01 Çima Dibistana Zarokan Ku Hilbijêre?
Di navên te û heta jî di sedsalên te de, teqawîtiyê mîna demeke dirêj dirêj dibe. Lê belê, rasteqîn e ku hûn (dibe ku piranîya we wê bibe) dibe ku hûn wek ku hûn dijwar bikin xebitîn û di jiyana xwe ya 60, 70 û dûr de jiyana xwe bistînin. Her weha, bi mezinan re ciwanan bi xwe re lênêrîna xweş mezin dikin, jiyanek dirêj, tendurustî ne tenê bi derfetek lê belê pir caran dibe. Tu naxwazin ku ji ber ku we ji we re vekişîna pereyê vekişin. Piştre ji bo pêşerojê divê hûn roja ku dest bi karê xwe re di kar de temam bikin dest pê bikin. A 401k, heger heke ji hêla karsaziya we ve pêşkêşî, rêbazek herî baş e ku ji bo pêşerojê dest pê kirina pêşerojê ye.
02 Çawa Hûn Destûra Saving Dest?
Tevlêbûna di çarçoveya 401k de ji hêla karsaziya we ve pir caran eşkere ye ku ji bo demek dirêj vekişîna pereyê dûr bimîne. Gelek karsazên ku digerin ji bo karmendên herî kalîteyê 401k wek qezencê pêşkêş dikin, ku ew bi wan re alîkariya xwe ya aboriyê dikin. Dema ku hemî şîrketên beşdarî hevkariyê pêşkêş dikin, an destpêka derengî ji bo hevgirtinê heye, her kes divê bila hejmara 401k. Dema ku li pêşniyarên kirina karkeriyê bifikirin, li ser pakêtên sosyalê binêrin û bi taybetî bi 401k û çawa çawa xebatên mêjûya karûbarê hevkariyê bibînin. Heke ku ew di navbera şirketek e ku ji bo dolarê û şîrketek bi hev re digire, nake ku ew dahatina bêtir drav deyne. Ew dibe ku ji bo vê sedemê ku şîrket wê hilbijêre.
03 Çiqas Pawlos Pêdivî ye Destûra Xwe?
Li gorî Forbes.com:
Bila bêje ku tu salî ya 40ka dolar bidestxistin, ji bo plana 401 (k) ya xwe ya 3% beşdariyê, meydana 3%% ji karmendê we re bistîne, û 6% rêjeya vegerîna salane ya navîn ya navîn. Heke hûn di 22 salî de dest pê bikin, hûn ê di 65 salî de bi $ 1 mîlyon dolî bibin. Lê belê hûn heger hûn heta 30 salî rizgar bikin, hûn bi tenê nêzîkî $ 617k bi dawî bibin. Hîna destpêka destpêkê tê wateya wateya ku di nav nestika we de 300k bêtir dolaran dolaran, dibe ku wateya ku bikar anî ku berê xwe vekin û retirementê baştirtir bijîn.
Gava ku 4000 $ dolaran zêde dibe ku hûn ji dest pê bikin, heya gelek kesan bifikirin, lê beşdarî 401k planan ne di nav deynê grossê ya ku baca bihêle ne, lê paşê, paşerojê ji bo pêşeroja we ya ku hûn ne pereyên belaş azad bibin. Gelek dahatiya bacê dikare dikare tenê her salê bacê ya bacê alîkariya xwe bike. Cûda di navbera 22 salî û 30 salî de ji bo teqawîdkirina bêtir 30% zêde ye - û ew gelekî girîng e.
04 Çawa Hûn Bersaziya We Destnîşankirin?
Baweriya destpêkê ku destûra xilas û veberhênana ku hûn di 20 û 30 de ne, ne tenê ne ku hûn ê ji bo teqawîtiyê pere bidin, lê hûn dikarin rîsk lê zêde bibin û ji ber ku dema we ji bo rizgariya we dirêjtir dibe. Gava ku ji bo veberhênana 401k dabeşkirina we belav dikin, ji bo hilberên 80/20 perçeyan binêrin, yên ku bêhtir bêhtir - û yên bordînor û girêdan, yên xurt in, lê rêjeya kêmtir e.
Dema ku hûn bikarhênerên hilberîna hilbijêran ji bo kirîna şîrketiya we ya firotanê bikin, hişyar bikin. Dema ku lêçûyek dakêşkarekî erdan e, firokek we bi 401K re veguhestin, tu çiqas çiqas serketî ev e an jî hûn di şirketê de bawer dikin. Mafê cûreyên cûda yên sereke yên sereke yên pargîdaniyek bihêztir e.
05 Ma ji ber ku Debt
44.2 mîlyon amerîkî di pêvajoyên deynê xwendekaran de bidin dayîn, da ku heger we deynê we hene ku hûn ne tenê ne. Çewtiya ku li benda bendê bi destûra çarçoveya 401k ve dest pê dike, heta ku piştî ku deyn bi tevahî ve tê dayîn. Lêçûna budceya we ya bi baldarî xwe bisekinin, lê hewce nekin ku pir zêde li ser pisîkên vexwarinê an jî çokê xweş bikî, û kredî bidin ku dema rizgarkirina wê dê bêhtir zehmet e ku hûn dikarin bifikirin.
Piştre ji bo pêşerojê ew e ku wekî girîng e ku ji deynên berê ve hatî dayîn. We di perwerdehiya we de veberhêne, niha hûn hewce ne ku hûn di teqawîdiya xwe de veberhênin. Ji bîr nekin ku 300,000 dolar bêtir ku hûn dikarin li 20 salî biparêzin û qezenc bikin - hûn ê hewce ne hewce ne!