Tiştên bêkariyê

by Kimberly Amadeo

3 Tiştên sereke plus 6 - Ya kîjan baş e?

Sê celebên sereke yên bêkariyê hene : çêkerî, fîzîkî û cyclical. Yekem yekem rêjeya bêkariyê ya xwezayî ava dike. Dema sêyemîn dema ku daxwaza daxwaz dibe, bi gelemperî di dema xwenîşandan de ye . Hin ekonomîstan wek gelek kesan şertên bêkariyê yên bêkariyê, wekî demsal û klasîk.

Ev gotara nine ne cûda bêkariyê bibêje. Girêdanên ji bo gotarên berfirehtir hene, di heger hûn dixwazin dixwazin bêtir hîn bibin. Her weha bizanin ka ka bêkariyê çiqas tête nirxandin, û çima hinek pispor dibêjin ev rêjeya bêkariyê rastîn nake. Dizanin ka çiqas bêkariyê li ser wextê veguherand.

01 Bêkariya xwezayî

Wê herdem di asta betaliyê de, her weha di aboriya tendurustiyê de hebe.

Asta herî kêm bêkariyê 2.5% bû, piştî şerê Korean Koreyê . Ev blokek aborî bû ku zûtir bû sedema rûbirse. Ji ber vê yekê, rêjeya betaliya xwezayî ya 4.5-5.0-ê hêsankirina tendurusttir e.

Bêkariya xwezayî ya du du cûreyên sereke yên betaliyê: fiktional û stratejîk.

02 Bêkariya berbiçav

Bêdengiya bêkariyê dema ku karkerên karên xwe yên kevnanê bistînin, lê hîn nayên dîtin. Gelek demên karker bi dilxwazî bistînin, an jî ji ber ku hewce neçin, an jî ew pereyên xwe pir rizgar kirin ku destûr bidin ku karê xwe çêtir bikin.

Bêdengiya bêkariyê jî dema ku xwendekar dixebitin ku ew yekem kar anîn an jî dema dayikan vegerin karmendê. Ew jî dibe ku gava karkerên firotin an jî, di hin rewşan de, ji ber sedemên taybetî-yên taybetî yên ku ji zindanê ve girêdayî ye.

Bêdengiya bêkariyê kurt û demokrasî ya pêvajoya lêgerîna karê ye. Di rastiyê de, bêkarîya berbiçav ji bo aboriyê baş e, wekî ku destûr dide ku karkeran kar bikin ku karibin ew dikarin bêtir berhemdar in.

03 Bêkariya Structural

Bêkariya bêkariyê di dema aboriyê de tête çêkirin, di navbera aborî de karkerên karsaziyê û karsaziyê ji hêla karkerên hewceyê hewce ne.

Nimûne gava ku pîşesaziyek karkerên makir dike û bi wan re robotan veguherîne. Karmend divê hewce bikin ku çawa çawa rûbotin rêve bikin ku wan veguherandin. Kesên ku ne hewce ne ji bo karên din ên din hewce nebin an jî dê bêkariyê ya demokrasî ya di demeke dirêj de rûdinin.

Gelek serhildanek pir caran bêkariyê ava dike. Heke karmendên pir dirêj ji bo bêkariyê dimînin, pisporên wan hema hebe. Heta ku ew amade dikin û dikarin bibin ku karkerek kêmîn, nezîfkirî ne, ew dikarin dema ku aboriyê vedigire. Ger vê yekê dibe, bêkariyê ya karsaziyê bi rêjeya bêkariyê ve bilindtir dibe.

04 Bêkariya Cyclical

Bêkariyê ya çandî ya ne beşek bêkariya xwezayî ne. Ew ji hêla çarçoveya krîza bazirganiyê ve dibe . Dema ku daxwazê ji bo şirketan û xizmetên dramatîk diqewime, hukumeta ku ji bo hejmareke mezin a karkeran bikişînin ku mesrefan kêm bikin.

Bêkariyê ya çîkal ên bêtir bêkariyê dike. Ji ber ku karmendên karsaz kêm kêm pere hene ku tiştên ku hewceyê wan hewce ne, ji bo daxwaza kêmtir bikin.

Destwerdana Hikûmetê, di çarçoveya polîtîkayên diravî de û polîtîkayên fînansî yên gelemperî, bi gelemperî hewce ye ku ji bo hilweşîna şiral. Piştî ku bazara bazara 1929ê , hikûmetê nehêle rê. Di vê yekê de sedema astengiya mezin a ku ji 10 salan ve domand û ji sedî 25% rêjeya bêkarî.

05 Bêkariya demek dirêj

Bêkariya demdirêj ji bo wan ji bo ku çalakiya ji bo 27 hefteyên bêtir digerin digerin. Bandor werin rûxandin. Gelek kardêrkarên ku ji bo ku pir dirêjtirîn digerin xuya dikin. Mesrefên hestyarî û darayî dikare gelek zirarê be. Bi awayekî, sedî bilindtir ji bêkariyê vê kategoriyê ji berî krîza an jî pêşî de.

06 Bêkariya rastîn

Bêkariya rastîn yek ji cûreyên bêkariyê ne, lê ew hewce ye ku hûn hewce bikin ku fêm bikin. Gelek kes dibêjin rêjeya rêjeya bêkariyê ya "fermî", divê em rêjeya alternatîf ji BLS re bikar bînin. Ev rêjeya rêjeya rêjeya bêkariyê " rastîn" tê gotin, û ew wateya berfirehtirbûna bêkariyê bikar tîne. Ji bo rêjeya bêkariyê rastîn, BLS van sê kategoriyan hene:

Di nav çar çar hefteyên çûyî de xebatkarên bi navgînî ve girêdayî ye, lê di nava salê de hat dîtin. Di vê kategoriyê de
Xebatkarên Niştecîhan ew e ku kesên ku digerin kar digerin.
Karkerên part-ê ku dixebitin karek temaşe bikin.

Hin kes dibêjin dibêjin di rêjeya 2008-ê de bêkariyê rastîn bû ku wek rêjeya 25-ê di dema danserê mezin de zêde bû. Lê ev rast e. Rêjeya U-6 "rasteqîn" di 2009ê cotmeha 2009ê de 17.5 sedî gihîşt, bilindahiya bêkariyê di serhildana mezin de.

07 Bêkariya Sistemal

Hin çavkaniyên bêkariyê wekî çarçoveya çaremîn a bêkariyê hene. Ew beşek bêkariyê ye.

Wekî navê wê dibêje, bêkariya demsalî ji encamên bi rêkûpêk ve têne encam dibe. Karkeran bi bandoriya bêkariyê bandor dike ku karmendên resort, ski mamoste û pargîdaniyên kîsê. Ew dikare mirovên ku hilberan hilberînin. Karbidestên avahiyê di zivistanê de, piraniya beşên welêt têne avêtin. Dibistana dibistana jî dikarin karmendên demsalî binirxînin.

BLS naxwaze bêkariyê ya sevsalê ye. Di şûna wê de, hejmara nirxên bêkariyê bisekinin ku faktorên demsalî. Ev nirxandina rastîn ya rêjeya bêkariyê dide.

08 Bêkariya Çandî

Bêkariya klasîk jî wekî "bêkariya bêkariyê" an "bêkariya bêkar" tê zanîn jî. Ew gelemperî di sê rewşan de pêk tê:

Sendîkayên mûçeyan û qezencên danûstandinan dikin.
Peymanên demdirêj yên ku dem ji ber serhildanek pir zêde bûm.
Hikûmetê herî kêmtir heqê ye ku pir zêde ye.

Di encama vê yekê de ku şîrketan divê her karmendê xwe bidin wan, da ku ew dikarin karkeran kêm bikin. Kesên ku hatine derxistin qurbaniyên bêkariyê yên klasîk in.

09 Bazirganî

Karbidestên karûbarên kar hene xwedî, lê ew ne bi karûbarê xwe an astengiya xwe tije kar dikin. Di vê yekê de hene ku beşdarî demjimêr dixebitin lê lê dê karên tamdem-tim hez bikin û yên ku di karên xwe de dixebitin ku ew bikar tînin ne. Pargîdaniyê pir caran bi sedema bêkariyê tirîkal dibe. Di dema xwenîşandan de, karmendên bêkar ê wê çi bikin ku ew dikarin bibin hevdîtinan pêk bikin.

Hin tîmên pêşdibistanê yên bêkariyê hene. Hin beşên civakê hene ku ne di nav nirxandina standardê bêkariyê de ne lê belê di rêjeya bêkariyê de têne hesibandin. Ji ber vê yekê, têgihîştina bêkariyê alîkariyek e ku wêneyê mezin ya bêkariyê bigirin.