Sedemên pênc Çima Çima Karkeran vekişin û paşê vegerin
Formula LFPR
Li vir çiqas rêjeya Tevlêbûnê ya Karkeriya Karkeriyê binirxînin.
LFPR = Hêzên Karker / Niştimanî ya Ne-Institutional Civak
Li keda ku Karbidestê Kar / Karê Xebatê ye
Ji bo nirxandina formula rast, divê hûn pêşî binirxînin navnîşên bingehîn ên ku ji hêla Statîsta Karker a Karker tê de fam bikin.
BLS Ajansa Federal Federal e ku li ser hêza karkeriyê û her mehê tevlêbûna rapor dike ku di raporê kar de. Li vir ew in:
Niştecîhên ne-Dezgeha Niştimanî - Hemî her kes li Amerîka dijîn, ku di girtîgehên çekdar de di girtîgehên 16-an an jî deynên mezintir yên saziyên wek saziyên girtîgehan, xaniyên xwarin û nexweşxaneyên derûnî û MINUS yên li ser çalakiya çalak de.
Hêzên Karker - Her kesê ku wek kategorî an jî Xebatkar nebixwe.
Xebatkar - Kesek 16+ salî li niştecîhên ne-dezgehên sîvîl ên ku di hefteya çûyî de xebitîn. Wê wateya wan an saet an jî bêtir karûbarên karmend an jî 15 seetan an jî bêtir karkerên bêpaidî di karsaziyek malbata xwedan de an kar kir. Di heman demê de de ew kesên ku karên an karsaziyê bûn, lê heftê kar nekin ji ber ku ew li betlaneyê, nexweş bûn, li ser zewacî an dûrbûnê, dagirkeriyê bûn, di perwerdehiyê de an jî hin sedemên din jî bûne ' kar tîne.
Ew ne girîng e ku ka we demek dayîn an jî nayê dayîn. Her karker tenê carek hejmartî bû, heger ew du karan û bêtir didin. Xwezî dixebitin û li ser malê dixebitin neda.
Bêkarîn - 16 salî an bêtir kesên ku nexebitin bûn, lê karê ji bo kar bûn û di nav çar hefteyên dawî de xebatkaran digerin.
Kesên ku tenê li bendê digotin ku karê ku ji wan re hatine danîn, wek bêkariyê têne hesab kirin, heta ku ew karê xwe nebînin. Berevajî vê baweriyê ya populer, tiştek tune ku bi hejmara kesên ku ji bo berjewendiyên bêkariyê bigire an jî bikin. Di vê yekê de, ev hejmar ji lêkolîna BLS ve tête. Li vir bi pênase pênase bêkariyê bêtir e .
Kesên ku dixwazin dixebitin, lê di meha çûyî de di çalakiya xwe de ne çalakiyek nabînin , wek ku di nava hêza karker de ne nirxandin, ne girîng e ku ew çiqas dixebite ku kar bixwazin. Ew di nav xelkê de têne hesibandin.
BLS ji wan re veguhestin. Ew hinek ji wan re dibêjin "bi awayekî girêdayî bi hêza karker re girêdayî ye." Ev mirov in ku di sala çûyî de li borî nebihîstin lê ne tenê di meha pêşîn de ne. Dibe ku ew berpirsyariya dibistanê an malbata malbatî, tendurustiya nexweş, an pirsgirêkên veguherîna veguhestinê yên ku ji wan ve digerin asteng kirin.
BLS ji hin karkerên " bêkaran " ve girêdayî ye. Ji ber ku ew dibêjin ku wan ji bo xebitîn digerin, çimkî ew bawer nakin hene ku li wir ji bo karên xwe hene. Hinekan ji wan re şaş bûne ji ber ku ew ne dibistana rastîn an perwerdehiyê ne. Ew xemgîn dikin ku karsaziyek potanser difikirin ku ew pir ciwan an jî kal in.
Hinek kesek cudakarî bûne. Ew di rêjeya bêkarîya rastîn de têne hesibandin.
Gomek din ku di hêza kargeriyê de ne tevlî xwendekaran, malemakers, mirovên retired û yên ku di bin 16 salan de dixebite. Lê belê, ew di nav xelkê de têne hesibandin.
Rêjeya niha
Li vir çiqas ji bo adara 2018-an-ê rêjeya tevlîbûna hêza karsaziyê çawa ye.
| Hejmara (mîlyonan) | Percent | |
| Nifûsa (P) | 257.097 | |
| Ne di Karmendê Karker de ne | 95.334 | |
| Berbiçav | 1.454 | |
| Xemgîn kirin | .450 | |
| Hêza Karker (LF) | 161.763 | 62.9% Nifûsa nifûsa |
| Xebatkar | 155.178 | 60.4% Nifûsa populer |
| Bêkar | 6.585 | 4.1% ya Karbidestê |
Dîrok
Rêjeya hêza karker di navbera 1948 heta salên 1990î de zêde bû. Ji sala 1948 heta 1963, ev rêjeya 60% kêm bû. Lê ev rêjeya hêdî hêdî digotin ku jinan di hêza karkerê de ketin, ji sedî 61-ê di salên destpêkê de xwar.
Ew di sala 1980an de 63% rabû û di sala 2000î de ji sedî 67.3% rabû.
Gava ku 2001 şewitandin, ji LFPRê sedî 66% hat. Ev tevahiya "çêbarkirina bêkariyê." Sêşemê fînansa 2008ê de ji sedî 66% kêmtir kir. Ew ji hêja berdewam dimîne. Bi 2015ê Tebaxê, ew ji sedî 62.6 kêm bû.
Divê wê wateya wateya ku karkerên karker diçin. Divê xebatkarên kurt yên ku ji bo mûçeyên bilind bilind dikin gotûbêj dikin. Lê ew nebû. Di şûna de, neyekheviya hatiniya zêdebûna ku asta dahatî ya navîn hebe . Karker nikarin beşdar bûn dema ku karên derveyî têne kirin . Ew jî nikarin bi robotan re nekin. Bazirganî ji bo karûbarên bêtir xebatkaran dixebitin ku karûbarên kapîtalê bigihînin wê bêtir bihayê dîtin.
Five Sedemên LFPR Hişyariya Berbiçav Nabe
Dibe ku ev rêjeya tevlêbûna beşdarî wê dê heya 2000 pejirandî vegerî. Aborîstan li ser çiqas dawîn a li LFPR bû ku ji ber xwarina wan bû. Estimates ji 30% ji 50% heta heta ku sedî 90%. Li gorî texmînera herî kevneşopî jî dibêjin ku dagirkirina hema sêyemîn karkeran ji nav hêza karker zorê ye.
Gelek kesên ku karkerên bêtir be. Li gorî lêkolînan pênc sedem hene.
Bi nîvê kêmbûna ji ber ku agir a Amerîka ye, li gorî Bankeya Reserveê ya Atlantayê ye. Ev guhertinên demografî yên ku ji ber serhildanê ve hate hêz kirin. Wekî ku pitikên mezin dibin temenê teqawîdiyê, ew hêza karkeriyê nebin. Ew hewce ne hewce ne. Hin din li malê bimînin ku dêûbavên jin an hevdûriya lênêrînê bikin, an jî nexweşî xwe dikin. Ji ber ku ew perçeyek mezin a nifûsa temsîl dikin, wê dê bandor li ser hêza tevlîbûna hêza kargeriyê. Ew sedemek mezin e ku çu caran ew carna xwe ya paşîn mayîn nake, ne girîng e ku bazara karê karsaz e.
Ya duyemîn, sedî 24 ji bêkariyê bêyî ku şeş mehan û bêtir bê kirin. Tenê sedî ji van bêkaran ji demên dirêj ve hebe her meh. Ew gelekî xemgîn bû ku gelek ji hêza karker derketin. Ew nikarin vegerin. Ew pisporên nûjen û nexşterên nû hene ku nexwazin ku bi wan re derfetek bigirin.
Sê, mîlyonan ku hêza karker derketin navbera navbera 25-25 û 54. Hinek xwendekaran bûn ku di dibistana dirêj de bimînin. Atlanta Fed diyar kir ku di rêjeya tevlîbûna beşdariya 0.5-dor de beşdar kir. Gelek kesên ku xwendekar di dibistanê de dixebitin. Lê her kesê ku di dema salan de serokwezîrê serokwezîr de ne kar dikir, nikare derfetek ji bo karsaziyên xwe bistînin.
Tevî derfetên karûbarên çêtirkirina çêtirîn, karkerên kevn ên ku nikarin vegerin hêza karker. Ew bi navê bêkariyê ve tê gotin. Dema ku karsaziyên karbidestiyê bêtir hevkariyê bikin ku karsazên ku hewce ne hewce dikin. Banka Reserveê ya Kansaya federal dît ku daxwaz ji bo 1996an û 2016an di karûbarên navdewletî yên navendî de kêm e. Karên karûbarên navîn ên karûbarên navîn hene ku hêsan bi hêsantir in. Demand ji bo karên xizmetê yên herdu kêm-skilled û zêdebûna analîzîkî yan jî birêvebiriya bilind-bilind. Her du kesên zehmet digel ku bi makînek an komputer veguherînin.
Çaremîn zêdebûna dermana opioîd e . Nêzîkî nîvê pêşerojên mêran ne di nav hêza karkeriyê de rojane derman dikişînin ku rewşa şertên tendurustî yên derman bikin. Du sisiyan ji wan dermanên medsî hene. Lêkolînek ji alîyê profesor Yale Alan Krueger nîşan dide ku ev bandor çawa LFPR. Ew texmîn dike ku, ji sala 1999 heta 2015, ji sedî 20% ya LFPR kêm dibe sedema sedema pêvajoya opioîd. Lêkolînek din dît ku bikarhênerên mîlyon kes ji hêla dermanên opioîd ên giran in. Ew% 0.5 ji hêza karker e. Ew aboriya aborî 44 milyar dolar e. Ew ji sedî 0.2%.
Ya pêncemîn, hejmara mirovên gelekî nexweşî an jî neçar e ku kar bikin. Ji bo nimûne, 13.2 ji sedî 56 - 60 salî ku sedem di hêza karker de ne. Atlanta Fed dît ku li LFPR di 0.6 sedî de kêm bûn. Di asta nexweşiyê de li Mississippi, Alabama, Kentucky, û Virginia-West Virginia bû. Du nexweşiyên herî mezin diabetes û xwîna xwînê de bûn.