiya kirê kir. Ev dikare teknîkî hişk be û dewlemendiya karsazên kardar ên bazirganî bi şandina navendên sêwem-partî derxistin, da ku peymanên bazirganî piçûk e, nexşeş e. nimûne, peymanên li kirêya bazarê têne çêkirin, peymanên din ên din, heman malperên niştecîh hene, û navnîşa peymana lease ya demek maqûl e. Wek rêbazên maqûl hene ku ji bo vê avahiyê çêbikin, da ku ew baca çavkaniyên hûrgelan an naveroka wan ji alternatîfên alternatîf tên dayîn, wek ku avakirina avahiyên xweseriyê yên xweser ên xweser ên xweser.