Çima Bazirganên Smart Smart Divê Kompaniyên Jinê yên Jinê Derkeve

Her kesê ku hebûna hebûna hûrgotanê ya guman dike, tenê hewce dike ku hejmara hejmaran bibînin: Ji sedî 6 sedî ya Firotune 500 şîrketên jinên jinan hene. Her çiqas bedenek mezinbûna lêkolînê nîşan dide ku ev şirove dike ku şîrketên jinên ku ji bo çêtir çêbikin.

Ji ber vê yekê divê pisporên berbiçav yên armanca ku di firoteyên wan ên ku di jinan de digotin veberhênan dikin vexwendin?

Jinan di Rûdawên Roles de Ji bo Profitability zêde bikin

Gelek lêkolînek ji bo çavdêriyê hene.

Jinan di rola rêberiya kargeh de karsaziya karsaziyê zêde dike.

Enstîtuya Enstîtuya Navneteweyî ya Navneteweyî (PIIE) bi EY re heval kir ku ji bo 91 welatan ji ji hêla pîşesazî û sektoran re veberhênana giştî ya 21,980 veguherînin. Di encamên ku di kêmahiya 30% jinan de di navnîşên C-Suite de 6% de bi qasî navbeyniya neteweya net net, zêde dike.

Di navbera 2002 û 2014an de, 80 fîrmên ji Fortune-1000 re jinên CEO-ê bi jinên S & P 500-ê ji hêla 22% Karên sereke Mindy Grossman li HSNi, bavê Parastina Serûpel û Debra Cafaro li Ventas, lênêrîna tenduristî û rihspîna REITê yên jîndar bûn. Di vê deman de, herdu rêberên herduyan veberhênanê di destpêka 500%

McKinsey û Şîrket ev mijar ji bo demekê vekolîn û gelek aborî ya lêkolînê hilberîn.

Raporta wan, "Jinan wekî Valuable Asset" (pdf) diyar kir ku "karsazên ku li cihên hukumdariyê têne bi herdu mêr û ji alîyê jinan ve têne pêk têne kirin û di warê pîşesaziyê de pargîdan û bazara bazirganiyê bilind dike."

Gelek lêkolînek heye ku bandorên jinan di rêberên rêberî yên ku ji bo qezenckirina karsaziyê zêde dibin red dikin.

Li vir hinek fikrên ku li vê yekê wusa ye hene.

Çima Jinên Bexdayê li Bexdayê Bêhtir

Jinê û mêran xwedî celebên rêber hene û li ser çarçoveya cûda ya avahiyeke karsaziyê. Pêvajoyên wan ên cuda û tecrûbeyên cuda yên yek ji zilamek bêtir agahdariyê çêbikin. Di dawiyê de, bi mêr û jinan re di rola rêberiyê de, hevpeyman dikare dikare encamên karsaziyê zêdetir bigirin.

Laura D'Andrea Tyson, profesor a aboriya karsazê û profesorê ya li Haas Business Business of UC Berkley, di mijara 2016'an de aborî ya Aborî ya ku ji jinan ve di gelek awayan de kar dikin, di nav deverên nû û biryara tevlihev de çêtir kirin.

Pêşniyarên Bazirganiyê Ji Ji Jinan-Jedanên Lênêrînê ve

Heke hûn dixwazin li ser cîhanên bilind ên jinan li ser bazirganiya karsaziyê bistînin, li vir hinek fînans û firotin hene ku kontrol bikin. Bê guman, çaxê heger nirxandina firotek an jî fînansaziya veberhênana veberhênanê, xemgîniya xwe û lêkolînê xwe bikin .

Ji bo fînanserê veberhênanê, her du "jin jibo" fonksiyonan bisekinin:

Ji bo hilbijêreke takektek kesane, lîsteya 28 S & P 500 de bi jinên CEOs wek जून 2017, bi navgîniya neqfûnî ye:

Ew şaş nabe ku jin di rêveberiya rêveberan de fînansên bazirganî digerin. Heke hûn ji hêla lêkolînê ve bistînin, ev lîsteya şîrketên jinan yên lêkolîn bikin û ji hêla analîzek bi awayekî veguherînin. Hûn dikarin çend cenazeyên dolar bazara xwe bistînin.

Barbara A. Friedberg şaredariyek berê û mamosteyên veberhênanê ya zanîngehê ye. Nivîsarên wê li ser malperên cuda hene, wekî Robo-Şêwirmend Pros.com û Fînansa Dewleta Barbara Barbara Friedberg .