Ne her kesê ku bêkariyê ne bêkar e
Kesên ku di çar-çar hefteyên dawî de kar nebînin, ne bêtir bêkar kirin.
BLS jî ji wan hêza karker veguhestin . Gelek kes ku gava ku ew teqawît dibin, hêza karkeran bisekinin, dibistana biçin, seqetiyek heye ku ji wan re kar dikin, an berpirsiyariya malbatî heye. Heta mirovên ku dixwazin bixebitin, eger ew ne bi çalakiya xwe bigerin. Va ye ku BLS çawa rêjeya Tevlêbûnê ya Karbidestiya Karker dike .
BLS di nav wan kesan de binêrin, her çiqas. Ew di raporkirina Zebûr de ji hev cuda têne rapor kirin. Kesên ku di nav 12 mehên pêşîn de dixebitin, lê di nav çar hefteyên dawî de, "bi hêza girêdayî hêza karkeriyê ve têne categorîzekirin." Di encamên têkildarî deverek pêwendîdar de hene, yên ku tenê digerin, ji ber ku ew ne bifikirin hene ku li wir wan hene. BLS ji wan karkerên berbiçav dikin , û ew ê dibe ku hûn dixebitin ku hûn karê bazara karker çêtir bikin. Ji ber vê yekê, gelek kes difikirin ku BLS ne rêjeya bêkariyê rastîn dike .
Karê ku 16 salî an mezintir ye ku di hefteya çûyî de çend demjimar kir. Li gorî BLS. Ew dikarin karmendên xwe an jî xwediyê kar bistînin. Ew dikarin karkerên bêkariyê li malbata malbata bête kirin, heta ku ew hefteyek hefteyê saet xebitin. BLS jî mirovên ku di dema heftiyê de kar nekin heger ew demkî nemaze ne (nebêjin, ji bo betlaneyê an nexweşiyê).
Ew nikarin niştecîhên sazûmanê ne. Ew di girtîgehan, jails, pêdiviyên derûnî, û malên ji bo temenê de hene. BLS jî li ser karê leşkerî ya çalakî nirx nakin. Di heman demê de, ew endamên niştecîhên nehdûnî yên sivîl ne.
Çawa çiqas hesab bike
Ev formulas diyar dike ku bêkariyê çawa li gel nifş dike.
Nifûsa = Niştecîhên nehdûnî + Nerazîbûna leşkerî + Nifûsa sazûmanî
Nifûsa Niştimanî ya Niştimanî = Hêza Kedkar + Ne hêza karkeriyê
Karbidestiya Karker = Xebatê + Bêkar e
Ne di hêza kargeriyê = Ev sê komên jêrîn:
- Mirovên ku dixebitin dixebitin, lê di meha çûyî de ji bo wê nabînim. Di nav sala berê de dibînin. Ew dibistan, tendurustiya nexweş, an pirsgirêkên veguhestinê yên ku di nav meha çûyî de digerin. Hinek din " xebatkarên berbiçav kirin ". Ew bawer nakin hene ku kar hene. Ev kes di Di Rêjeya Bêkariyê ya Rastiyê de hene .
- Koma komên din ne digerin. Di nav wan de xwendekaran, mêrvan û mirovên retired.
- Her kesê ku di 16 salî de di hêza karker de ne tevlî ne, heta ku ew dixebitin.
BLS tedbîrên bêkariyê bi rêya lêkolînên malbata mehane de, navê navê Suriyê Niştimanî ye.
Ev ji sala 1940-ê, her tiştî ji bersiva hukumetê ya bi dermana mezin a meha meha meha hebû. Ew ji wê demê re çend caran guhertin û di sala 1994'an de redeşopiyek mezin bûye. Di vê demê de revandkirina pirsnavê, bikaranîna komputer-alîkarî û hevpeyvîn bi hin hestên hêza kar.
Çiqas Bêkariya Bêkariyê Bikaranîna Bikaranîna Bikaranînê
Bêkariyê statuya girîng e ku ji hêla hikûmetê ve tê bikaranîn ku tendurustiya aboriyê derxe. Heke rêjeya bêkariyê pir zêde dibe (nêzîkî 6% an jî bêtir), hikûmetê hewce dike ku aboriya teşwîq bikin û karên xwe çêbikin . Saziya Federal a dê yekemîn bi polîtîkayên diravî yên berfirehtir bike , û rêjeya fonên federal kêm bike .
Heke ku ev dixebitin, hukumeta federal dê siyaseta aborî ya fireh bikar bînin. Ew dikare bi karanîna xebatkarên xebatkaran ji bo projeyên karûbarên gelemperî dixebite.
Ew dikare bi rasterast bi karanîna bi merivkirina hewldanên ku bi berjewendiyên bêkariyê bêhtir çêbikin . Ev alîkariyên alîkariyê bêkariyê heta ku ew dikarin kar bikin. Ev hin hinek çareseriyên çareseriya bêkariyê ne ku hikûmetê li ser destûra xwe ye.
Hûn dikarin difikirin ku bêkariyê ne pir kêm dibe, lê ew dikare. Her weha di aboriya tendurustiyê de , her dem hema rêjeya xwezayî ya bêkariyê 4.5-sedî 5.0. Ji ber ku mirov ji ber ku ew karê nû vekin, bila ji bo karê çêtirîn çêtir dibe, an jî tenê li ser xebatê dest pê kir û li wir bisekinin ku heta ku ew karê rastgir peyda bikin. Bêkariyê herî kêm 2.5% e. Heke ku rêjeya betaliyê di nav xwerûya xwezayî ye, ji bo karsaziyên berfireh e ku dijwar e. Dema wan karkerên baş baş digirtin.
Causes
Niştimanî, bêkariyê dibe ku dema aboriyê kêm dibe, û bazirganî zorê ji bo mesrefa paydayê kêmkirina mesrefan kêm bikin. Sêşemê fînansa 2008ê ji sala 1980yê ve bêkariyê herî xirab bû. Li vir dersên berê û rêjeyên bêkariyê hene.
Pêşbaziyê di pîşesaziyên taybetî û şîrketan jî dibe sedema bêkariyê. Teknolojiya pêşkeftî, wekî wekî komputer û robotan, ji ber sedemên bêkariyê bi karûbarên karkeran re bi rêbazên veguherînin. Derveyî karûbarên karûbar ji sedemek bêkariyê ye. Ew bi taybetî di teknolojî de , navendên bangî û çavkaniyên mirovan .
Hilbijartinên bêkariyê
Encamên bêkariyê ji bo kesek fînansî û pir caran bi awayek têkildar e. Ger encamên aboriyê jî zehf dibe ku eger bêkariyê ji 5 an 6 perî zêde dibe. Dema ku pir kes bêkariyê ne, aboriya yek ji ajokarên sereke yên mezinbûnê, lêçûnên bihayê xwe winda dike. Pir bi tenê, karmendên kêm kêm pere hene ku heta ku ew karê din bibînin. Heke bêkariya neteweyî berdewam dike, ew dikare dikarek xurt dikî an jî ji sedemekê ve bibe . Ji ber ku lêçûnên karsaziya kêm ji karmendên karker ên bêkar kêm dike, dibe ku şîrketên hêzdar bidin ku parsa xwe bêtir ji bo mesrefên xwe kêm bikin. Ew dikare zûtirîn zûtirîn spiral bibe.
Yek ji encamên Gr Ji Xweşandina xwarinê ye ku ew karker ji bo demeke dirêj ve bêkar e. Ev bêkariyê van demên demdem ji karê xwe vekişîn û ji bo şeş mehan bêtir digerin.
Heke ew ji hêla xebatê ve dirêjtir, karûbarên karê wan nikare hewcedariyên pêwîstiyên karên nû yên pêşniyaz bikin. Ew bi navê bêkariyê ve tê gotin. Gelek ji wan 55 an jî mezintir in. Ew dikarin nikarin dîsa karê baş baş bibin, tevî qanûna qanûnên cudakariyê yên qedexekirina qedexekirin. Ew dikarin karsaziyên part-an an jî karên navdar yên kêm-dayîn bibin ku ji bo hevdîtinan pêk bikin. Dema ku ew dikarin di nav 62 salan de Ewlekariya Civakî ya Sosyal Sîgorteyê bistînin, paşê bêkariyê bibin. Ji ber vê yekê, gelek aborîtan difikirin ku rêjeya mêjûya xwezayî ya rêjeya xwezayî ya xwezayî zêde bû.