Hevpeymanên Hevpeymaniyê li LLC peymanên operasyonê
Gelek, heke pir ne, LLC peymanên xebatkar dê her werdigire û agahdariyên girîng hene, lê belê agahdar nemaze, li jêr e:
- LLC peymanên xebatkar dê li der barê şîrketê berpirsiyariya lazimê li ser agahdariya xwedîtiyê heye. Bi taybetî, sedî, an "balkêşek nifş", ji her endamê şîrketê. (Di an LLC de, xwedan xwedan endam têne, endamên stasdar, ji ber ku wekheviya yekîneyên endametiyê ye, nexşeyên hevpar ne .)
- LLC peymanên xebatkar dê ji bo betalkirina betal û wendakirinê ya ku dê ji hêla firotanê tê bikaranîn . Ne ku şirketek kevneşopî ya kevneşopî, peymana xebatkar a LLC ne hewce ye ku qezenc û xilas ji hêla xwediyê parvekirî parvekirî ye. Amûrên taybetî dikarin bêne çêkirin, wekî ku ji bo şexsî veberhênerê ku hemî windayan bikişînin yan jî yê din li ser encamên şîrket li ser şirketa bîrusê li ser kirina çalakiya performansê bistîne. Ev yek tehlûkê pêşkêş dike, bi taybetî ji bo avakirina danûstendina deyn û malpazên veberhênana malbatî yan hevkariya sînor sînor dide .
- LLC peymanên xebatkar dê pêşniyar dike ka çawa û di bin şertên kîjan de, dabeşkirina dabeşên dikarin û endamên wê bên dayîn. Peymanek karûbarê xebatê ya an LLC dikare ji bo dravê deyndariyê, hewceyê nayê dahatûyan an jî heqê deynên tenê bi rêbazên birêvebirin heger eger ew xwediyê şirketek berpirsiyariya mûçeya birêvebarkirî ye . (Heke ku LLC ji bila bacê kirina bacê ji bila baca baca kirê, LLC dê wê dabeşandina dravaniyê nabe, dabeş nabe . Dabeş ji ber ku çi tê fînansî girêdayî ye. Her sal, LLC hewce ye ku ji bo K-1 nimûne formek navek bide rewşê, ku endamên wê bi bacê kesane xwe re pel dike.)
- LLC peymana peywendîdar dê dê her civînên mecbûrên pêşniyaz bikin yan jî endam endamên mecbûr be û amade bibin. Ev dikare di hevdîtineke salane de, an lêpirsînek sêwemîn an jî hema tiştek din jî tevlî partiyan dixwazin ku di nav dema sazkirinê an guhertina peyman de di nav xwe de kar bikin.
- LLC peymanên xebatkar dê li ser karsaziyê pêk bînin. Endamê şîrketiya berpirsiyariya sînor a sînor dikare li ser rêveberê birêvebirinê an îdareya birêveberên ku di nav de pîşesaziyê de dibe ku karûbarê karsaziyê bistînin, hewceyê ku hejmareke kapîtalek kapîtal karker hewce dike ku rîsk kêm bike, şertên taybetî yên şirketên taybetî firotineke hevpar , yan jî hewce dike ku şîrket bi firotina hin taybetmendiyên hilber û xizmetên mîna tutunê bi tevlihev nakin. Her tiştek ku qanûnî ye û dikare di peymana peyman de têkoşînek rastîn e ku peymana xebata LLC an.
- LLC peymanên xebatkar dê roja dansînor, plan, û pêvajoya hilweşandinê bikin. Hin firotan tenê hewce ne ji bo demeke taybet a ji bo karsaziyê be. Şirketek berpirsiyariya sînor dikare lihevhatina peymana operasyonê ya roja dansînoriya xwe ya bi eşkereyî re qebûl bike. Di nav dezgehan-dezgehan-temamî de jî dikare tevlêbûna ku ji bo dawiya firotinê heger ew nayê qebûl kirin hewceyê hewceyên avakirin-an jî armancên firotanê, erênî, an jî ratiosên din ên armanca mecbûr dike.
Gelek pir zêde heye, lê hûn nêrînên gelemperî hene. LLC peymanên xebatkar dê gelek caran pêvajoyên ji bo beşdariya yekîneyên endametiya endamê bêyî pêşniyarê ku ji sedî hin endamên din ên endamê destûra kar dikin; Dibe ku mafê wan yê redkirina redkirina pêşîn. Dibe ku ji bo hin endamên birêvebirinê hin agahdariyên garantîkirina mûçeyê (heqê) hebin.
Ew dikare ji desthilatdar an birêveberê birêvebirina rêveberê an birêvebiran bide destûra wî, wê, yan jî wan ji bo veguhestina "pişka pirtûka" re mijar bikin, da ku tenê hinek endamên beşdarî di destûra taybetmendiyên taybet de beşdar bibin. Kurteya tiştek ku neqanûnî an jî ji hêla qanûnê û rêbazê qedexe ye, hema hema dawiya neyînî ye ku hûn dikarin peymanek xebatkarê xebatkarê kurtkirî ya berpirsiyariya berbiçav.
Heke Destûra Servekirina Operasyona Drafting Destûra Karûbarê Xweser a Karûbarê Pêdivî ye
Bêguman ew e ku hûn bizanin ku hûn bi baştirîn baştirîn, parêzerê herî herî hilbijartî ku hûn dikarin bibînin kar bikin.
Agahiyên piçûk di şikrek an avahiyê de xurt dibe ku cudahiyê di navbera çareseriya aştiyane, kêm-stratejîk û şer tê dirêj kirin, ku dem, pere, û baş. Machiavellian bêtir dikarin peymanên xwe yên LLC çêbikin ku ji bo parastina malbata parastina malbata dijwar a malbata parastina malbata xwe ya ku li hemberî derveyî çekek li dijî derveyî xilas bikin.
Gava min parêzerê xwe yê min ji min re gotibû ku çîrokek xerîdarê min gotibû ku hevpeymaniya malbata xwe ji mêrê xwe vekişand û ji ber ku rêberên din jî, zarokên wî, nikaribû veguherandina astengiyê. Li gorî, wekî endamên endamên kontrola, wan peymanê li peymana operasyona LLC li destûra xwe derxistin ku destûra bacê ya salane ye. Her yek zarok bi awayekî serbixwe bû û ew dikarin heqê baca bacê li wan bistînin.
[Piştgiriya ku hûn nexwendin bi rêbazên baca hevkariyê ne. Ji ber ku şîrketên berpirsiyar yên sînorkirî yên ku ji bo hevkariyê ve tê baca bifikirin, IRS nêrînek wek endamê aborî. Ev tê wateyê ku endam divê bi bacê an jî parvekirina her wateya an jî wergirtina bacê hebe ku LLC nayê pereyê xwe bide dabeşkirina belavkirina wê .
Heke ku birêvek an LLC li ser karûbarên karanîna $ 100,000 dakêşandin û tu di 25% bracket de, hemî wekhev e, divê hûn 25,000 $ dolaran bişînin IRS heta heya ku LLC ji van dravaniya 100,000 dolaran belav nakin. Ji ber ku peymanek pratîkî, piraniya peymanên LLC peymanek dabeşkirina bacê hene ku ji rewşeke ku ji birêvebirinê dê belav nakin û endamên nişkê ve bacê pir mezin e ku ew nexwarî nebin.]
Malê, li aliyek din, ne bû. Her yekheheya wê ji mîlyonan dolaran di endametiya wekheviyê de ku ew di vê firmê de derketibû. Ji ber ku qezenckirina pêdivî ye, bendên bacê mezin bû, û ew nikaribû deynên federal, dewletê û deverên herêmî yên ku neçar bûne, tundûtûjiya darayî ya ku tevî dewlemendî li kaxezê wê derxistin wê da ku ew şaş kirin Destên wê ji malbata xwe re û bihayên zarokên li ser bihayê zexsî difiroşe.
Rast an çewt, rastînek an neheqî ye, peymana xebatê ya LLC ye ku çi dibe mimkun. Heke derfeta bacê li cîhek hebû hebû, mêrê wê dê parastin. Heke mafê mafê redkirina mîratê li miletê bûyî, hebû ku dê bikaribin wê bikirim û ji ber malbata wî ya ku ew ji bo beşdarê xwe hebe ku her rola malbata wî re rola xwe biparêzin.
Zêdetir Agahdariyên Derheqê Firotin û Lînsaziyên Hêzdarkirin
Ji bo bêtir agahdariyê, Rêberê me ya Investorê ya Xanûbereya Karûbarên Karûbarên Lînansî an LLC .