Ew çi ye? Çawa Ew Piştgirî piştgirî dikin.
Xebatkarên Niştecîhan nebin ku wan kesên ku hêza karker ji ber sedemên din ji wan derxistin. Ev mirov in ku vegerin dibistanê dibînin ku ji bo karên xwe yên çêtir çêtir bikin. Gelek jin ji karbidestê dûr dikin, çimkî ew ducanî bûne. Gelek kes nikare xebitîn ji ber ku ew neheq bûne. Her çiqas ew dikarin bi rastî jî berbiçav bifikirin, ew ne wek karmendên berbiçav têne nirxandin.
Kî ev biryarê dike? Buroya Amara Statîstîk , parçeyek a Wezareta Dewleta Yekbûyî ya Kar. Ew di peymana danûstandinan de li ser Emerîka û bêkariyê di Amerîka de.
Her çiqas ew dixwazin karekî bixwazin, karkerên berbiçav ne wek bêkariyê nirxandin an jî di rêjeya bêkariyê de ne . Ew di rêjeya bêkarîya rastîn de têne hesibandin.
Çem Sedem Çima Karkerên Xweşkarên Xweşand Çep Dike
Çe sedemên sedemên kedkarên ku ji bo xebitîn digerin hene hene hene. Ya yekemîn, piraniya wan ji bo demeke dirêj ve bêkar kirin ku ew bawer nakin hene ku li wir ji bo karên xwe hene.
Ya duyemîn, ew difikirin ku ew dibistana wan an perwerdeya pêwîst e ku karê baş bikin.
Sedemek sêyemîn cûdîbûnê ye. Ew dibêjin ew fikrên karsaziyek ku ew pir ciwan an pîr bûne dibêjin. Di 2016'an de, karkerên bêkêmasî 553,000 bûn. Ji wan, 28.2 sedî 55 an jî zêdeyî bûn. Ew du kes bêkar e ku kî ne ji bo xebitandinê digerin.
(Serçawe: "Qanûna 3. Rewşa Rewşa Dewleta Niştimanî ya Niştimanî ya Bi Age, Sex û Rêjeyê," Statîsta Karkeriya Karker, 8ê Sibat, 2017. , û Sex, "Statîsta Karkeriya Karker, 8ê Sibatê, 2017.)
Çaremîn, hinek bawerî bawer dikin ku ji ber ber ku ji ber ku ji ber cinsî an nijadeyê ve ditirsin. Di 2016'an de, 62.4 sedî karmendên bindest yên mêr bûn. Ew ji 54% mêr di bêkariyê de ne ji hêla bilindtir e.
Karkerên Niştimanî Nerazîbûn Çiqas Bikin Dike
Hûn karkerên bêdeng bûne? Raya 2012an ji aliyê Reserve Richmond Federal Federal ve got ku 3.2 mîlyon piştî piştî salek lêgerînê dixebitin. Her çiqas wan dane, ewê karekî wergirtin eger yek kes jê re wan wan kir.
Ji sedî 50% kesên ku ne di hêza karker de rapor dikin ku ew teqez kirin. Di sala 2012 de, temenê karkerên 55 an jî bêtir bêtir 60 hefteyan ji bo naveroka bêkar bûn. Li gor lêkolîna li gorî hemû xebatkaran 42 hefteyan bû.
Ji sedî pênc sedemên ku ji derveyî vekişînan piştî ku ji endamên malbatê digerin xebatê digerin. Hin ji van mirovan in ku ji bilî lênêrîna zarokan veguherin.
Ji sedî bîstên 25-25 salî biryar da ku vegerin dibistanê.
Ew ji sedî panzdeh salî zêdetir e. Sê sedî kesên ku 40 û 59 salî vegeriyan dibistanê. Ew ji 4% karmendên karker ên standard in.
Karkerên Niştecîhan Çiqas Xweseriya Tevlêbûna Karkeran Têkilî dike
Gelek karkerên bêkêşkirî yên mezin a rêjeya hêza karker kêm kirin. Di dema xwenîşandaneke mezin de ket û ji ber ku ji nû ve nehatiye rakirin. Niha niha li ku derê di sala 1978 de bû.
LFPR di sala 2000-an de di sala 2000-an de, di sala 2000-an de ji sedî 62.4% kêmtir ji sedî 62.8 bû. Di dema 2003-ê de ji sedî 65.8 ji sedî dûr bû, lê piştre di sala 2003-ê de çileya 66.4 salî bû. beşek ji bo karkerên berbiçav, wekî ku di vê çarçoveyê de têne nîşandan.
| Rojek | LFPR | Gûherrandinî | Karkerên Niştecîh | Gûherrandinî | Comments |
| Apr 2000 | 67.8% | 331,000 | |||
| Jan 2005 | 65.8% | Kêmbûn | 515,000 | Zêdekirin | Nimûne Normal. |
| Jan 2007 | 66.4% | Zêdekirin | 442,000 | Kêmbûn | Hemû hîn jî normal |
| Çile 2010 | % 64.3% | Kêmbûn | 1,318,000 | Pirtûka bilind | Bandorên xeteriyê |
| Feb 2012 | 63.5% | Kêmbûn | 1,006,000 | Kêmbûn | Karkerên hêza karker derket. Gelek bêhtir berbiçav in. Hinek ji dibistanê yan retired. Hin ji mecbûr bûn ku ji ber nexweşiyê derketin. |
| Jan 2014 | 63.0% | Kêmbûn | 837,000 | Kêmbûn | |
| Jan 2015 | 62.9% | Kêmbûn | 682,000 | Kêmbûn | |
| Jan 2016 | 62.7% | Kêmbûn | 623,000 | Kêmbûn | |
| Jan 2017 | 62.9% | Zêdekirin | 532,000 | Kêmbûn | |
| Jan 2018 | 62.7% | Kêmbûn | 451,000 | Kêmbûn |
(Çavkaniyên: "Rêjeya Tevlêbûnê ya Karkeran a Sîvîl," St. Louis FRED. "Hejmarek Karkerên Nerazîbûn," Statîstîkên Kedê ya Kar.)
More Definitions: Underwear | Rêjeya Bazirganiya Tenduristiyê | Rêjeya bêkariyê ya heyî