Lêbelê, astengiyên dewlemend-ji bo jinan ji bo jinan re ji sedî 80% bû, raporek ji aliyê Komeleya Zanîngeha Zanyariyê ya Jinan (AAUW) ve hat.
Ji "#TheFutureIsFemale", ji ber ku ji me re veguhestina van derengan vekin. Li vir jibo stratejiyên ji bo jinan ve veberhênanên ku dibe ku bandorekeke mezin bigirin.
Ask Ka Kî Biryara Xweya Rêveberiyê ye
"Zêdetir jinan fonan dikin, fonansên bêhtir di mijara jinan de pirsgirêkên jinê têne kirin," dibêjin, CEO Îro Brava Nathalie Molina Niño dibêje. "Gava ku mirovek li ser rêveberê fînansek jinan tête, em li ser gumanên dolaran dakêşin ku di nav awayek cuda de têne vegotin." Ew dibêje ku pirsên wekî "Çiqas rêveberên fona we pir jin in?" pîşesaziyê, lê niha ku mirovên din dipirsin, dezgehan mezintir pirrjimar dibin-pir ji ber bersiva pir caran "yek" an "hindik".
Ji ber ku hûn karsaziyek her kesî in-û ku di 401 (k) û IRA-ê de jî tevlî navnîşan-e-nameyê rêveberên plana xwe yên xwe bişînin. Wek tiştek bêjin, "Ez dixwazim ku bizanin ku derê min perçe dibe. Ma hûn dikarin demografîkên birêveberên fona min bikim?
Ji sedî kîjan jin jinan in? "Hûn û hevalên we dikarin li ser kompaniya bilind û bilind bikin. Dema ku hûn bersîva xwe bistînin, bala xwe bidin pereyê li ser jinan-rêberî li ser platformê xwe an jî yek yek yek bisekin.
Li Kompaniyên Jinên Jinên Bazirganiyê veberhênin
Jinên ku tenê ji sedî 500 yên CEO-ê di şirketên herî mezin ên Amerîka de 4.2% CEO, li gorî lêkolîna Koma Giştî ya FORTUNE.
Û di lêkolînek peywendîdar de, tevî sedî 70% bersîvkaran got ku "rêxistina wan a stratejiya jinên zelal eşkere dike," tenê hema nîv ji wan pêşniyaz kir ku şîrketên wan wan polîtîkayên wan tevger kirin.
Ji ber vê yekê pir girîng e ku jinan ji bo şirketên ku ji bo jinên din piştgirî dikin veberhênin. Nimûne? Pax Fekra Barkirina Jinan ya Global Women Ellevate (PXWEX). Ew ji bo Sallie Krawcheck, rêberê şêwirmendiya fînansî ya Ellevest ya jinan, ew wek serokê karker e. Li vir veşartî ye: Ew şîrketên li ser bingeha pirrengiya zayendî pêşdibîne-çawa çend jin li ser birêveberê an birêveberên rêveberê de-û ji bo ku li ser seranserê pereyê xwe dakêşînin, perê xwe dide. Blayney dibêje, ew li ser lêkolîna gerdûnî ye ku nîşan dide ku jinên din li ser helm dikare dikarin vegerin û kêm kêm kêm bikin, dibêje. Ji bo encamên xwe? Fona firoşgeha DYA-MSCI ji bo sê-salê ve di 30ê îlona 2017'an de derbas kir.
Li Şîretê bibînin
"Em di dem, treasure û talentê de biaxivin, û her kes dikare li ser jinan û keçan pêşve bibin." Şêwirmendiya taybetî ya ji bo Konseya Fînansê ya Fînansê ya CFP-ê Eleanor Blayney, şêwirmendê taybet. Rêberên mezin diçin piştevanîya wan li pey wan alîkarî, û yek awayî vê yekê rêberê be.
Heke hûn dixwazin bikişînin, hevkaran bipirsin ka ew pisporên pîşesaziyê ciwan di nav xwe de dizanin, di jina xwe de bi karbidestiya xwe re li ser kompaniya xwe veberhênin an jî tevlîheviya jinê (wek mêrekên STEM-ji Mêrsera Jinê Mêrsor) jinan dikin.
Komeleya Entrepreneurs Jinan
Kiva Microfunds rêxistinek nehfûn e û rêxistina mîkroloyan e ku destûr dide ku mirov hewce dike ku ji bo dinyayê li hewceyê dinyayê, li 25 $ dest pê kir. Ew li ser 80 welatan û karsazên kêm-dahatiyê li ser welatan dike, lê hêsan hêsanî ji bo jinan dixebitin û di futurên wan de veberhênin. Rêxistina rêjeya rêjeya deynê hejmara 97% û ji çarçoveya navenda çarçoveya Char Charity heye. Vebijarkek bilindtirîn bihayê Şirove ye, şîrketek ku di hejmara 1,100 dolaran da ku piştgiriya karsaziyên jinên destpêkê û piştgiriya karsaziyên xwe bigirin.
Beşdarvanan, wekî "çalakvanan" tê gotin ku dikarin bi awayekî ku dengê jinên pêşveçûna neheqê neqfê dê piştgirî bidin deng bidin.
Perwerdehiya Fînansî ya Zarokan
"Blastên taybetî hene ku jinên ku ji hêla perwerdehiyê û hêzdariyê ve tê kontrola darayî tê de bigirin," dibêje. (Sedemek mezin: Jinên ku ji hêla mirovan re dirêj dikin, hingê ew di ser jiyana wan de bêtir hewceyê hewce ne.) Lêbelê, ji sedî 35% meriv li seranserê cîhanê bi fêrbûna fêrbûnê ye, ji sedî 30 ji jinan re, li gor global Lêkolîna xweseriya fînansî ji hêla Xizmetên Rêjeya Standard & Poor ve . Pirsgirêka pirsgirêka, tenê 17 dewletan xwendekarên dibistana bilind dixwazin ku kursiyek fînansî ya kesane bistînin-û ji sala 2014ê de hejmareya Encûmena Perwerdehiya Aborî ya Aborî.
Nûçeyên baş: Rêxistinên wek Rock Rock, Wall Street (a 501 (c) (3) nehffî ye) armanca ku hûn di nav derengan de tije bikin. Ev bernameya xweseriya fînansê ya salane ye ku keçên dibistana lênêrînê li ser karsazên li ser fînansên perwerdehiyê dike, û bernameya perwerdehiyê li ser parastina, veberhênanê, bazarên kapîtal û amadebûna fînansê ji bo zanîngehê jî hene. Neqfetên neheqîn ên ku ev yek-an qebûl dikin yan diravên ku her sîteyê qebûl dikin.